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[供應(yīng)]申請辦理CMA/CNAS檢測認(rèn)證
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道咨詢
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:48:08
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理CMA/CNAS檢測認(rèn)證
詳細信息
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5.2人員
5.2..1概述
人員的綜合素質(zhì)決定工作質(zhì)量。做好人員的教育、培訓(xùn)、考核和管理工作，是保證工作質(zhì)量的前提。
5.2..2人員概況
5.2.2.1實驗室配備了所開展檢測工作的足夠人員，人員結(jié)構(gòu)合理，并與實驗室的業(yè)務(wù)范圍和工作量相適應(yīng)。
5.2.2.2根據(jù)工作需要實驗室現(xiàn)配備管理和檢測人員共12人。見附錄3《實驗室人員一覽表》。實驗室人員結(jié)構(gòu)見下表：5.2.2建立并實施程序
實驗室建立并實施《人員培訓(xùn)和管理程序》，用以管理人員的教育、培訓(xùn)、考核和授權(quán)，確保業(yè)務(wù)受理、檢測、結(jié)果評價、檢驗報告審批、評審等所有人員的能力達到崗位要求，并通過考核來評價培訓(xùn)工作是否達到預(yù)期效果。
5.2.3培訓(xùn)計劃和目標(biāo)
實驗室定期制定人員教育、培訓(xùn)計劃，使各類人員受到與其承擔(dān)任務(wù)相適應(yīng)的教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃應(yīng)考慮到預(yù)期任務(wù)的需要。
5.2.4培訓(xùn)考核內(nèi)容和人員范圍
1)國家法律、法規(guī)、規(guī)章：全體人員學(xué)習(xí)，全體考核；
2)實驗室審查、授權(quán)、認(rèn)可規(guī)范：全體人員學(xué)習(xí)，室主任以上管理人員重點考核；
3)實驗室管理性規(guī)范：全體人員學(xué)習(xí)，室主任以上管理人員重點考核，其他分部門和崗位考核部門職責(zé)和崗位責(zé)任；
4)授權(quán)范圍的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：全體人員學(xué)習(xí)，技術(shù)人員重點考核；
5)實驗室技術(shù)性規(guī)范：全體技術(shù)人員學(xué)習(xí)，分室進行考核；
6)實際操作：全體檢驗員分室學(xué)習(xí)和考核。
5.2.5職責(zé)說明
5.2.5.1實驗室應(yīng)保持重要的管理和技術(shù)崗位人員的職責(zé)說明。職責(zé)說明應(yīng)包括：
1)進行檢測工作的有關(guān)責(zé)任；
2)安排檢測工作以及評價結(jié)果的有關(guān)責(zé)任；
3)提出意見和解釋的責(zé)任；
4)方法改進、新方法制定及確認(rèn)有關(guān)責(zé)任；
5)所需的專業(yè)知識和經(jīng)驗；
6)資格和培訓(xùn)計劃；
7)管理責(zé)任。
5.2.5.2實驗室各類人員的崗位責(zé)任描述見4.1.4.3.2。
5.2.6人員授權(quán)
5.2.6.1各類人員均應(yīng)受過與其承擔(dān)工作任務(wù)相適應(yīng)的教育和培訓(xùn)，具有相應(yīng)的技術(shù)水平、工作經(jīng)驗和能力，并經(jīng)過適當(dāng)?shù)拇_認(rèn)。
5.2.6.2從事抽樣、樣品管理、資料管理、檢測、編制和審批報告、審核和評價人員均需經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格，并取得相應(yīng)的上崗資格。未經(jīng)培訓(xùn)和考核，或考核不合格人員，只具有實習(xí)資格，不能獨立承擔(dān)關(guān)鍵崗位工作。
5.2.6.3管理層依據(jù)人員資歷、經(jīng)驗、培訓(xùn)和考核結(jié)果，授權(quán)特定人員承擔(dān)重要管理和技術(shù)崗位的責(zé)任和任務(wù)。
5.2.7評價人員條件
負責(zé)檢驗報告評價的人員，除了具有相應(yīng)的資格、經(jīng)驗和知識之外，還應(yīng)具備：
1)對所檢測樣品、材料的生產(chǎn)技術(shù)、使用方法，以及在使用過程中可能出現(xiàn)問題的有關(guān)知識；
2)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中通用要求方面的知識；
3)對有關(guān)樣品、材料在正常使用時出現(xiàn)偏離的嚴(yán)重性的判斷。
5.2.8人員監(jiān)督
實驗室聘用人員應(yīng)相對穩(wěn)定，發(fā)生人員流動、更換時，應(yīng)確保重要崗位人員具備相應(yīng)能力，對其工作應(yīng)按照實驗室管理體系的要求進行監(jiān)督；對實習(xí)資格的人員應(yīng)安排專人指導(dǎo)和監(jiān)督。
5.2.9人員技術(shù)檔案
實驗室應(yīng)保存所有重要崗位人員的技術(shù)經(jīng)歷、技術(shù)成果、專業(yè)資格、技能、經(jīng)驗和培訓(xùn)考核記錄，包括授權(quán)和能力確認(rèn)日期的記錄。
5.3設(shè)施和環(huán)境條件
5.3.1概述
設(shè)施和環(huán)境是檢測工作的基本條件，它關(guān)系到檢測工作的正常運行，以及檢測結(jié)果的準(zhǔn)確和有效。
5.3.2建立并實施程序
實驗室建立并實施《環(huán)境控制和保護程序》，使電源、照明、供水、供氣、通風(fēng)等設(shè)施和環(huán)境有利于檢測工作的正確進行；確保實驗室在固定場所和固定場所以外的地點進行抽樣、檢測時，不因環(huán)境影響而使結(jié)果無效或?qū)z測質(zhì)量造成任何不利影響。
5.3.3監(jiān)測、控制和記錄
5.3.3.1對設(shè)施和環(huán)境可能影響檢測結(jié)果的工作場所，實驗室應(yīng)制定設(shè)施和環(huán)境要求，并形成文件。
5.3.3.2當(dāng)檢測工作對場所的環(huán)境條件有具體要求時，應(yīng)配備相應(yīng)的監(jiān)測、控制和記錄設(shè)施或方法。
5.3.3.3當(dāng)環(huán)境條件可能危及結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性時，應(yīng)停止檢測。
5.3.4實驗室布局
實驗室試驗區(qū)布局對不兼容的工作采取了分室隔離措施，以避免互相干擾或影響。見附錄4《實驗室平面圖》。
5.3.5特殊區(qū)域及控制
5.3.5.1試驗室的環(huán)境溫度控制分為A、B、C三級，詳見附錄5中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。其中，
A級：控制在標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的所需試驗溫度，誤差為±1℃；B級：20±5℃；C級：20±10℃。
5.3.5.2對檢測標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定試驗環(huán)境條件的項目進行檢測時，檢測人員應(yīng)對有關(guān)區(qū)域的環(huán)境條件進行嚴(yán)格控制，并作記錄。
5.3.5.3在非固定場所進行檢測時，應(yīng)特別注意保證環(huán)境條件，不能影響結(jié)果的有效和準(zhǔn)確。
5.3.5.4對A級和B級試驗區(qū)域應(yīng)加以明確標(biāo)示，并限制人員出入。
5.3.6實驗室日常管理
5.3.6.1試驗區(qū)應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、整齊、安靜。
5.3.6.2試驗室人員不得在試驗區(qū)內(nèi)存放與檢測無關(guān)的物品，不從事與檢測工作無關(guān)的活動。
5.3.6.3應(yīng)對進入和使用所有影響工作質(zhì)量的區(qū)域做出規(guī)定并實施控制。
5.3.6.4外部人員不得進入試驗室，需要進入時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并采取相關(guān)保護措施。
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