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人力資源
  • ·職場(chǎng)人必知：和老板相處10大秘訣
  • 2012-11-13
  • 內(nèi)容簡(jiǎn)介：怎樣才能讓別人接納您?怎樣才能讓自己的上司對(duì)自己產(chǎn)生好感?下面我們就來(lái)分享一下和老板相處的10的秘訣，希望對(duì)您有所幫助。1，穿著要得體大方外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較[查看詳細(xì)]
  • ·李嘉誠(chéng)教你7招用人才
  • 2012-10-22
  • 人說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是孤獨(dú)的，是寂寞的，你只能獨(dú)自前行;而我說(shuō)：朋友，一切都不象你說(shuō)的那樣!有許多與你同路的朋友，何不一起搭個(gè)手，做個(gè)伴.讓我們一起分享創(chuàng)業(yè)路上的喜悅和艱難!《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》工具包&md[查看詳細(xì)]
  • ·10招教你輕松應(yīng)對(duì)面試官
  • 2012-10-17
  • 求職面試，總是最受廣大求職者關(guān)注的問(wèn)題之一，如何才能在眾多的求職者中脫穎而出？面對(duì)面試官時(shí)，怎樣的表現(xiàn)才能讓對(duì)方眼前一亮，對(duì)于這些問(wèn)題，最有發(fā)言求的就是業(yè)內(nèi)各位資深HR。智聯(lián)問(wèn)道特別采訪了同至[查看詳細(xì)]
  • ·如何拔出招聘里的“刺”
  • 2012-07-18
  • 比如某人的相親資料寫(xiě)著自由職業(yè)者，那可能意味著他沒(méi)有固定的工作。如果你看到某個(gè)企業(yè)的招聘信息中要求工作積極主動(dòng)或是能承擔(dān)多項(xiàng)工作，很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人意?！堕L(zhǎng)松組織系統(tǒng)》工具包&m[查看詳細(xì)]
  • ·筆試39名，面試進(jìn)入前8的成功的體會(huì)
  • 2012-07-02
  • 2002年8月，我參加了麗水市面向社會(huì)公開(kāi)招考國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的錄用考試。我所報(bào)考的崗位中，共有500多名考生參與角逐38個(gè)崗位。在首輪筆試中，我的筆試成績(jī)名列該崗位考生第39名，面試后，我的[查看詳細(xì)]
  • ·職場(chǎng)笑談：十二生肖的求職過(guò)程
  • 2012-06-21
  • 求職信：鼠：本地戶口，以前在武鋼工地打過(guò)工，轉(zhuǎn)移過(guò)一部分鋼材的所有權(quán)，被當(dāng)做失足青年挽救三年。擅長(zhǎng)上夜班，會(huì)開(kāi)麻木，求社區(qū)服務(wù)、家政等職。牛：身體好，能吃苦，能加班，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，求[查看詳細(xì)]
  • ·為面試帶來(lái)成功契機(jī)的21法則
  • 2012-06-13
  • 經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢？在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分[查看詳細(xì)]
  • ·教你打敗八種難纏的面試官
  • 2012-06-13
  • 面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說(shuō)話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題。 1.“謙虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，[查看詳細(xì)]
  • ·“失戀”也成年輕員工辭職理由
  • 2012-06-13
  • “怕遲到了挨批評(píng)”、“跟女友分手了”……一些大學(xué)畢業(yè)生的荒唐辭職理由，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人感到無(wú)奈。前天，湖北團(tuán)省委到武科大中南分校就“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題”進(jìn)行調(diào)研，受邀的大學(xué)生老板們反映：現(xiàn)在的一些[查看詳細(xì)]

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