趙林中（富潤控股）

    恪守“以職工為本、為職工盡責(zé)”，1萬余名員工無一推向社會(huì)，職工的情感、智慧充分涌流，這是一種怎樣的責(zé)任；

    企業(yè)億萬資產(chǎn)，個(gè)人只拿有限年薪，沒有專車，布衣素面，這是一種怎樣的境界。這就是全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、浙江富潤控股集團(tuán)黨委書記、董事局主席、著名企業(yè)家趙林中。他說：“不管經(jīng)濟(jì)社會(huì)如何發(fā)展，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性永遠(yuǎn)不能變?！被仨w林中的經(jīng)營軌跡，我們分明看見他熾熱的——

    年屆半百的趙林中迄今對第一次接受黨組織的重托記憶猶新：“諸暨針織廠資不抵債，組織上決定調(diào)你去任黨支部書記兼廠長，你一定要救活這個(gè)企業(yè)！”這是1986年7月，33歲的趙林中，時(shí)任縣委辦公室秘書。本可當(dāng)“官”的他認(rèn)定不能向組織講價(jià)錢，爽快地走馬上任了。當(dāng)時(shí)，這家由縣工業(yè)局投資10萬元?jiǎng)?chuàng)辦3年的國營小廠，經(jīng)營虧損，資不抵債。趙林中對癥下藥，把企業(yè)的經(jīng)營效益和風(fēng)險(xiǎn)與職工分配直接掛鉤，對生產(chǎn)車間實(shí)行獨(dú)立核算，風(fēng)險(xiǎn)抵押承包。不久，企業(yè)如愿扭虧為贏。

    “改革可以解放國有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。”嘗到甜頭的趙林中決心在改革的道路上開拓奮進(jìn)：實(shí)行中外合資，接軌境外資金、技術(shù)；成立集團(tuán)公司、進(jìn)入省100家現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)；實(shí)施內(nèi)部職工股份制，探索公有制多種實(shí)現(xiàn)形式，10多年間，他把一家瀕臨倒閉的小型國企，發(fā)展成為擁有全國針織行業(yè)首家上市公司、1萬余名職工的中型國有企業(yè)富潤控股集團(tuán)。

    “共產(chǎn)黨員要當(dāng)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的排頭兵?！逼髽I(yè)蓬勃發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐給了趙林中必勝的信心。從1992年6月到2003年8月，他受諸暨市委、市政府之命，7次兼并、救活了全市21家國有虧損企業(yè)和1家外地國有企業(yè)。

    趙林中認(rèn)為，企業(yè)職工中蘊(yùn)藏著極大的積極性，是推動(dòng)企業(yè)改革的依靠力量，打破束縛企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙才是發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。他對所有被兼并企業(yè)一律只輸入機(jī)制、管理，從不輕易撤換干部、職工。諸暨絹紡廠被兼并之初，職工都認(rèn)為肯定要從上到下“大換血”，他們戲稱兼并是“換湯不換藥”。兼并大會(huì)上，趙林中大聲地說：“湯廠長繼續(xù)留任，中層以上干部全都在原廠職工中民主選舉產(chǎn)生。但改革刻不容緩，必須轉(zhuǎn)變機(jī)制、轉(zhuǎn)變觀念。”此言一出，當(dāng)時(shí)臺(tái)下4200多名職工掌聲雷動(dòng)。兼并當(dāng)年，絹紡廠深化內(nèi)部改革，如愿止損，第二年就開始贏利了。

    不斷追求的趙林中集中精力打造企業(yè)核心競爭力。他放手建立激勵(lì)、約束機(jī)制，持續(xù)激發(fā)企業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新能力和品牌開發(fā)能力。他的企業(yè)設(shè)有5個(gè)研究所、1個(gè)國家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站、1個(gè)省級(jí)研發(fā)中心，技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍達(dá)250多人，已經(jīng)累計(jì)開發(fā)省級(jí)、國家級(jí)新產(chǎn)品135項(xiàng)?！叭A富呢”等7個(gè)新產(chǎn)品成為國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品，“富潤”精紡呢絨、真絲綢當(dāng)選中國名牌產(chǎn)品。

    趙林中一次次從市領(lǐng)導(dǎo)手中接過“燙手山芋”，一次次創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展奇跡，就是因?yàn)樾闹械男拍睿伯a(chǎn)黨員能夠代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能夠搞活國有企業(yè)。

    趙林中覺得，職工就是企業(yè)的天。他提出：“依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)為職工盡孝心?！痹谄髽I(yè)兼并過程中，他始終把職工的切身利益掛在心上。每次兼并時(shí)，趙林中首先向被兼并企業(yè)的職工送上一份份工作聯(lián)系單，了解職工意愿，認(rèn)真反饋。對于被兼并企業(yè)的職工，趙林中先讓他們在新的機(jī)制上運(yùn)轉(zhuǎn)起來，使大部分一線工人重新上崗。剩余精減下來的人員，他立足于存量挖潛和增量吸納，“一個(gè)崗位、一個(gè)崗位地?fù)?，一個(gè)職工、一個(gè)職工地研究”，逐步開列出了包含14類崗位的“就業(yè)大餐”，讓職工去選擇。個(gè)別職工要求自己做“菜”，只要合理、可行，集團(tuán)都予以支持。這樣做的結(jié)果，是這家萬人國企集團(tuán)沒有一人下崗，人人各得其所，個(gè)個(gè)安居樂業(yè)。

    趙林中常說：“不是我把企業(yè)救活了，而是職工自己把企業(yè)救活了?！彼钦嫘牡摹Ｋ鰶Q策的時(shí)候，特別重視職工的意見。一名職工寫信建議，集團(tuán)利用合資企業(yè)擁有自營出口權(quán)的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)產(chǎn)國際看好的絲綢服裝。他馬上派人調(diào)研，結(jié)果是，絲綢服裝的利潤是棉針織品的五六倍，而且還可以避開國內(nèi)市場的壓力。這的確是一條好建議。好建議實(shí)施當(dāng)年，富潤第一批出口絲綢服裝利潤高達(dá)25%；第二年銷售利潤成倍翻番。不僅如此。他把吸取職工建議納入制度化的軌道，強(qiáng)化“三會(huì)”建設(shè)，職代會(huì)表決成為企業(yè)重大決策的必須程序。

    他花心血制訂的企業(yè)“60條經(jīng)常性思想政治工作條例”，傾注了對職工的真情關(guān)愛。這個(gè)“條例”，把職工生老病死方方面面的困難問題全部考慮到了。連職工生日、子女入學(xué)、煤氣和電話費(fèi)補(bǔ)貼等小事，“條例”都寫得明明白白。他還倡議企業(yè)成立了特困職工基金會(huì)，規(guī)定職工每月捐1元，黨員干部每月捐3元。如今，集團(tuán)累計(jì)共有4萬人(次)參加捐款，內(nèi)部募集資金150多萬元。

    今年3月，趙林中再一次做出超常決策：企業(yè)拿出近10億元巨資，競拍下錢塘江南岸一塊土地，建設(shè)商品房，以成本價(jià)反哺職工。趙林中躬行宗旨，溫暖了職工的心，激發(fā)了全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)的智慧和力量。

    趙林中清醒地認(rèn)識(shí)到，無論經(jīng)濟(jì)社會(huì)如何發(fā)展，共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)不能變。

    他專門總結(jié)出“三盆水”理論教育企業(yè)干部：第一盆是“洗頭水”，注意“勤洗頭”，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，保持清醒頭腦，做到觀念常新，思路常清；第二盆是“洗手水”，在各種利益面前慎出手、莫伸手，保持清正廉潔；第三盆水是“洗腳水”，洗掉污垢，舒筋活血，多跑基層，聯(lián)系群眾。

    趙林中把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在具體的工作和生活細(xì)節(jié)之中。他外出辦事，總是要給市委書記送去請假條、銷假條。拿到市政府的第一筆獎(jiǎng)金時(shí)，當(dāng)時(shí)許多人還不知道個(gè)人所得稅是何物，趙林中問清楚獎(jiǎng)金含稅后，先讓辦公室的同志交納了個(gè)人所得稅，再從中拿出一筆錢，捐給了企業(yè)困難職工，剩下的給久病的母親交了醫(yī)藥費(fèi)。

    1997年股票成功上市后，企業(yè)內(nèi)部的各種花錢愿望像肥皂泡沫一樣膨脹開來，連駕駛員也建議他換一輛奔馳、寶馬坐坐?？纯磩e的上市公司，花錢大手大腳。趙林中認(rèn)識(shí)到，花錢享受風(fēng)正像鴉片一般悄悄麻醉著企業(yè)崇尚艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，吞噬著干部職工勤勞致富的品德。這是最可怕的。企業(yè)還在發(fā)展中，許多職工的生活還比較困難，他作為一名共產(chǎn)黨員能夠帶頭講排場享受嗎？他召開全體員工大會(huì)，給那些發(fā)熱的腦袋潑下去一瓢涼水：從他做起，艱苦創(chuàng)業(yè)，不搬辦公室，不買新車、不加工資。他還宣布，取消自家專車，取消集團(tuán)公車，現(xiàn)有車輛公開轉(zhuǎn)讓。

    作為企業(yè)的黨委書記，趙林中對黨的建設(shè)管得很嚴(yán)，做得很細(xì)。每年“七一”舉行的入黨宣誓，照例是新老黨員倍感神圣的時(shí)刻；集團(tuán)黨委在黨員入黨之日贈(zèng)送的“生日蛋糕”，更讓黨員同志們感到溫馨和責(zé)任；還有雷打不動(dòng)、每月一次的支部學(xué)習(xí)；刊載身邊同志成千上萬先進(jìn)事跡的《黨員通訊》，等等。

    去年7月1日，趙林中累倒了。醫(yī)院確診真菌感染肺部。醫(yī)生說，患這種病是因?yàn)殚L期勞累，免疫力低下所致。讓趙林中感到不安的是，他病倒后讓職工群眾費(fèi)了太多的心。在上?？床∑陂g，先后有近1000名職工自費(fèi)去上?？此?。廠里不少職工哭著為他祈禱。今年年初出院時(shí)，企業(yè)許多人禁不住喜極而泣。

    趙林中，作為一名在企業(yè)工作的共產(chǎn)黨員，用自己的言行贏得了職工，贏得了事業(yè)。黨和人民給予趙林中很高的榮譽(yù)：富潤集團(tuán)當(dāng)選全國先進(jìn)基層黨組織、全國紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、全國模范職工之家。趙林中個(gè)人當(dāng)選全國勞動(dòng)模范，第九屆、十屆全國人大代表。