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華彩咨詢:總裁需要練就的三雙永遠(yuǎn)圓睜的眼睛

作者: 時(shí)間:2006年11月09日 信息來(lái)源:浙江民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)
     如果說(shuō)普通人只擁有一雙明亮的眼睛,那么身為企業(yè)的首腦,總裁一定要練就出三雙火眼金睛的眼睛,并且永遠(yuǎn)不能妄想有閉目養(yǎng)神的機(jī)會(huì),因?yàn)檫@三雙眼睛要同時(shí)關(guān)注結(jié)果和過(guò)程;生存和發(fā)展;管理和業(yè)務(wù)。否則,稍有松懈,公司會(huì)在轉(zhuǎn)瞬間土甭瓦解。

    第一雙眼 同時(shí)關(guān)注結(jié)果和過(guò)程

    在那些相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)期,良好的結(jié)果可以預(yù)示著企業(yè)的未來(lái)可能會(huì)繼續(xù)取得良好的業(yè)績(jī),但在今天這一個(gè)以變化迅猛為特征的時(shí)代里,單純依靠結(jié)果指標(biāo),而不是過(guò)程來(lái)管理企業(yè),就好像用汽車(chē)后視鏡來(lái)駕駛——如果道路筆直那么一切尚好,但是,如果道路上有數(shù)十個(gè)急彎道或迎面而來(lái)的車(chē)輛,那后果可想而知。

    為了有效競(jìng)爭(zhēng),我們必須將注意力從集中于利潤(rùn)的“近視癥”,轉(zhuǎn)向“多視角”測(cè)評(píng)企業(yè)的績(jī)效——同時(shí)觀察企業(yè)的各個(gè)方面。不能僅僅滿足于每年一張來(lái)源于企業(yè)的短期結(jié)果,必須努力測(cè)評(píng)導(dǎo)致這些結(jié)果的正在發(fā)生的過(guò)程——送貨的可靠性、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期、顧客的滿意水平、研發(fā)的投入程度,產(chǎn)品的退回率等等,如果我們管理好這樣一些過(guò)程,那么自然就會(huì)有利潤(rùn)。

    倫敦歷史上最悠久、最受尊敬的銀行之一,巴林銀行令人始料不及的倒閉,就是過(guò)分關(guān)注結(jié)果的一個(gè)典型教訓(xùn),巴林銀行駐新加坡機(jī)構(gòu)的盈利迅速提高——一個(gè)優(yōu)秀的結(jié)果(可能是幾年前形成的)——以致于所有的人都認(rèn)為一切運(yùn)轉(zhuǎn)良好,但這一過(guò)去帶來(lái)的結(jié)果并不能測(cè)評(píng)巴林銀行的未來(lái)會(huì)怎樣,也不能揭示出現(xiàn)在僅僅一個(gè)駐新加坡機(jī)構(gòu)就已在拿超出銀行的全部資產(chǎn)在賭博,正在發(fā)生的事實(shí)決定了巴林銀行的未來(lái)。但如果巴林銀行運(yùn)用了對(duì)過(guò)程的管理,也許就會(huì)是另一個(gè)結(jié)果了。

    因此,總裁們必須關(guān)注今天的業(yè)務(wù)中獲取多少利潤(rùn)的同時(shí),還能關(guān)注到明天我們的市場(chǎng)份額是將會(huì)下滑還是上升,即同時(shí)關(guān)注結(jié)果和過(guò)程。只有這樣,我們才能從容面對(duì)未來(lái)的各種變化。

    第二雙眼 同時(shí)關(guān)注生存和發(fā)展

    大多數(shù)管理人員都有一個(gè)重要的心理盲區(qū):這些人全神貫注于現(xiàn)有業(yè)務(wù),使出渾身解數(shù)來(lái)將現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓,銷(xiāo)量增加;反過(guò)來(lái),增加產(chǎn)能,如此循環(huán)往復(fù),奔波于其中。

    但突然間,他們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,產(chǎn)品利潤(rùn)率劇烈下降。面對(duì)殘酷的廣告戰(zhàn)或價(jià)格戰(zhàn),大多數(shù)的企業(yè)無(wú)路可退。結(jié)果是,部分幸運(yùn)的企業(yè)能順利存活下來(lái),而更多的企業(yè)在一年內(nèi)損失掉前面十年所贏得的利潤(rùn),走向倒閉和被兼并的境地。

    案例評(píng)析:迪爾公司的持續(xù)發(fā)展之路

    只有同時(shí)關(guān)注到生存和發(fā)展的企業(yè),才能夠建立和管理好一條連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)更新管道,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)面臨的中心難題。美國(guó)迪爾公司的總裁就一直在執(zhí)著地追尋這種模式:

    首先利用它在拖拉機(jī)和聯(lián)合收割機(jī)方面的知識(shí),成功的生產(chǎn)出了不損壞路面、能大量掘土的挖土機(jī),從而彌補(bǔ)了公司在核心業(yè)務(wù)方面的不足。

    最近幾年,迪爾公司再次拓展它的商務(wù)領(lǐng)域。通過(guò)生產(chǎn)一種新型割草機(jī),它進(jìn)入了高爾夫市場(chǎng),公司把自己定位在滿足顧客的農(nóng)場(chǎng)器械設(shè)備需求方面,通過(guò)大規(guī)模生產(chǎn)來(lái)降低成本,從而獲利。

    今天,農(nóng)業(yè)器械方面的收入只占迪爾公司全部收入的一半,它的高達(dá)30%的收入來(lái)自于建筑設(shè)備及消費(fèi)品,迪爾公司找到了比原先廣闊的多的新市場(chǎng)并牢牢站穩(wěn)了腳跟,今年,公司也將堅(jiān)決貫徹這一模式,持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

    居安思危的道理誰(shuí)都知道,但是大多數(shù)總裁在發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)品和市場(chǎng)業(yè)務(wù)時(shí),卻沒(méi)有及時(shí)地意識(shí)到:應(yīng)該同時(shí)關(guān)注發(fā)展自己的成長(zhǎng)業(yè)務(wù)和未來(lái)業(yè)務(wù),并在這三個(gè)層次的業(yè)務(wù)之間保持平衡,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展留下后路。

    迪爾公司的故事告訴我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都要積極的詢問(wèn)自己:下一個(gè)巨大的機(jī)遇在什么地方?如何從目前的困境出發(fā),進(jìn)入一個(gè)比以前更為廣闊的領(lǐng)域。

    第三雙眼同時(shí)關(guān)注管理和業(yè)務(wù)

    聞名全國(guó)的東北某知名保健品公司為了扭轉(zhuǎn)公司不斷惡化的局面,總裁將其全國(guó)各分子公司的高層管理人員集中在總部進(jìn)行封閉式思考,每天密集的思考,反思,籌劃,分析,落實(shí)細(xì)化各種計(jì)劃的執(zhí)行,分析消費(fèi)者,對(duì)手,媒體。每天緊張的進(jìn)行十幾個(gè)小時(shí),希望在幾個(gè)月內(nèi)完成對(duì)公司發(fā)展的戰(zhàn)略性思考過(guò)程。幾個(gè)月后,所有的人員從計(jì)劃到戰(zhàn)斗力都武裝到了牙齒,可惜市場(chǎng)已經(jīng)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手瓜分殆盡。

    盡管這一事件成為企業(yè)界和管理學(xué)術(shù)界的一個(gè)笑談,但是談笑之余,我們不禁要探詢:這家企業(yè)的發(fā)展真的像它所表現(xiàn)的一樣差嗎?

    絕對(duì)不是。這家企業(yè)在創(chuàng)新和靈活運(yùn)作方面做得相當(dāng)不錯(cuò),企業(yè)發(fā)展到目前也不算差。關(guān)鍵在于這位總裁準(zhǔn)備先理清管理思路,再來(lái)做業(yè)務(wù),從而把管理和業(yè)務(wù)完全隔離開(kāi)來(lái)。

    這種錯(cuò)誤似乎太顯而易見(jiàn)了,每個(gè)人都知道這樣做完全沒(méi)有道理。然而有很多總裁在談笑他人的同時(shí),卻不知自己正在跨入這一謬誤的門(mén)檻:在創(chuàng)業(yè)初期,很多老總都會(huì)堅(jiān)定地主張“先把業(yè)務(wù)搞上去,再來(lái)抓管理”這一理念。相對(duì)于企業(yè)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況來(lái)看,這一理念簡(jiǎn)直無(wú)可厚非。卻殊不知從推行這一主張的第一天起,他們就已經(jīng)種下了一顆將來(lái)必然要承受的苦果。

    當(dāng)有一天,業(yè)務(wù)果真如其所愿,順利地達(dá)到理想水平,回頭來(lái)抓管理時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)中矛盾和問(wèn)題千頭萬(wàn)緒,不知從何抓起;于是又將主要精力投入抓管理,如同例子中的老總。企業(yè)也從此陷入一個(gè)惡性循環(huán)。結(jié)果是,總裁在管理和業(yè)務(wù)輪番出現(xiàn)的問(wèn)題中疲于奔命。

    要能做到同時(shí)關(guān)注生存與發(fā)展、同時(shí)關(guān)注管理與業(yè)務(wù)、同時(shí)關(guān)注過(guò)程和結(jié)果,總裁在思考問(wèn)題時(shí)必須融入以下幾個(gè)因素:時(shí)間跨度、多目標(biāo)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、未來(lái)可能出現(xiàn)的多元化因素(似乎現(xiàn)有能力和經(jīng)驗(yàn)不一定能考慮到,但通過(guò)對(duì)事物內(nèi)在關(guān)聯(lián)分析,可以依據(jù)未來(lái)功能對(duì)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整)。

    

    

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