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企業(yè)文化
  • ·淺析:企業(yè)如何對自己競爭對手分析
  • 2019-12-19
  • 給企業(yè)定位也是一種競爭戰(zhàn)略，它可以使企業(yè)管理與其競爭對手區(qū)分開來、最大化企業(yè)的能力和價值。制定競爭戰(zhàn)略的核心是對競爭對手進行分析。分析競爭對手的目標是制定分析框架，確定每位競爭對手可能采取的戰(zhàn)[查看詳細]
  • ·公司往往做到最后核心是放在品牌
  • 2019-11-20
  • 公司做到最后核心是品牌公司做到最后，核心是品牌。所謂盈利就是品牌溢價。一個公司所有的經(jīng)營行為都是為了品牌，雇主的品牌也是品牌之--。用戶對于產(chǎn)品的信任感大多來自于品牌。公益90%做出來的東西是[查看詳細]
  • ·企業(yè)管理中的新科學
  • 2019-11-15
  • 用友軟件股份有限公司董事長兼總裁王文京20年前，我和一個同事創(chuàng)辦了只有兩個人的用友公司，那是用友的“一間房”階段。毅然離開機關(guān)去創(chuàng)業(yè)，一方面是受改革開放政策的感召;另一[查看詳細]
  • ·柳傳志：心疼企業(yè)
  • 2011-08-12
  • 我在中國已經(jīng)做了26年企業(yè)。聯(lián)想集團在2004年并購了IBMPC業(yè)務，從已經(jīng)過去的6年時間來看，我們的并購被認為算是成功的。因為聯(lián)想集團的營業(yè)額和利潤的增長遠遠超過市場平均值，更重要的是，中國[查看詳細]
  • ·企業(yè)百年不衰的奧秘：堅持四種價值觀
  • 2011-07-23
  • 一、一個人有什么樣的價值觀，就會有什么樣的行動和作為。企業(yè)亦然。企業(yè)為什么能夠百年不衰？美國一家公司花了20年跟蹤了500家世界大企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們有個共同點，即他們始終如一地堅持四種價值觀——1[查看詳細]
  • ·從企業(yè)報看企業(yè)文化的構(gòu)建與傳承
  • 2010-04-02
  • 企業(yè)文化是“企業(yè)的靈魂”,是企業(yè)經(jīng)營管理中一只“看不見的手”。作為企業(yè)文化的優(yōu)良載體,企業(yè)報已成為企業(yè)文化構(gòu)建與傳承的重要平臺。它既是維系員工對企業(yè)認同感的紐帶,也是企業(yè)聯(lián)系社會的文化通道,在[查看詳細]
  • ·“時間就是金錢”的新解讀
  • 2006-11-09
  • 諺語時間就是金錢的來歷可以追溯到至少17世紀。我們在閑聊時也會說花時間或者浪費時間，表示時間被無效使用。 　　人們說時間就是金錢，往往是從成本會計層面上考慮問題。他們先假定，一件事情所花時[查看詳細]
  • ·雙倍退差的陷阱樹立低價形象比純粹低價重要
  • 2006-11-09
  • “雙倍退差”這一促銷方式在國內(nèi)零售行業(yè)的使用來源已久。商家為了樹立其超低價格形象，在進行促銷時對外宣布：保證自己的商品在本地價格最低。否則，雙倍返還價差。這種宣傳方式極易引起消費者的共鳴。然[查看詳細]
  • ·玉柴的企業(yè)文化怎樣落地？
  • 2006-11-09
  • 如何把掛在墻上、說在嘴上的標語、口號變成不折不扣的真實行動？這是困擾很多企業(yè)的實際問題。良好的企業(yè)文化首先得適應企業(yè)的競爭環(huán)境，能夠滲透到員工的行為中去。 相對國有企業(yè)，良好的企業(yè)[查看詳細]
  • ·浙江保險業(yè)舉行演講比賽欲樹立行業(yè)誠信形象
  • 2006-11-09
  • 近日，浙江保險業(yè)以“誠信服務”演講比賽為載體，開展全行業(yè)的誠信教育。來自全省23家保險公司的業(yè)務員、客服人員、客戶經(jīng)理、核保員，圍繞“如何做好誠信服務、做大做強浙江保險”主題，展示了保險員工[查看詳細]
  • ·華彩咨詢:總裁需要練就的三雙永遠圓睜的眼睛
  • 2006-11-09
  • 如果說普通人只擁有一雙明亮的眼睛，那么身為企業(yè)的首腦，總裁一定要練就出三雙火眼金睛的眼睛，并且永遠不能妄想有閉目養(yǎng)神的機會，因為這三雙眼睛要同時關(guān)注結(jié)果和過程；生存和發(fā)展；管理和業(yè)務。否則，[查看詳細]
  • ·港臺CI范例·味全
  • 2006-11-09
  • 內(nèi)容： 臺灣食品業(yè)最大的企業(yè)味全公司，1968年因業(yè)務擴大，新產(chǎn)品不斷開發(fā)，并開始朝國際市場大量銷售，原來的雙鳳標志的視覺形象已無法顯示味全公司的經(jīng)營內(nèi)容與發(fā)展，于是聘請來臺演講的日本設計名[查看詳細]

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