企業(yè)家的基因：心靈主導(dǎo)型

 　　企業(yè)家的基因：心靈主導(dǎo)型

　　心靈、智慧、勇氣和運(yùn)氣是偉大創(chuàng)業(yè)者和優(yōu)秀企業(yè)家必備的決定性素質(zhì)。這四個(gè)因素互為補(bǔ)充、相得益彰，彼此各不相同。本章在梳理這四個(gè)要素的基礎(chǔ)上，用圖示表明了它們的聯(lián)系和區(qū)別。

　　心靈主導(dǎo)型

　　一向秉承“三步走”方略的心靈主導(dǎo)型人士憑借自己明確的目標(biāo)和滿腔熱忱在商界大展身手。企業(yè)創(chuàng)始人、立志革新和高瞻遠(yuǎn)矚的人總在推陳出新。他們事業(yè)的根基和靈感來源可能完全不同，有的人靠核心技術(shù)發(fā)家，有的人靠電子商務(wù)致富，有的人賣漢堡發(fā)了大財(cái)，有的人在汽車租賃行業(yè)成為佼佼者，也有的人在生物技術(shù)領(lǐng)域取得成功，連社交網(wǎng)絡(luò)也已經(jīng)掀起了全新的商業(yè)風(fēng)暴，但這并不是最重要的。他們的共同點(diǎn)是心中有最真摯的激情，要把理念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，他們熱切地盼望成功。

　　和心靈主導(dǎo)型人士面對(duì)面坐著，無須多言，我們便能感受到他們的熱情。這類人對(duì)新理念的渴望極富感染力。他們無時(shí)無刻不在為力爭(zhēng)完美而努力，心靈深處求取成功的聲音會(huì)激勵(lì)著他們把想法變成現(xiàn)實(shí)。

　　看看那些從一個(gè)理念出發(fā)，創(chuàng)造了改變世界的企業(yè)和品牌的企業(yè)家們，你就能感受到心靈主導(dǎo)型人士的力量。他們獲得成功的方式未必完全符合理性，也不一定經(jīng)過了全面的調(diào)查研究。

　　他們甚至不會(huì)按照傳統(tǒng)的商業(yè)企劃案辦事。你若對(duì)他們說，他們的某個(gè)想法簡(jiǎn)直是異想天開，或者做事時(shí)機(jī)不成熟，某些事情根本無法實(shí)現(xiàn)，他們要么對(duì)你聳聳肩，一副不在乎你怎么想的樣子，要么會(huì)用一切可能的理由說服你。對(duì)心靈主導(dǎo)型人士來說，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和理想的渴望高于一切。

　　我們先用一些與商業(yè)無關(guān)(最起碼不能按照傳統(tǒng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量)的例子來說明心靈主導(dǎo)型人士的個(gè)性特征。舉世聞名的位于西班牙加泰羅尼亞的斗牛犬餐廳因引入了分子烹飪法而一炮走紅。

　　斗牛犬餐廳的大廚費(fèi)蘭·亞德里亞和潘尼斯之家餐廳的大廚愛麗絲·華德斯一樣，都可以說是烹飪界高瞻遠(yuǎn)矚的典型，是心靈主導(dǎo)型人士。他們不僅僅是單純的廚師，還心系烹飪技藝和方法的變革。他們的使命就是聽從心靈的指導(dǎo)，和他人分享成果，在激情燃燒的歲月中建功立業(yè)，名垂青史。

　　放眼望去，心靈主導(dǎo)型人士隨處可見。2008年拍攝的紀(jì)錄片《走鋼絲的人》(Man on Wire)講述了一個(gè)法國高空雜技演員菲利浦·佩帝實(shí)現(xiàn)了一個(gè)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的壯舉——在紐約世貿(mào)中心雙塔之間約140英尺長(zhǎng)的鋼絲上行走。1974年，經(jīng)過數(shù)月的周密計(jì)劃，佩帝從南塔出發(fā)，沿著3.15英寸粗的纜繩走向北塔。

　　這根纜繩是佩帝在前一晚親自安裝固定在雙塔之間的。在距離地面人行道達(dá)120英尺的高空，佩帝緩步向前。觀看紀(jì)錄片的時(shí)候，我們很難確定到底是在看真實(shí)的高空雜技表演，還是在看電影。這樣的天才，讓我們懂得了心靈主導(dǎo)型人士之所以成功的奧秘——他們憑借內(nèi)心強(qiáng)大的力量和對(duì)理想的追求，不斷超越自我。

　　手風(fēng)琴師、街頭藝人蓋·拉利伯特創(chuàng)立了太陽馬戲團(tuán)，重新定義了馬戲團(tuán)。現(xiàn)在，太陽馬戲團(tuán)的年收入已逾10億美元。桃瑞絲·克里斯托弗是一名家政學(xué)教師和家庭主婦，她堅(jiān)信每個(gè)家庭都應(yīng)該擁有專業(yè)水準(zhǔn)的廚衛(wèi)用具。懷著對(duì)烹飪事業(yè)的熱愛，她還為所有樂于烹飪的獨(dú)立銷售顧問創(chuàng)立了當(dāng)代特百惠聚會(huì)營銷組織。

　　桃瑞絲創(chuàng)辦的嬌寵有限企業(yè)(Pampered Chef)旨在提高家庭生活質(zhì)量，這樣的企業(yè)使命宣言可能和傳統(tǒng)的企業(yè)使命措辭有所不同。2002年，嬌寵的營業(yè)額達(dá)到7億美元，巴菲特掌管的伯克希爾·哈撒韋公司收購了該企業(yè)。

　　在當(dāng)今風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域，懷有堅(jiān)不可摧的信念，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而始終不渝地努力的心靈主導(dǎo)型人士點(diǎn)燃了人們的熱情。(心靈主導(dǎo)型人士全身心投入自己的事業(yè)，他們的決心很難讓人不為之所動(dòng)。)若某個(gè)人在你面前談?wù)撃硞€(gè)觀點(diǎn)，而你不自覺地為之折服，你碰到的這個(gè)人十有八九就是心靈主導(dǎo)型的。

　　幾乎所有成功的企業(yè)，其核心領(lǐng)導(dǎo)層中都有心靈主導(dǎo)型人士的存在。所有人都可能會(huì)有很好的靈感，但只有心靈主導(dǎo)型的人士那極為豐富的內(nèi)心世界能產(chǎn)生改變世界的創(chuàng)意。當(dāng)然，心靈主導(dǎo)型人士個(gè)人不足以締造偉大的企業(yè)，但是有了心靈主導(dǎo)型人士，企業(yè)才能脫穎而出。

　　沒有了心靈主導(dǎo)型人士，企業(yè)往往會(huì)迷失方向、目標(biāo)模糊，缺乏對(duì)企業(yè)文化的界定，進(jìn)行可持續(xù)性發(fā)展更是無從談起。簡(jiǎn)言之，心靈主導(dǎo)型人士是妥善制定和執(zhí)行企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略的根本力量。

　　文章摘抄于：《企業(yè)家的基因》作者：(加)安東尼·曾

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