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4.2管理評審應(yīng)當進行策劃，以進行必要的改進，確保組織的質(zhì)量安排持續(xù)滿足組織 的需要。評審還應(yīng)當確保組織的質(zhì)量管理體系持續(xù)符合ISO/IEC17025或ISO/IEC 17020的要求。 

4.3管理評審應(yīng)當注意到實驗室或檢驗機構(gòu)的組織、設(shè)施、設(shè)備、程序和活動中已經(jīng) 發(fā)生的變化和需求發(fā)生的變化。 4.4內(nèi)部或外部的質(zhì)量審核結(jié)果、實驗室間比對或能力驗證的結(jié)果、認可機構(gòu)的監(jiān)督 訪問或評審結(jié)果、或客戶的投訴都可能對體系提出改進的需求。 

4.5質(zhì)量方針和質(zhì)量目標應(yīng)當進行評審，必要時進行修訂。應(yīng)當建立下一年度的質(zhì)量 目標和措施計劃。

5.1組織的管理層負責實施質(zhì)量管理體系的評審。 5.2管理層中負責設(shè)計和實施組織的質(zhì)量管理體系、負責組織的技術(shù)運作、負責根據(jù) 內(nèi)部審核和外部評審的結(jié)果做出決定的管理者應(yīng)參與管理評審

5.3質(zhì)量負責人應(yīng)當負責確保所有評審工作依據(jù)規(guī)定的程序系統(tǒng)地實施，并記錄管理 評審的結(jié)果。 5.4質(zhì)量負責人和執(zhí)行經(jīng)理應(yīng)當負責確保管理評審所確定的措施在規(guī)定的時間內(nèi)完 成。

6.1管理評審宜至少每年開展一次，每一次評審應(yīng)當制定方案，高級運作管理者、管 理層、質(zhì)量負責人以及負責質(zhì)量手冊發(fā)布的人員應(yīng)當參加會議。組織的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)管 理者、質(zhì)量負責人和各部門的負責人也須到會。 通常在規(guī)模較小的組織中，一個人可能承擔多個職能。即使在只有一個人的組織 中，也可以實施良好的管理評審。 7管理評審的實施 7.1管理評審應(yīng)當依據(jù)正式的日程安排系統(tǒng)地實施。 

7.2評審至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容: a)前次管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題； b)質(zhì)量方針、中期和長期目標； c)質(zhì)量和運作程序的適宜性，包括對體系(包括質(zhì)量手冊)修訂的需求； d)管理和監(jiān)督人員的報告； e)前次管理評審后所實施的內(nèi)部審核的結(jié)果及其后續(xù)措施； f)糾正措施和預(yù)防措施的分析； g)認可機構(gòu)監(jiān)督訪問和評審的報告，以及組織所采取的后續(xù)措施； h)來自客戶或其他審批機構(gòu)的審核報告及其后續(xù)措施； i)組織參加能力驗證或?qū)嶒炇议g比對的結(jié)果的趨勢分析，以及在其他檢測/校準 領(lǐng)域參加此類活動的需求； j)內(nèi)部質(zhì)量控制檢查的結(jié)果的趨勢分析； k)當前人力和設(shè)備資源的充分性； l)對新工作、新員工、新設(shè)備、新方法將來的計劃和評估；

8.1應(yīng)當保存所有管理評審的記錄。記錄可以是評審會議的會議紀要，并應(yīng)明確指出 所需采取的措施，以及措施的負責人和完成期限。 8.2質(zhì)量負責人應(yīng)當負責確保評審產(chǎn)生的措施予以記錄。 8.3記錄應(yīng)當易于獲得并按規(guī)定的時間保存。

 為了對實驗室檢測儀器設(shè)備、參考標準的檢定/校準進行控制，確保其檢測結(jié)果準確、可信，并能溯源到國際單位制（SI）及國家計量基準，特制定本程序。