南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

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以下是部分實驗室資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)選節(jié)，具體請登錄：www.bangdaozixun.com了解

1.目的

控制抽樣過程，使抽樣過程統(tǒng)一、規(guī)范，保證抽樣過程具有公正性、客觀性、科學(xué)性，確保檢測結(jié)果的有效性，以便對整體產(chǎn)品進行質(zhì)量評價。

2.適用范圍

適用于公司承擔(dān)的所有抽樣任務(wù)。

3.職責(zé)

3.1辦公室主任負責(zé)根據(jù)抽樣任務(wù)制定抽樣計劃，并組織實施。

3.2抽樣人員按照抽樣計劃進行抽樣。

4.工作程序

4.1準(zhǔn)備工作

4.1.1辦公室根據(jù)抽樣檢查任務(wù)制定抽樣計劃，可包括以下內(nèi)容：

a)抽檢樣品名稱、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、抽樣數(shù)量；

b)抽樣部門（或抽樣人）、協(xié)助部門；

c)抽樣檢查范圍（時間范圍、地域范圍、數(shù)量范圍等）。

4.1.2辦公室準(zhǔn)備抽樣用文件及相關(guān)資源，包括：

a)抽樣細則；

b)抽樣單；

c)抽樣標(biāo)準(zhǔn)；

d)抽樣工具、樣品容器、封條等。

4.1.3辦公室選派（或上級主管部門委派）至少兩名熟悉抽樣業(yè)務(wù)及相關(guān)知識的人員組成抽樣小組，并指定負責(zé)人。抽樣人員應(yīng)具備崗位資格。

4.1.4抽樣人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家監(jiān)督抽查工作守則，嚴(yán)守機密，不得泄露上級有關(guān)部門的抽樣計劃。

4.2抽樣過程

4.2.1抽樣人員持任務(wù)來源文件或被抽樣單位上級主管部門介紹信，到被抽樣單位抽樣。

4.2.2抽樣人員在被抽樣單位負責(zé)人的陪同下，隨機抽取有代表性的樣品，抽樣人員必須親自在現(xiàn)場抽樣，嚴(yán)禁被抽樣方代為抽樣。

4.2.3抽樣工作按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。

4.2.4抽樣負責(zé)人在抽樣過程中填寫“抽樣單”，經(jīng)抽樣人及被抽樣單位負責(zé)人簽字，加蓋被抽樣單位公章后，被抽樣單位、抽樣單位、下達任務(wù)單位各留存一份。

4.2.5抽樣過程中如果發(fā)生特殊情況而導(dǎo)致抽樣過程偏離抽樣方案，應(yīng)與辦公室溝通加以注明，并且得到被抽檢單位的簽字認(rèn)同。

4.2.6抽樣過程中注意安全，注意保守被抽樣單位機密，保管好抽樣單、樣品，執(zhí)行《保密和保護所有權(quán)程序》。

4.2.7抽樣小組負責(zé)人負責(zé)將樣品交辦公室。

4.3抽樣記錄

4.3.1抽樣小組負責(zé)人負責(zé)將抽樣單等相關(guān)技術(shù)資料交辦公室存檔。

4.3.2當(dāng)抽樣作為檢測工作一部分時，應(yīng)記錄與抽樣有關(guān)的資料和程序。這些記錄應(yīng)包括所用的抽樣程序、抽樣人的識別、環(huán)境條件（如果相關(guān)）、必要時有抽樣地點的圖示或其他等效方法，如果適用，還應(yīng)包括抽樣程序所依據(jù)的統(tǒng)計方法。

10.1 概述

為確定質(zhì)量活動是否持續(xù)符合管理體系和準(zhǔn)則要求，公司開展內(nèi)部審核，以取得證實符合性和采取糾正措施的證據(jù)。

10.2 建立并實施程序

公司建立并實施《內(nèi)部審核管理程序》，以證實其運行持續(xù)符合管理體系和準(zhǔn)則的要求。

10.3 審核范圍

內(nèi)部審核計劃應(yīng)涉及管理體系的所有要素，包括檢測活動。每年至少對各要素審核一次。

10.4 審核計劃

質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)編制內(nèi)審年度計劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，由質(zhì)量負責(zé)人按時間表和管理層的要求安排和組織審核。

10.5 審核人員

審核由經(jīng)過培訓(xùn)并授予資格的人員承擔(dān)，只要資源允許，審核人員應(yīng)與被審核活動無關(guān)。

10.6 糾正措施

如果審核結(jié)果導(dǎo)致對運行的有效性或檢測結(jié)果的