南湖區(qū)創(chuàng)新培訓考核 加大引進力度 關(guān)注“特殊群體”

    本報訊 近日，南湖區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局組織所屬12家醫(yī)療機構(gòu)的所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行了年度“三基”考試。據(jù)區(qū)人口計生與衛(wèi)生局相關(guān)負責人介紹，“三基”考試作為南湖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)每年進行的常規(guī)考核，對促進基層衛(wèi)技人員學習專業(yè)知識起到了很好的作用。

    值得一提的是，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局為了進一步提高廣大醫(yī)務人員的學習積極性，更好地適應當前醫(yī)療環(huán)境，本著“領導帶頭、公平公正”的原則，首先組織了32名基層衛(wèi)生院院長（副院長）進行專業(yè)知識考核，給基層醫(yī)務人員傳遞積極信號，增加學習動力?？己诵问降母淖?，進一步促進了醫(yī)技人員更加熟練扎實地掌握基礎知識和基本技能，為理論知識成功運用到臨床工作、更好地滿足患者健康需求奠定了基礎。

    基層衛(wèi)生人才的專業(yè)素質(zhì)，是提升基層衛(wèi)生服務水平過程中一顆很重要的砝碼。南湖區(qū)一直十分重視基層衛(wèi)生人才隊伍建設，除了舉辦各種形式的考試、培訓、實踐等提升基層醫(yī)務人員的技術(shù)水平外，近年來，南湖區(qū)還不斷加大對衛(wèi)生人才的引進力度，已連續(xù)幾年面向社會公開招聘編制內(nèi)大專以上高校畢業(yè)生、委托大專院校定向培養(yǎng)社區(qū)醫(yī)生以及將衛(wèi)生院優(yōu)秀在職合同工招考納編。據(jù)統(tǒng)計，從2011年到2013年，南湖區(qū)共招聘醫(yī)學類畢業(yè)生98名、委托定向培養(yǎng)社區(qū)醫(yī)生41名，實現(xiàn)全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生技術(shù)人員大專學歷達70%、本科學歷達25%以上、社區(qū)衛(wèi)生服務站衛(wèi)技人員中專學歷占50%以上的目標。

    同時，南湖區(qū)還設立了衛(wèi)生人才發(fā)展專項資金。今年，區(qū)財政預算安排180萬元衛(wèi)生人才發(fā)展專項資金，對公開招聘錄用醫(yī)學類專業(yè)本科和?？飘厴I(yè)生從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作的機構(gòu)，區(qū)財政分別按照每年每人2萬元、1.5萬元的標準給予3年補助。

    近年來，南湖區(qū)還特別關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生這一“特殊群體”，積極落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度，于2011年10月開展了符合參加鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險人員的統(tǒng)計、認定工作。至去年2月，全區(qū)已按時完成鄉(xiāng)村醫(yī)生資格和工作年限認定工作，其中441名鄉(xiāng)村醫(yī)生符合參加鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險要求，其余103名鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)參加失地農(nóng)民或職工養(yǎng)老保險。目前，南湖區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生已全部參加養(yǎng)老保險，保險率達100%。

    通過多年來的努力，南湖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)工作取得了長足進步，但依舊存在基層衛(wèi)生人才隊伍建設仍需加強，社區(qū)衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)和儲備的難度仍較大等困難和問題。據(jù)悉，接下來南湖區(qū)將全面加強衛(wèi)生人才隊伍建設，繼續(xù)實施“訂單式定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生”項目，抓好以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，建立全科醫(yī)生、社區(qū)衛(wèi)生服務培訓基地，做好全科醫(yī)生、護士崗位培訓，健全新進入基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學畢業(yè)生全科醫(yī)師培訓和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。