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使用該方法得到的能力驗證物品的指定值 ptx 為中心位置（location）估計值 （如穩(wěn)健平均值、中位值或算術(shù)平均值），該估計值由某輪能力驗證計劃參加者 報告的結(jié)果計算得出，具體見C.2穩(wěn)健統(tǒng)計方法部分。 

有時實施機構(gòu)可能會使用通過預(yù)先設(shè)定的標準（如是否認可或先前的測量水 平）來對參加者進行分組，這種情況可考慮使用參加者公議值。也可使用其他統(tǒng) 計方法替代C.2中的穩(wěn)健統(tǒng)計方法，只要該方法有可靠的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)并在能力驗 證報告中說明即可。 

使用參加者公議值的方法優(yōu)點在于： 1)無需額外測試即可獲得指定值； 2)該方法適用于標準化、程序化的被測量，因為通常無更可靠的方法獲得 等效結(jié)果。 

該方法的局限性在于： 1)參加者的一致性可能不夠充分； 2)公議值可能因參加者普遍使用了錯誤的方法而存在未知偏倚，而指定值 標準不確定度不會包含該偏倚； 3)確定指定值的方法可能存在偏倚而使公議值發(fā)生偏倚。 4)可能難以確定公議值的計量溯源性。

當(dāng)結(jié)果溯源至各實驗室時，只有在 實施機構(gòu)完全了解與公議值相關(guān)的所有參加者使用的校準標準，并掌握其他相關(guān) 方法條件的信息時，才可以做出明確的溯源性聲明。 

注2：基于正態(tài)分布的大量數(shù)據(jù)的中位值的標準差，或是中位值作為平均值 估計值的效率，確定校正系數(shù)為1.25。較復(fù)雜的穩(wěn)健統(tǒng)計方法的效率遠大于中 位值效率，因此校正系數(shù)小于1.25，之所以選用該系數(shù)，是因為能力驗證結(jié)果 一般不嚴格服從正態(tài)分布，且包含未知比例的源于不同分布的結(jié)果（“污染結(jié) 果”）。就可能存在的“污染結(jié)果”而言，1.25是一個保守（高）估計值，實 施機構(gòu)可依據(jù)經(jīng)驗和所使用的穩(wěn)健方法選擇較小的校正系數(shù)或不同的公式

實施機構(gòu)需依據(jù)查找的原因確定是否對結(jié)果進行評估，對于連續(xù)能力驗證計 劃可考慮在后續(xù)能力驗證計劃中是否修正設(shè)計方案。若差值大到足以影響能力評 定或表明參加者使用的測量方法間存在嚴重偏倚，需在能力驗證計劃的報告說明， 如果出現(xiàn)這種情況，在后續(xù)設(shè)計能力驗證計劃時，需考慮該差值。

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需根據(jù)能力驗證的目的和相關(guān)規(guī)定（如管理部門的要求）確定合適的能力評 定標準差（ ptσ ）。確定能力評定標準差通常有五種方法：規(guī)定值、經(jīng)驗值、一 般模型、測量方法精密度和由參加者結(jié)果確定。 

可根據(jù)管理部門、認可機構(gòu)或?qū)嵤C構(gòu)認為參加者可實現(xiàn)的合理能力水平確 定最大允許誤差（ E δ ）或能力評定標準差。將最大允許誤差除以確定不滿意結(jié)果 （行動信號）時使用的 ptσ 的倍數(shù)，即可獲得能力評定標準差。

同理，也可將 ptσ 轉(zhuǎn) 化為最大允許誤差（ E δ ）。 如果為滿足管理要求或適用性目標而給出標準差，則可直接將該標準差用于 能力評定標準差 ptσ，如果該要求或目標給出的是最大允許誤差（ E δ ），則將 E δ 除 以行動限（3.0）可得到能力評定標準差（ ptσ ）。所規(guī)定的最大允許誤差（ E δ ） 可用于計算偏差或百分相對差

能力評定標準差可設(shè)定為符合實驗室能力水平的經(jīng)驗值，它是實施機構(gòu)和實 驗室利益相關(guān)方希望實驗室可達到的預(yù)期值。 可利用從先前輪次能力驗證中獲得的經(jīng)驗，確定能力評定標準差（ ptσ ）和 最大允許誤差（ Eδ ）。

當(dāng)前輪次應(yīng)與先前輪次具有相同被測量且特性值相當(dāng)，同 時參加者使用了相似的測量程序。在對適用性目標未達成一致意見時，該方法有 用。

該方法的優(yōu)點在于： 1)依據(jù)合理能力預(yù)期開展能力評定； 2)評定標準不會因各輪次參加者的隨機變化或參加者群體變化而改變； 3)當(dāng)存在兩個或多個實施機構(gòu)時，評定標準將不會因?qū)嵤C構(gòu)的不同而變 化。 

評估先前開展的能力驗證計劃時，需考慮有能力的參加者可達到的水平。該 水平不會受新參加者，或參加者數(shù)量較少或某特定輪次計劃特有因素導(dǎo)致的隨機 變化的影響?？赏ㄟ^核查先前開展的能力驗證計劃確認其一致性，或依據(jù)平均值 或適用于被測量值的回歸模型確定。回歸方程可能為直線，也可能為曲線。

需考 慮標準差和相對標準差，分析這兩個統(tǒng)計量在被測量水平的適當(dāng)范圍內(nèi)的適用性， 選擇適用性較好的一個，也可通過這種方式獲得最大允許誤差。

能力評定標準差可由測量方法再現(xiàn)性的一般模型得出，計算測量方法的再現(xiàn) 性標準差作為能力評定標準差。

該方法的優(yōu)點在以實際經(jīng)驗為基礎(chǔ)且對于被測量 可保持客觀和一致性。依據(jù)所使用的模型，該方法可視為能力評定標準差確定方 法中使用適用性目標的特例。通過一般模型選擇的預(yù)期標準差需具有合理性。

如 果大多數(shù)或極少數(shù)參加者為不滿意或有疑問，實施機構(gòu)需確保這種情況滿足能力 驗證計劃的目的。 對于一般模型方法，通常優(yōu)先考慮測量特性問題。因此，在使用一般模型前， 需先嘗試使用專家經(jīng)驗、先前能力驗證經(jīng)驗和測量方法精密度等方法確定能力評 定標準差。 能力評定標準差可由檢測方法再現(xiàn)性的一般模型得出。

例如，Horwitz公式 給出了化學(xué)分析方法再現(xiàn)性標準差的一般模型，這個方法可得到以下再現(xiàn)性標準 差的表達式

能力評定標準差 ptσ 由同一輪能力驗證參加者結(jié)果計算得出，使用該方法計算 能力統(tǒng)計量時，適宜使用 z 值，通常使用穩(wěn)健統(tǒng)計方法（見C.2穩(wěn)健統(tǒng)計方法） 計算所有參加者報告結(jié)果的穩(wěn)健標準差（ ?pt ）。 使用參加者結(jié)果得到的公議值可能不適宜作為能力評定標準差