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[供應(yīng)]申請國家CNAS實驗室認證流程及費用
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:47:34
- 有效期至：2022-10-16
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申請國家CNAS實驗室認證流程及費用
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當對一個特定被測量使用了一個以上能力驗證物品或有一組相關(guān)被測量時，可根
據(jù)一輪能力驗證計劃中兩個或兩個以上的結(jié)果評定參加者的能力。
這樣可以對參加者
能力進行全面評定。采用圖方法，如堯敦（Youden）圖或曼德爾（Mandel‘s）h統(tǒng)計
量圖等，也是解釋參加者能力的有效工具（參見GB/T28043）。
盡量不使用能力比分數(shù)的平均值，因為這將掩蓋對一個或多個能力驗證物品的較
差的檢測或測量能力，而這正是需要調(diào)查的。最常用的合成的能力比分數(shù)是可接受結(jié)
果的數(shù)量(或百分比)。
本手冊采用CNAL
/AC01：2005《檢測和校準實驗室能力認可準則》中的術(shù)語和定義。
3.1檢測實驗室：從事產(chǎn)品檢測工作的實驗室。
3.2檢測：是指按照規(guī)定程序，由確定給定產(chǎn)品的一種或多種特性、進行處理或提供服務(wù)所組成的技術(shù)操作。
3.3檢驗員：指從事檢測活動的人員。
3.4技術(shù)人員：從事技術(shù)運作活動的人員，包括技術(shù)負責人、檢驗員及管理層具有技術(shù)職稱或技術(shù)崗位資格的人員等。
3.5內(nèi)審員：是指經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)合格并由實驗室主任聘任或授權(quán)，執(zhí)行實驗室管理體系內(nèi)部審核活動，及糾正和預(yù)防措施實施情況驗證活動的人員。也包括臨時聘任的具有資質(zhì)的非本實驗室人員。
3.6部門：指實驗室設(shè)置的機構(gòu)，例如：行政部、檢測部等。
3.7質(zhì)量監(jiān)督員：是由實驗室聘任，對實驗室涉及管理體系各要素的檢驗全過程實施監(jiān)督檢查的人員。
實驗室為實施質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標，必須確定其組織機構(gòu)，使組織內(nèi)部人員職責、權(quán)限和相互關(guān)系得到有序的安排，保證其質(zhì)量活動協(xié)調(diào)和有效。
4.1.2組織方式和責任
4.1.2.1實驗室具有明確的法律地位。是一個相對獨立，不受各級行政部門制約的第三方檢測服務(wù)機構(gòu)。實驗室總經(jīng)理作為法人代表的委托授權(quán)人，全面負責實驗室各項工作；總經(jīng)理主持實驗室日常工作。
4.1.2.2實驗室建立的管理體系使檢測活動同時滿足下述三方面要求：
1)
CNAL/AC01：2005《檢測和校準實驗室能力認可準則》的要求；
2)客戶要求；
3)國家行政授權(quán)部門和資質(zhì)認可機構(gòu)的要求。
4)國家相對應(yīng)的產(chǎn)品檢測標準。
4.1.2.3本實驗室的管理體系和各項管理要求覆蓋并適用于固定場所和臨時場所進行的與檢測有關(guān)的活動。
4.1.2.4保證公正性和誠實性
實驗室建立并實施《保證公正性和誠實性程序》，排除一切潛在的利益沖突，使檢測工作不受來自商務(wù)或財務(wù)方面的影響，保持判斷的獨立性和誠實性。實驗室還建立并實施《檢測工作管理程序》，規(guī)定各類檢測工作的執(zhí)行程序，防止可能的非正常因素對檢測工作的干預(yù)，保證檢測工作正常進行和檢測結(jié)果正確、真實、公正、有效。
4.1.2.5實驗室人員行為準則
1）
熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、計量法、標準化法等國家法律法規(guī)和規(guī)章的相關(guān)內(nèi)容，具備較高的法律意識和道德水平，遵紀守法，秉公辦事，能夠抵制來自商務(wù)、財務(wù)和其他影響公正性的壓力；
2）
具備與自身工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在檢測工作中嚴格按標準進行測試和判定，對數(shù)據(jù)的真實、準確和有效負責；
3）嚴格按程序進行檢測活動，不做任何偏離政策和程序的事
實驗室設(shè)有行政部、業(yè)務(wù)部、檢測部、質(zhì)量部、財務(wù)部等部門。
根據(jù)需要，各部門配有資質(zhì)的人員。
4.1.4.2相互關(guān)系
總經(jīng)理是實驗室的最高領(lǐng)導(dǎo)人，對實驗室的所有工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。
總工程師為實驗室最高技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人。
質(zhì)量負責人總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責實驗室內(nèi)部的質(zhì)量管理工作。
行政部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常行政管理、資料管理以及樣品管理工作。
檢測部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責標準文件、作業(yè)指導(dǎo)書的制定，以及組織實施產(chǎn)品檢測工作。
業(yè)務(wù)部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常業(yè)務(wù)及其他對外溝通工作。
內(nèi)審員和質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核和日常質(zhì)量監(jiān)督活動。
各部門工作人員在本部主管的領(lǐng)導(dǎo)下承擔日常技術(shù)、檢測和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
4.1.4.3部門職責和人員崗位責任
實驗室將管理體系要素分配到各部門和/或崗位，明確他們的職責、權(quán)限，確保管理體系的有效貫徹執(zhí)行。部門和人員崗位職權(quán)分配見附錄2《職權(quán)分配表》。
4.1.4.3.1部門職責
4.1.4.3.1.1實驗室總負責人職責
1）實驗室工作計劃的編制、報批、下達和各項工作指標統(tǒng)計；
2）負責對外的技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系，接待客戶，簽定委托檢驗協(xié)議；
3）負責組織實施實驗室人員崗位培訓(xùn)和考核；
4）負責抽樣工作，包括編制抽樣方案、組織抽樣工作的實施、接收抽樣記錄和樣品技術(shù)資料；
5）管理樣品庫，負責檢測樣品的接收、編號、保管以及退還；
6）負責儀器設(shè)備的管理，包括儀器保管、量植校準、維護保養(yǎng)、修理等工作；
7）管理材料庫，負責檢測用消耗材料的購置、保管、發(fā)放，以及可能影響檢測質(zhì)量的
重要外購材料入庫前或使用前的驗收檢查；
8）負責文件資料管理，包括管理文件、技術(shù)文件及質(zhì)量記錄的收集、整理、保管、發(fā)放、更新及定期銷毀；
9）向檢驗室下達檢測任務(wù)指令，協(xié)調(diào)各室之間的進度、配合和樣品傳遞；
10）負責臨時場所檢驗工作的管理，包括制定現(xiàn)場監(jiān)督檢驗方案，并組織實施；
11）負責檢驗原始記錄的審查和“檢驗報告”的審核、報批、蓋章，以及報告的登記、發(fā)出；
12）監(jiān)督、檢查實驗室技術(shù)保密工作的執(zhí)行；
13）負責實驗室安全措施和設(shè)施的監(jiān)督、檢查，
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