臥槽有理 跳槽無(wú)罪 龍年第一跳你是否勝券在握

     浙江在線02月15日訊    職場(chǎng)人在年后面臨的第一道選擇題，便是跳，還是不跳？面對(duì)形形色色的職業(yè)機(jī)會(huì)，上班族“臥槽”有理，跳槽無(wú)罪。是要積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，還是為了待遇和空間義無(wú)反顧奮力一跳，兩方各有說(shuō)法。

    臥槽”方：要的是積累經(jīng)驗(yàn)和人脈

    在一家外貿(mào)公司做銷售的Eric原本打算春節(jié)后跳槽的，但是近日他又改變了主意，還是想待在原公司繼續(xù)發(fā)展。 Eric之所以改變自己的初衷，是因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己感興趣的職位同時(shí)有很多人在覬覦著，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而新公司方面提供的薪水與他現(xiàn)在的水平相比，也相差無(wú)幾。“與其這樣，我還不如在原來(lái)的公司再做一段時(shí)間，增加一些積累。 ”Eric如是說(shuō)。

    依照往年的情況，春節(jié)后原本應(yīng)是中高級(jí)人才跳槽的高峰期，而今年，像Eric這樣的技術(shù)骨干、中層管理者，卻開(kāi)始對(duì)跳槽采取謹(jǐn)慎態(tài)度，很多公司并未出現(xiàn)如往年一般的年后跳槽高峰。調(diào)查顯示，具有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)需要8年以上的時(shí)間積累。一些技術(shù)骨干多年如一日的“臥槽”，并非安于現(xiàn)狀的溫床，而是在等待時(shí)機(jī)，發(fā)力一跳。但倘若因“臥槽”而不思進(jìn)取，喪失工作新鮮感，最終只會(huì)導(dǎo)致自身價(jià)值的貶值。“臥槽”的目的應(yīng)是提升自身價(jià)值，明確職業(yè)理想和目標(biāo)，利用空余時(shí)間進(jìn)行充電培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，擴(kuò)展綜合素質(zhì)，只有這樣才能在任何情況下立于不敗之地。雖然身在“臥槽”，但心要有活力。將跳槽的熱情轉(zhuǎn)換成提升自身能力的動(dòng)力，通過(guò)工作成就感和自豪感，讓自己充滿能量和光彩。

    跳槽方：為了前途和錢途，跳了

    與Eric不同，小張?jiān)谀昵熬蛷埩_起了跳槽的事，年后長(zhǎng)假上來(lái)，他就堅(jiān)定地走進(jìn)了新公司。談起跳槽的原因，小張?zhí)寡?，主要還是福利待遇問(wèn)題。小張認(rèn)為，自己手持金融和管理雙學(xué)歷，憑著自己的專業(yè)和學(xué)歷，應(yīng)該得到一份待遇更好的工作。

    隨著近些年來(lái)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，各大網(wǎng)站論壇職場(chǎng)人士自發(fā)組織的曬工資和曬福利成為許多上班族關(guān)注和參與的熱點(diǎn)。許多上班族稱，想要跳槽的原因之一，是看過(guò)“曬工資和年終福利”之后受了刺激。

    據(jù)網(wǎng)上一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，63%的人在春節(jié)后有跳槽打算，對(duì)薪酬不滿成為職場(chǎng)人跳槽的最大誘因。在跳槽目標(biāo)的選擇上，外企依然是多數(shù)白領(lǐng)最渴望的求職目標(biāo)。為了作好充分準(zhǔn)備，春節(jié)期間惡補(bǔ)外語(yǔ)成了很多白領(lǐng)實(shí)施跳槽大計(jì)的前奏曲。

    業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)代社會(huì)還是很講究資歷的，如果在職位、薪酬方面沒(méi)有特別明顯的提高，還是在原就職單位比較穩(wěn)妥。至于“跨行業(yè)跳槽”就更要慎重。目前，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較復(fù)雜，短期內(nèi)很難判斷各個(gè)行業(yè)發(fā)展前景，現(xiàn)在勢(shì)頭很好，很可能過(guò)一兩年就會(huì)走下坡路，不理智的跳槽很容易導(dǎo)致失業(yè)。另外，對(duì)90后來(lái)說(shuō)，只顧追逐高薪，放棄一些自己內(nèi)心的真實(shí)想法和追求，短期內(nèi)看似乎沒(méi)什么影響，等到跨過(guò)35歲后大多數(shù)人會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己可能找不到職場(chǎng)發(fā)展的方向和目標(biāo)。

    專家支招：三思而后行

    首先，不要因現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的做事風(fēng)格、工作氛圍等原因而跳槽，應(yīng)該從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去決定是否跳槽。

    其次，不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經(jīng)歷簡(jiǎn)直就是“跳蚤”式的，跳來(lái)跳去卻一直跳不出圍城。一會(huì)想用所學(xué)專業(yè)求生，卻找不到工作樂(lè)趣；一會(huì)想搞外貿(mào)，仍不合適；最后居然想做起電腦平面設(shè)計(jì)來(lái)。這樣的跳槽不僅本身失敗，還把青春和時(shí)間搭了進(jìn)去，成本極其昂貴，得不償失。

    最后，在決定跳槽時(shí)，大公司還是小公司并不重要，重要的是該企業(yè)能否給你帶來(lái)下個(gè)階段你必須積累的工作經(jīng)驗(yàn)。成功的跳槽，應(yīng)該以自己職業(yè)發(fā)展為圓心，正確評(píng)估目前企業(yè)或跳槽目標(biāo)企業(yè)是否能滿足階段性專業(yè)經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)展和積累的需要。