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[供應(yīng)]申請(qǐng)辦理cnas國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:49:21
- 有效期至：2022-10-16
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申請(qǐng)辦理cnas國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可
詳細(xì)信息
辦理CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定、計(jì)量認(rèn)證，輕松快捷拿證，全國代理、不成功、全額退款。138——-0904——-0103（V信同號(hào)）
南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)代理實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定認(rèn)可（CNAS/CMA）的認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們不是全能型的咨詢機(jī)構(gòu)，我們只做我們所擅長的，我們致力于把我們所擅長的項(xiàng)目做到最專業(yè)，讓我們客戶用最低的成本、最短的時(shí)間通過CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證項(xiàng)目的評(píng)審，100%的保證能夠幫您把CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦下來，不成功，全額退款。
以下內(nèi)容是行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)選，內(nèi)容與標(biāo)題沒有直接的相關(guān)性，具體CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室辦理步驟，CNAS/CMA認(rèn)證辦理費(fèi)用，CNAS/CMA認(rèn)證辦理要求，歡迎您來電咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)！
1.目的
為了對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行有效管理，保持檢測(cè)人員的技術(shù)能力，確保檢測(cè)工作持續(xù)滿足顧客和相關(guān)準(zhǔn)則、法規(guī)的要求而制定本程序。
2.范圍
適用于本實(shí)驗(yàn)室與檢測(cè)工作有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員的培訓(xùn)和管理工作。
4.1.1技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、監(jiān)督員、內(nèi)審員、資料員、設(shè)備物品員、樣品員、授權(quán)簽字人、檢測(cè)員等人員的能力應(yīng)能滿足ISO/IEC17025:2017準(zhǔn)則、本實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際工作需要、實(shí)驗(yàn)室招聘人員相關(guān)規(guī)定、相應(yīng)法律法規(guī)和客戶的要求，應(yīng)行為公正、有能力、并按照實(shí)驗(yàn)室管理體系要求工作。所有操作專門設(shè)備和從事檢測(cè)的人員應(yīng)了解標(biāo)準(zhǔn)的要求、儀器的測(cè)量原理、并能按檢測(cè)方法正確地進(jìn)行操作和記錄。
4.1.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制管理體系要素崗位分配表和各崗位職責(zé)、各崗位任職資格條件，并將其寫入質(zhì)量手冊(cè)中，崗位職責(zé)包括以下方面：
4.1.2.1從事檢測(cè)工作方面的職責(zé)；
4.1.2.2檢測(cè)計(jì)劃和結(jié)果評(píng)價(jià)方面的職責(zé)；
4.1.2.3提交意見和解釋的職責(zé)；
4.1.2.4方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)方面的職責(zé)；
4.1.2.5所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4.1.2.6資格和培訓(xùn)計(jì)劃；
4.1.2.7管理職責(zé)；
4.1.3根據(jù)本實(shí)驗(yàn)室的崗位人員的各崗位任職資格條件，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)4.1.1條涉及的實(shí)驗(yàn)室人員，依據(jù)其教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和技能背景進(jìn)行能力和資格確認(rèn)，并作為制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。
6.2培訓(xùn)需求及計(jì)劃：
6.2.1年度培訓(xùn)需求：
6.2.1.1主管于每年
12月15日前組織各崗位填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》。
6.2.1.2各崗位根據(jù)本崗位現(xiàn)狀和未來
1年內(nèi)的工作及崗位技能需求，于
每年12月
30日前提出本崗位下年度培訓(xùn)需求
1.目的
通過有計(jì)劃的質(zhì)量監(jiān)控活動(dòng)對(duì)本實(shí)驗(yàn)室所有與檢測(cè)活動(dòng)有關(guān)的檢測(cè)工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)排除質(zhì)量環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合的因素，以確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，特制定本程序。
2.范圍
適用于本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)對(duì)檢測(cè)人員，在培員工，其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員的檢測(cè)過程中的人員操作、設(shè)施環(huán)境條件、檢測(cè)方法選擇及方法的確認(rèn)、對(duì)檢測(cè)質(zhì)量有影響的儀器設(shè)備、量值溯源性、抽樣、樣品的處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。
3.職責(zé)
3.1技術(shù)負(fù)責(zé)人
3.1.1負(fù)責(zé)組織監(jiān)督員對(duì)檢測(cè)工作進(jìn)行監(jiān)督和控制；
3.1.2負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《年度日常監(jiān)督計(jì)劃表》。
3.2監(jiān)督員
3.2.1負(fù)責(zé)實(shí)施日常的監(jiān)督檢查工作，并填寫《檢測(cè)監(jiān)督記錄表》；
3.2.2對(duì)檢測(cè)員、在培員工、其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員的檢測(cè)過程進(jìn)行監(jiān)督。
4.工作程序
4.1檢測(cè)工作監(jiān)督控制的內(nèi)容
在日常檢測(cè)過程中需要進(jìn)行監(jiān)督控制的因素（環(huán)節(jié)）主要包括以下方面：
4.1.1檢測(cè)人員（包括在培人員、其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員）的檢測(cè)活動(dòng)；
4.1.2與檢測(cè)相關(guān)的設(shè)施和環(huán)境條件；
4.1.3檢測(cè)方法的選擇及方法的確認(rèn)；
4.1.4影響檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量的儀器設(shè)備（包括附助儀器設(shè)備）；
4.1.5測(cè)量的溯源性；
4.1.6抽樣及樣品的處置；
4.1.7檢測(cè)報(bào)告。
4.2檢測(cè)工作的監(jiān)督控制措施
4.2.1每年12月份由監(jiān)督員編制下一年度的《年度日常監(jiān)督計(jì)劃表》，并由技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，該計(jì)劃中必須對(duì)監(jiān)督控制的項(xiàng)目，監(jiān)督控制的頻次做出明確的規(guī)定，通常情況下本實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督員主要對(duì)與檢測(cè)質(zhì)量有重要影響的人、機(jī)、料、法、環(huán)、樣品、報(bào)結(jié)果告等七個(gè)因素進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督頻次一般每月對(duì)每個(gè)因素實(shí)施一次監(jiān)督；
4.2.2監(jiān)督員必須按照《人員培訓(xùn)與管理程序》對(duì)檢測(cè)人員（包括在培人員、其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員）的技術(shù)能力有計(jì)劃地進(jìn)行監(jiān)督和控制，監(jiān)督時(shí)采用能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)際操作過程、核查記錄等方式對(duì)人員實(shí)施監(jiān)督，將進(jìn)行監(jiān)督后將監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題填入《日常檢測(cè)監(jiān)督記錄表》，上報(bào)給技術(shù)負(fù)責(zé)人；
4.2.3監(jiān)督員必須按《設(shè)施與環(huán)境條件控制和維護(hù)程序》對(duì)檢測(cè)人員在開展檢測(cè)活動(dòng)之前是否充分考慮檢測(cè)場(chǎng)所的設(shè)施和環(huán)境條件是否符合相關(guān)要求進(jìn)行監(jiān)督；
4.2.4監(jiān)督員必須按《檢測(cè)方法的選擇、驗(yàn)證和確認(rèn)程序》對(duì)檢測(cè)人員在開展檢測(cè)活動(dòng)前是否選擇適當(dāng)?shù)臋z測(cè)方法、需經(jīng)過確認(rèn)的方法是否已經(jīng)確認(rèn)、是否具備必需的作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件等進(jìn)行監(jiān)督；
4.2.5監(jiān)督員必須按《儀器設(shè)備的控制管理程序》對(duì)檢測(cè)人員在使用各類儀器設(shè)備時(shí)是否嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行正確操作、維護(hù)和管理進(jìn)行監(jiān)督；
4.2.6監(jiān)督員必須按《計(jì)量溯源程序》、《標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理程序》、《儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查程序》對(duì)各檢測(cè)項(xiàng)目的記錄是否均應(yīng)按要求溯源到國際單位制、與檢測(cè)有關(guān)的各類在用儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是否按要求檢定/校準(zhǔn)及其有效期進(jìn)行監(jiān)督；
4.2.7監(jiān)督員必須按《抽樣控制程序》、《樣品處置和管理程序》對(duì)取樣過程、樣品的管理情況進(jìn)行監(jiān)督；
4.2.8監(jiān)督員必須按《報(bào)告結(jié)果管理程序》對(duì)出具的檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督。
4.2.9如果沒有特別規(guī)定，針對(duì)上述各個(gè)要素的監(jiān)督頻次數(shù)分別不得少于1次/月，但是如果上述要素發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需要適當(dāng)增加監(jiān)督的頻率，在人員變動(dòng)（如新進(jìn)人員或者轉(zhuǎn)崗人員在試用期（3個(gè)月），在正式離職前或正式上崗后1個(gè)月內(nèi)工作交接內(nèi)容）、環(huán)境設(shè)施變動(dòng)（如天氣較潮濕、炎熱時(shí)當(dāng)月）、方法變動(dòng)（如查到方法或者認(rèn)可文件更新后1個(gè)月內(nèi)）、儀器設(shè)備變動(dòng)（如儀器設(shè)備維修、保養(yǎng)后1個(gè)月內(nèi)）、量值溯源變動(dòng)（如儀器設(shè)備/標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)達(dá)到校準(zhǔn)周期/有效期前一個(gè)月，校準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)）、樣品變動(dòng)（如樣品達(dá)到保管期限前1個(gè)月）時(shí)要保證監(jiān)督頻次數(shù)分別不得少于2次/月，上述關(guān)于監(jiān)督頻次的規(guī)定包括但不限于上述要素。
4.3對(duì)控制措施的監(jiān)督
4.3.1技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、監(jiān)督員均有對(duì)控制措施執(zhí)行情況進(jìn)行
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