金華開發(fā)區(qū)為對口扶貧縣務(wù)工者規(guī)劃職業(yè)

    金華開發(fā)區(qū)為對口扶貧縣務(wù)工者規(guī)劃職業(yè)

 　　四川省涼山彝族自治州布拖縣和金陽縣是金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對口扶貧縣。3月14日至22日，金華開發(fā)區(qū)赴外省招工服務(wù)組攜轄內(nèi)6家重點規(guī)上企業(yè)，在當(dāng)?shù)亻_展了今年首場招工活動。

　　與以往不同的是，此次招聘會推出“私人定制”服務(wù)，解決年輕務(wù)工者普遍存在的“沒有崗位匹配目標(biāo)、缺乏個人職業(yè)規(guī)劃”問題，幫助他們實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)和個人長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　“我對崗位沒什么要求。比如進(jìn)廠里學(xué)習(xí)一些技能，能養(yǎng)活自己就行。”招聘會現(xiàn)場，24歲的小伙子殷敬華吸引了浙江伊利乳業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理孟偉艷的注意。殷敬華來自布拖縣龍?zhí)舵?zhèn)紅旗村，大專學(xué)歷，性格開朗，說一口流利的普通話。

　　經(jīng)過深入溝通，殷敬華的溝通能力和上進(jìn)好學(xué)打動了孟偉艷。孟偉艷認(rèn)為他綜合素質(zhì)較高，是一個值得培養(yǎng)的苗子。但是，像大多數(shù)年輕務(wù)工人員一樣，殷敬華缺乏短期就業(yè)目標(biāo)和長期發(fā)展規(guī)劃。

　　為此，孟偉艷結(jié)合公司培養(yǎng)計劃，為殷敬華制定了個人成長路徑。首先從普工做起，再轉(zhuǎn)到關(guān)鍵工序中控、包裝機(jī)操作工、VIP車間操作工……經(jīng)過12個崗位為期120天的全面輪崗培訓(xùn)，如果每一道關(guān)口理論考試都能通過，將直接納入后備干部隊伍，順利的話一年以后就能晉升為班長。“對未來發(fā)展有了清晰的規(guī)劃和目標(biāo)，一下子豁然開朗。”殷敬華說，他要加倍努力，盡早讓家人過上好日子。

　　截至3月22日，6家企業(yè)共發(fā)布400余個崗位，與200多名務(wù)工者初步達(dá)成就業(yè)意向，共為140多名(其中有90余名年輕人)務(wù)工人員量身定制工作崗位和培養(yǎng)計劃。目前，第一批81名彝族務(wù)工人員已于3月21日順利輸送回金華。

　　來源： 浙江在線-浙江日報 責(zé)任編輯： 陶悅清

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