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時間：2020年06月24日
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追隨者對領導者有明確的期望 二
有激情意味著分享你對未來可能性的熱愛、興奮和精力。人們希望你積極、樂觀。你的精力反映了你的個人承諾，樂觀的態(tài)度顯示了你對未來的希望。其他人需要你的鼓勵這樣他們才能攀得更高、投入更多、努力更多。他們需要看到并感受到你對這項事業(yè)的激情。如果你只展現(xiàn)出很少的激情或完全沒有激情的話，其他人怎么會有激情呢?如果你希望其他人自愿加入到有挑戰(zhàn)性的事業(yè)中來，你就必須鼓舞追隨者的士氣。你必須給他們理由相信明天會更好。
有能力指的是你過去的業(yè)績和你辦事的能力。你必須讓人們相信。你知道自己在說什么，知道自己在做什么。他們希望自己有理由相信你具備履行承諾的技能和能力，并希望你能夠自信地承認自己還有不懂的地方，你愿意學習。有能力能夠激發(fā)信心，這樣你就能夠引領著企業(yè)(不管是大企業(yè)還是小企業(yè))朝著預定的方向前進。
真誠、有前瞻性、有激情和有能力是領導者最重要的品質(zhì)。
領導能力不同于技術能力。舉例來講，要想領導一個高科技企業(yè)，你不必是技術最過硬的工程師，不過你應該能夠充分調(diào)動工程師們的積極性，才能取得非凡的業(yè)績。
真誠、有前瞻性、有激情和有能力是領導者最重要的品質(zhì)。它們是其他人的期望的核心，是他人在判斷你是否值得追隨時用到的基本評價標準。
文章摘抄于：《領導力的真理 》作者：(美)詹姆斯·庫澤斯
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