承諾了就要兌現(xiàn) 衢江區(qū)實(shí)行村干部問責(zé)制

     浙江在線05月12日訊 村干部也要開始接受問責(zé)，內(nèi)容細(xì)到“不發(fā)展黨員要問責(zé)，辦事拖拉要問責(zé)，瞞報(bào)謊報(bào)突發(fā)事件也得問責(zé)”等。5月4日，記者從衢江區(qū)紀(jì)委了解到，從本月開始，《衢江區(qū)村干部問責(zé)暫行辦法》正式出臺(tái)，算是給村干部念上“緊箍咒”。

    問責(zé)內(nèi)容：5方面27項(xiàng)

    村干部實(shí)際工作中哪些行為屬于不盡責(zé)，該辦法用了5方面27項(xiàng)行為做了明確細(xì)化：譬如決策部署執(zhí)行方面，沒有全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決定，或因主觀原因未能履行上級(jí)交予、交辦的工作事項(xiàng)，造成較大損失或較壞影響等5種行為；村級(jí)組織建設(shè)方面，村級(jí)選舉時(shí)，采取不正當(dāng)手段拉票、賄選或者利用宗族勢(shì)力、黑惡勢(shì)力干擾、操縱、破壞民主選舉的，村黨組織書記屆內(nèi)三年不發(fā)展黨員及接任后兩年內(nèi)不及時(shí)做好發(fā)展黨員工作等5種行為；作風(fēng)建設(shè)方面，上級(jí)組織部署開展的各項(xiàng)活動(dòng)流于形式，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，辦事拖拉、對(duì)群眾提出的正當(dāng)要求置之不理等5種行為；村務(wù)決策管理方面，違反決策程序,對(duì)村級(jí)工程建設(shè)項(xiàng)目，集體資產(chǎn)任意發(fā)包、出讓、租賃的，不按“五步工作法”操作，瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)事件、重大安全事件或其他重要情況等6種行為；當(dāng)然還有廉潔自律方面，截留、挪用、私分農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)借用村集體款物或者經(jīng)批準(zhǔn)借用卻逾期不還的；違反村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度和村級(jí)非生產(chǎn)性開支管理規(guī)定，造成村集體經(jīng)濟(jì)損失等6種行為。

    問責(zé)方式：8種漸進(jìn)式

    除明確內(nèi)容外，該辦法還規(guī)定了8種漸進(jìn)式的問責(zé)方式：提醒教育——責(zé)令整改——通報(bào)批評(píng)——誡勉——停職——免職——?jiǎng)褶o——罷免。當(dāng)然，對(duì)于那些一年內(nèi)兩次以上被問責(zé)的，干擾、阻礙和不配合問責(zé)工作、打擊報(bào)復(fù)的，將給予從重處理。

    記者發(fā)現(xiàn)，該辦法強(qiáng)調(diào)結(jié)果運(yùn)用：給予通報(bào)批評(píng)以上問責(zé)處理的，取消該村干部黨內(nèi)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；給予誡勉的，誡勉期內(nèi)緩發(fā)固定報(bào)酬，一律取消績(jī)效考核工資；對(duì)誡勉期內(nèi)仍無明顯改正的，根據(jù)其《辭職承諾書》規(guī)定，自行終止職務(wù)。

    “希望該辦法的出臺(tái)，對(duì)村務(wù)工作‘只承諾，不作為’的現(xiàn)象能有所好轉(zhuǎn)，從而促進(jìn)村干部真真切切地為村民服務(wù)?！贬榻瓍^(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人如是說。