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臺州單位必須給員工上工傷險 保險費為工資的0.2%

作者:徐志禮 時間:2011年12月13日 信息來源:中國臺州網(wǎng)

     浙江在線12月13日訊 2012年1月1日起,臺州市將實施工傷保險市級統(tǒng)籌。以實現(xiàn)參保范圍和參保對象、費率政策、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標準、經(jīng)辦流程“五個統(tǒng)一”。

    統(tǒng)一參保范圍和對象

    本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶均應依法參加工傷保險,按時足額為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。

    本市公務員、參照公務員管理的工作人員,按照本規(guī)定,自2012年1月1日起納入工傷保險范圍,其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定及待遇標準按照《工傷保險條例》及相關配套政策的有關規(guī)定執(zhí)行。納入工傷保險參保范圍前因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病至今仍未處理的,按原規(guī)定處理。

    統(tǒng)一執(zhí)行行業(yè)基準費率和浮動費率

    全市各類企業(yè)和個體工商戶統(tǒng)一執(zhí)行《浙勞社工傷〔2003〕222號文件》規(guī)定的行業(yè)基準費率和浮動費率。

    機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位按本單位職工工資總額的0.2%繳納工傷保險費。

    統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定規(guī)程

    全市工傷認定和勞動能力鑒定的申請、程序和時限按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

    實施工傷保險市級統(tǒng)籌后,各縣(市、區(qū))行政區(qū)域內(nèi)的工傷認定工作仍由當?shù)厝肆ι绫2块T負責。

    統(tǒng)一支付標準

    工傷保險待遇項目和標準統(tǒng)一按照《工傷保險條例》及省、市有關文件規(guī)定實施和調(diào)整。

    工傷保險待遇項目中以“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”為基數(shù)計發(fā)的,統(tǒng)一確定為臺州市上年度在崗職工月平均工資。

    本市范圍內(nèi)的住院伙食補助費標準為每人每天20元。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到臺州市外就醫(yī)所需的交通、食宿費用標準參照行政機關和事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。

    記者了解到,市政府將工傷保險工作納入對縣(市、區(qū))政府工作目標責任制考核范圍,每年對工傷保險政策執(zhí)行情況、市級統(tǒng)籌目標任務考核完成情況和基金預算執(zhí)行情況進行考核。對工傷保險工作質(zhì)量管理薄弱,完不成當年目標任務,未按規(guī)定做好工傷保險工作的,實行行政問責。

    案例

    非全日制用工能享受工傷保險嗎

    小陳2010年5月份到某物流公司應聘快遞員職位,他應聘時已與一快餐廳簽訂了一份非全日制用工合同。入職時,物流公司也與他簽訂了一份非全日制用工合同,負責給客戶送快遞。

    2011年9月份,小陳在一次送快遞過程中摔傷,為此花費了近萬元醫(yī)療費,他覺得自己應當算工傷,享受工傷待遇。

    但物流公司并沒有給小陳上工傷保險,在與公司交涉的過程中,公司聲稱他們簽訂的是非全日制用工合同,且他同時在其他單位工作,公司沒有義務為其上工傷保險。

    小陳聽到公司的答復,一時間不知如何是好。用工單位的說法對嗎?難道自己的合法權(quán)益受到侵害就沒有辦法獲得賠償?于是,小陳帶著疑問來到了當?shù)胤稍行淖稍儭?/p>

    法律援助中心工作人員答復:

    依據(jù)《關于非全日制用工若干問題的意見》第12條的規(guī)定:用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費?!蛾P于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》中規(guī)定:職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

    用人單位為勞動者繳納工傷保險不同于為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等其他險種的社會保險,是法律的強制性規(guī)定。如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險,發(fā)生工傷以后,用人單位應當承擔工傷賠償責任。

    本案中,快遞公司必須像對待全日制的員工一樣,為簽訂非全日制勞動合同的小陳繳納工傷保險。盡管小陳與其他單位也同時簽訂了勞動合同,建立多種勞動關系,均不影響物流公司為其繳納工傷保險。物流公司未給小陳繳納工傷保險費用,在小陳發(fā)生工傷時,應當由物流公司承擔賠償責任。

    來源:臺州商報

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