深圳特區(qū)人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)"三增長(zhǎng)" 2名杰出人才獲贈(zèng)住房

    特區(qū)人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)“三增長(zhǎng)”

    人才是“第一資源”。今年3月，深圳重磅出臺(tái)人才新政——《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（下稱《若干措施》），以問題為導(dǎo)向，提出了20個(gè)方面81條178個(gè)政策點(diǎn)，在人才安居保障、給各類人才“松綁”、落實(shí)人才自主權(quán)、優(yōu)化人才服務(wù)等方面大膽突破，打破束縛人才發(fā)展的條條框框，為人才提供全方位的支持，努力營(yíng)造人盡其才、人才輩出的政策環(huán)境和社會(huì)土壤，再造特區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力新優(yōu)勢(shì)，再創(chuàng)“孔雀東南飛”。

    半年過去，人才新政的落實(shí)情況到底如何？來自市委組織部的最新消息，截至目前，《若干措施》178個(gè)政策點(diǎn)中，已落地實(shí)施的達(dá)122個(gè)，占68.5%，正在推進(jìn)實(shí)施的56個(gè)，占31.5% 。

    高層次人才和團(tuán)隊(duì)呈爆發(fā)式增長(zhǎng)

    隨著人才新政各項(xiàng)政策點(diǎn)的落地實(shí)施，我市的人才引進(jìn)半年來呈現(xiàn)出“三增長(zhǎng)”的良好勢(shì)頭。

    首先是杰出人才引進(jìn)取得了突破性增長(zhǎng)。《若干措施》提出未來五年深圳要引進(jìn)院士等杰出人才15名左右，而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年1—8月已引進(jìn)全職院士5人，其中發(fā)達(dá)國(guó)家院士1人，實(shí)現(xiàn)零突破。此外，還有1名全職院士正在洽談引進(jìn)，4名雙聘兩院院士已經(jīng)引進(jìn)。目前我市的全職院士總數(shù)達(dá)到16人。

    而且自3月份以來，我市新增認(rèn)定的國(guó)家級(jí)以上高層次人才總量達(dá)去年認(rèn)定量的2.38倍，新增認(rèn)定杰出人才總量相當(dāng)于前3年認(rèn)定量的總和。截至今年8月底，我市已累計(jì)認(rèn)定高層次專業(yè)人才6118人，其中杰出人才22人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才261人，地方級(jí)領(lǐng)軍人才1681人，后備級(jí)人才4154人。

    其次，高層次人才和團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。以中央“千人計(jì)劃”為例，今年深圳申報(bào)第13批“千人計(jì)劃”的人數(shù)達(dá)到303人，比去年申報(bào)數(shù)207人增長(zhǎng)46％，創(chuàng)歷史新高。同時(shí)，1－8月全市新認(rèn)定“孔雀計(jì)劃”人才388人，其中A、B類人才增長(zhǎng)顯著，共76人，比去年同期50人增長(zhǎng)52％；開展了三批孔雀團(tuán)隊(duì)申報(bào)，截至目前，申報(bào)團(tuán)隊(duì)數(shù)量已達(dá)143個(gè)，是去年全年申報(bào)總數(shù)94個(gè)的1.52倍。

    基礎(chǔ)性人才引進(jìn)也得到持續(xù)性增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年1－8月，全市新引進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生6.5萬，為去年全年總量7萬的92.9%；在職人才5.9萬，為去年全年總量6.6萬的89.4%；

    海外留學(xué)人員6594人，為去年全年總量7038人的93.7%，其中辦理入戶深圳手續(xù)4239人，同比增長(zhǎng)超過50％。

    “預(yù)計(jì)今年全市引進(jìn)的高校應(yīng)屆、在職人才、海外留學(xué)人員數(shù)量，均有望超過去年，從而在一定程度上扭轉(zhuǎn)我市基礎(chǔ)性人才吸引力下降的問題。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。