載入中……
[供應]cnas認證人員最低要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:44:26
- 有效期至：2022-10-16
-
-
- 收藏此信息
cnas認證人員最低要求
詳細信息
cnas認證人員最低要求
申辦CMA認證、CNAS認證，全國代理，不成功，全額退，歡迎來電咨詢，南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
我們不是全能型的咨詢服務機構(gòu)，我們只做我們擅長的，我們只專注國家CNAS認可、CMA認證咨詢。
公司具有多年的實驗室認證咨詢服務經(jīng)驗，迄今為止，公司已為近300家企業(yè)提供咨詢服務。我們的客戶已遍布于浙江、江蘇、上海、山東、廣東、廣西、湖南、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山西、河南、河北、遼寧、新疆等地區(qū)，我們致力于為全國各地的企業(yè)提供最專業(yè)性的實驗室認證咨詢服務。
我們承諾：只要南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司接了您的這個項目就100%的保證能夠幫您把實驗室認證辦下來，不成功，全額退。
以下內(nèi)容是行業(yè)相關(guān)標準的節(jié)選，內(nèi)容與標題沒有直接的相關(guān)性，只是為了利于搜索引擎的收錄，具體CNAS認證CMA認證申請流程、申辦費用、辦理要求，歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您服務！
管理體系文件規(guī)定是符合標準或其他文件要求的，也確實實施了，但由于實施的不夠認真或?qū)Σ缓细竦恼嬲驔]找到，糾正措施實施后未能達到規(guī)定要求，這種不合格成為效果性不合格。
5.7.2提出審核過程中所遇到任何主要障礙。
5.7.3討論缺點所代表的意義。
5.7.4評價被審核單位的優(yōu)缺點。
5.8末次會議
在審核結(jié)束，撰寫“審核報告”前，由審核組長召開末次會議，并填寫會議記錄，以確定各部門管理人員清楚地了解審核結(jié)果。末次會議的參與人員包括總經(jīng)理與被審核單位總監(jiān)。會議應包括以下內(nèi)容：
5.8.1宣告此次審核的范圍與目的；
5.8.2提報觀察結(jié)果及所代表的意義；
5.8.3提報所發(fā)現(xiàn)不符合項目的個數(shù)；
5.8.4提報在審核過程中所遇到的任何主要障礙；
5.8.5提出不符合項糾正預防措施的要求；
5.8.6審核報告”的發(fā)出日期。
5.9撰寫、分發(fā)“審核報告”
5.9.1撰寫“審核報告”
審核組長須在審核完成后一星期內(nèi)完成“審核報告”的編寫?！皩徍藞蟾妗表氂袑徍私M長和質(zhì)量負責人簽署?！皩徍藞蟾妗钡膬?nèi)容包括：
5.9.1.1審核報告正文
a觀察結(jié)果及代表的意義。
b所發(fā)現(xiàn)缺點的個數(shù)。
5.9.1.2不符合事項報告。
5.9.2分發(fā)“審核報告”
審核報告副本須分發(fā)給總經(jīng)理及各部門負責人，正本則交給行政人力資源部保存
5.10發(fā)出及跟蹤《不符合工作糾正措施報告》。
5.10.1審核發(fā)現(xiàn)的不符合事項的糾正與預防參照《糾正措施程序》及《預防措施程序》跟蹤及管制，受審核單位的責任者應確保及時采取措施，以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及原因。
5.10.2審核員須在末次會議后一個工作日內(nèi)，針對不合格事項報告的每一不合格事項填寫及發(fā)出一張《不符合工作糾正措施報告》，由內(nèi)審員適合地執(zhí)行對策的確認和管制。
5.10.3《不符合工作糾正措施報告》由內(nèi)審員提出，責任部門分析原因，提出糾正措施，經(jīng)審核員認可，審核組長批準后執(zhí)行。
5.10.4對完成的不符合工作糾正措施報告在《不符合工作糾正措施報告》中記錄結(jié)束日期。
5.10.5待所有的《不符合工作糾正措施報告》內(nèi)糾正預防措施完成之后，請審核組長簽名并確認結(jié)束。
5.11呈報管理評審
審核組長需到行政人力資源部調(diào)出《審核報告》，對內(nèi)部質(zhì)量審核的審核范圍、觀察結(jié)果及所代表的意義與所發(fā)現(xiàn)缺點的個數(shù)及糾正預防措施完成狀況呈報管理評審會議，以討論本次審核的狀況。
5.12保存內(nèi)部質(zhì)量審核記錄
5.12.1內(nèi)部質(zhì)量審核記錄由行政人力資源部文擋管理員保存
對記錄進行控制，保證記錄符合工作要求，為管理體系有效運行和檢測工作符合要求提供證據(jù)，為檢測工作的改進提供依據(jù)。
2.范圍
適用于本公司質(zhì)量管理和檢測活動過程中各種質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的識別、收集、索引、存取、存檔、存放、維護和清理。
3.職責
3.1質(zhì)量負責人或其授權(quán)人員負責本公司所有記錄的控制和管理。
3.2行政人力資源部負責記錄的收集、檢索查閱、儲存保管、維護和清理銷毀處置等管理。
3.3各部門負責本部門記錄的填寫、資料的收集、整理、歸檔、保存。
4.定義
4.1質(zhì)量記錄：包括質(zhì)量活動過程中形成的各種記錄，如內(nèi)部審核、管理評審、糾正措施和預防措施記錄、人員培訓教育考核、評價采購活動記錄等體系管理活動的記錄。
4.2技術(shù)記錄：是與檢測活動技術(shù)運作相關(guān)的記錄，如原始測試記錄、導出數(shù)據(jù)、檢測報告與證書等記錄。
5.工作程序
5.1 記錄分為質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄兩類，主要包括如下記錄：
a.
合同評審、客戶文件和信函；
b.
分包方評估記錄，分包方提供的檢測結(jié)果；
c.
供應商評估記錄，采購、驗收記錄；
d.
客戶投訴、調(diào)查和糾正措施記錄；
內(nèi)審發(fā)現(xiàn)，糾正措施的實施情況及有效性記錄
a.
管理評審記錄；
b.
人員能力、培訓、授權(quán)記錄；
c.
環(huán)境條件監(jiān)控記錄；
d.
檢測方法確認記錄；
e.
使用的設(shè)備、設(shè)備的校準狀態(tài)及期間核查相關(guān)的記錄；
f.
樣品標識和樣品接收情況；
g.
檢測原始記錄、檢測報告、證書、與客人和認證機構(gòu)溝通的郵件；
5.2記錄的填寫要求
5.2.1記錄填寫應真實、及時、清晰、完整。不準使用鉛筆，須用黑色或藍黑色圓珠筆或簽字筆填寫。
5.2.2記錄特別是技術(shù)記錄如出現(xiàn)填寫錯誤，不應擦掉、涂掉，而應劃去錯誤，在旁邊標上正確內(nèi)容，確保之前的內(nèi)容仍可見，并在有簽名和修改日期。
5.2.3記錄一般有填寫人（記錄人）簽名，有審核、批準要求，應按規(guī)定在表單上相應欄目簽名并標明簽署日期后方有效。表單中若有不適用欄目應用斜線“/”劃掉。
5.2.4原始記錄應由檢測人員在檢測工作進行中及時記錄。原始記錄和檢測報告必須使用法定計量單位。
5.2.5檢測原始記錄和檢測報告應包含足夠的信息，以便識別不確定度的影響因素，并保證該檢測在盡可能接近原條件的情況下能復現(xiàn)。
同類型其他產(chǎn)品
免責聲明：所展示的信息由企業(yè)自行提供,內(nèi)容的真實性、和合法性由發(fā)布企業(yè)負責,浙江民營企業(yè)網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。
友情提醒：普通會員信息未經(jīng)我們?nèi)斯ふJ證，為了保障您的利益，建議優(yōu)先選擇浙商通會員。
浙江民營企業(yè)網(wǎng) bus1net.com 版權(quán)所有 2002-2010