一封信招來40多名新員工 成當?shù)卣泄ぁ盎顝V告”

    “尊敬的馬中奎家屬：‘天振’的每一步成長，與你們作為家庭后盾的鼓勵和扶助是分不開的。正是有了你們對我們事業(yè)的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心地投入工作，在此，我向你們表示衷心的感謝……”前段時間，安徽省太和縣倪邱鎮(zhèn)桑寨村的老馬家收到一封特殊來信，寄信者是浙江安吉天振竹木開發(fā)有限公司董事長方慶華。“想不到董事長會親自給家里寄信，收信后，家人第一時間就給我打電話，囑咐我好好工作。”馬中奎是“天振竹木”的一線員工，他告訴記者，收到感謝信，家人都覺得挺有面子的，這件事已經(jīng)傳遍了整個村，這幾天，好多老鄉(xiāng)打電話來問企業(yè)還招不招工人，也想來這邊打工。此外，來自貴州省獨山縣的周啟榮、陜西省平利縣的吳丙祿等41名優(yōu)秀員工的家屬也收到了類似的感謝信，而他們也成了企業(yè)在當?shù)卣泄さ?ldquo;活廣告”。

    通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親戚帶親戚，今年，“天振竹木” 700多名員工全部到崗到位，還帶來了40多名新員工。“別的企業(yè)鬧‘用工荒’，我們這兒是工人自己上門來要活干。”負責人力資源工作的小周告訴記者，這幾天，企業(yè)每天還要接待10多名想進廠務工的應聘者。“天振竹木”如何做到用工不荒，用心對待每一名員工就是“制勝法寶”。來自貴州的袁弓義剛剛申請到15天的探親假，正準備踏上回鄉(xiāng)之路。小周告訴記者，去年年底，企業(yè)有大量貨物需要裝箱出貨，包括小袁在內(nèi)的100多名準備回家過年的工人主動推遲歸期，加班加點裝運貨物，使10多個集裝箱按時出貨。為了回報員工的付出，公司規(guī)定，每年3至5月，沒有回家或推遲回家過年的外地員工可以申請15天左右的探親假。

    “本來，我以為車費要自己掏腰包，沒想到剛申請到了假期，班組長就讓我把車票準備好，說廠里可以報銷。”袁弓義告訴記者，在“天振竹木”工作感覺特別溫暖，回家后，一定要推薦老鄉(xiāng)們來這里打工。據(jù)統(tǒng)計，年外探親假和員工返鄉(xiāng)探親車費補助政策實施三年多以來，已經(jīng)有100多名員工享受到了這一政策。