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[供應(yīng)]蕪湖質(zhì)量體系,蕪湖食品體系認(rèn)證,蕪湖qs認(rèn)證電話
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  • 更新日期:2019-12-23 10:08:56
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蕪湖質(zhì)量體系,蕪湖食品體系認(rèn)證,蕪湖qs認(rèn)證電話 詳細(xì)信息

蕪湖質(zhì)量體系,蕪湖食品體系認(rèn)證,蕪湖qs認(rèn)證電話

第一節(jié)ISO9000企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定 
一、ISO9000-企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略所回答的問(wèn)題 
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略在ISO9000企業(yè)總體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下的子戰(zhàn)略,它是決定如何在選定的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域與競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略。從這個(gè)意義上講,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇是由兩個(gè)問(wèn)題構(gòu)成:一是,產(chǎn)業(yè)吸引力,即產(chǎn)業(yè)所固有的盈利能力和影響因素;二是,競(jìng)爭(zhēng)地位,即企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位及其影響因素。每個(gè)企業(yè)都想在產(chǎn)業(yè)吸引力和競(jìng)爭(zhēng)地位方面有所作為,這就使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇變得極富挑戰(zhàn)性并動(dòng)人心魄。
關(guān)于這一問(wèn)題,美國(guó)哈佛大學(xué)邁克爾·波特教授的經(jīng)典名著《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》和《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》,對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了深入而系統(tǒng)的研究。其中《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》提出了“產(chǎn)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)者分析技巧”,《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》的中心思想是“企業(yè)如何在實(shí)踐中創(chuàng)造和保持在產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),即如何推行廣義基本戰(zhàn)略”。
二、ISO9000-產(chǎn)業(yè)吸引力分析 
一個(gè)產(chǎn)業(yè)是由一群生產(chǎn)相近替代產(chǎn)品的公司組成。其中產(chǎn)業(yè)主要結(jié)構(gòu)特征決定了競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,進(jìn)而決定了產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)率。
這也就是上一節(jié)的波特Porter的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)模型,即分析現(xiàn)存公司的競(jìng)爭(zhēng)能力、潛在競(jìng)爭(zhēng)者的威脅、替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅、供應(yīng)者爭(zhēng)價(jià)能力和買方爭(zhēng)價(jià)能力等。
三、ISO9000-企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位分析 
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位分析,將從企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析兩個(gè)方面進(jìn)行:
1、ISO9000-競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與價(jià)值鏈分析 
波特指出“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)歸根結(jié)底來(lái)源于ISO9000企業(yè)為客戶創(chuàng)造的超過(guò)其成本的價(jià)值”,而這一價(jià)值是來(lái)源于企業(yè)在一定產(chǎn)業(yè)內(nèi)的各種價(jià)值活動(dòng)的總和。這一系列價(jià)值活動(dòng)又可以進(jìn)一步分解為基本價(jià)值活動(dòng)和輔助價(jià)值活動(dòng)。
2、ISO9000-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,即分析和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的未來(lái)目標(biāo)、現(xiàn)行戰(zhàn)略、假設(shè)和能力。
(1)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的未來(lái)目標(biāo)
即分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)組合,以及相對(duì)應(yīng)的具體目標(biāo)如財(cái)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)領(lǐng)先、技術(shù)地位、社會(huì)表現(xiàn)等方面。
(2)識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的假設(shè)
包括:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)自己的假設(shè),和對(duì)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)中其他公司的假設(shè)。
(3)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)行戰(zhàn)略
即列出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總體戰(zhàn)略以及各個(gè)職能部門的活動(dòng)而形成的含蓄的戰(zhàn)略。
(4)評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力
即,評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各個(gè)領(lǐng)域的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng):如業(yè)務(wù)組合、研究和開發(fā)、產(chǎn)品、生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)實(shí)力、營(yíng)銷與分銷渠道、組織以及綜合管理能力等方面。

 

第二節(jié)ISO9000企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施 
戰(zhàn)略實(shí)施是戰(zhàn)略管理過(guò)程的第二階段,它是把企業(yè)ISO9000戰(zhàn)略計(jì)劃方案變?yōu)閷?shí)踐活動(dòng),并實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。
一、ISO9000-統(tǒng)一對(duì)戰(zhàn)略的思想認(rèn)識(shí) 
企業(yè)ISO9000戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)未來(lái)生存和發(fā)展而做出的總體的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的謀劃。它需要依靠企業(yè)上下全體職工齊心協(xié)力,共同奮斗才能實(shí)現(xiàn),單靠少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員是無(wú)法順利實(shí)施的。
因此,在組織戰(zhàn)略實(shí)施之前,一定要通過(guò)各種渠道,采取各種手段和方法,大力宣傳企業(yè)戰(zhàn)略的意圖、意義和具體內(nèi)容,使全體職工都能深刻理解和掌握,在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
二、ISO9000-依據(jù)戰(zhàn)略重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu) 
三、ISO9000-制定各職能戰(zhàn)略和相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃 
1、資源配置 
即應(yīng)該根據(jù)各個(gè)戰(zhàn)略項(xiàng)目的輕重緩急,合理地配置企業(yè)資源,是組織企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的保障。在資源配置上,應(yīng)優(yōu)先保證戰(zhàn)略重點(diǎn):
企業(yè)資源的配置主要是以下四種資源的配置:即財(cái)力資源、人力資源、物力資源和技術(shù)資源等。
2、處理沖突 
處理與解決沖突的方法有:正視、緩解、回避。
正視:各抒己見、相互理解、解決分歧;
緩解:強(qiáng)調(diào)共同點(diǎn)與共同利益,通過(guò)妥協(xié)使少數(shù)服從多數(shù);
回避:將相互矛盾的雙方或群體分離,讓沖突自行解決。

 

第三節(jié)ISO9000企業(yè)戰(zhàn)略的控制 
一、ISO9000-戰(zhàn)略控制的概念和必要性 
1、概念 
戰(zhàn)略控制是監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程,及時(shí)糾正偏差,確保戰(zhàn)略方案順利實(shí)施的必要手段。戰(zhàn)略控制是戰(zhàn)略實(shí)施的保證。

2、必要性

一是,戰(zhàn)略實(shí)施中會(huì)出現(xiàn)人們的行動(dòng)與戰(zhàn)略計(jì)劃不相符。這主要是個(gè)人的認(rèn)識(shí)、能力和掌握信息的局限性以及個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的不一致等原因引起的。
二是,會(huì)出現(xiàn)戰(zhàn)略計(jì)劃的局部或整體與企業(yè)當(dāng)前的內(nèi)外情況不相適應(yīng)。這是由于計(jì)劃制定不當(dāng),或者環(huán)境的發(fā)展變化與企業(yè)原來(lái)預(yù)期有差異。

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