合肥生燚生堂健康科技有限公司

合肥生燚生堂健康科技有限公司旗下的生生教育是安徽省最早一家從事健康管理師培訓(xùn)的，安徽首家最權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)學(xué)院、中國(guó)科技大學(xué)等的權(quán)威的老師授課。健康管理是對(duì)健康人群、亞健康人群的健康狀況、生活方式和居住環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，為個(gè)人和群體提供有針對(duì)性的健康指導(dǎo)，并實(shí)施干預(yù)的全過程。健康管理師是對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員.健康管理師以“傳播健康養(yǎng)生知識(shí)，倡導(dǎo)文明生活方式”為使命，以 “健康宣教”、“健康檔案”和“健康干預(yù)”三位一體的健康管理體系，旨在“改變?nèi)祟惻c疾病的斗爭(zhēng)模式，變過去的被動(dòng)治療為將來(lái)的積極預(yù)防”，發(fā)展治未病，從而關(guān)愛個(gè)人健康、保障家庭幸福、降低醫(yī)療成本、促進(jìn)社會(huì)和諧。
2012年5月，衛(wèi)生部出臺(tái)《中國(guó)慢性病防治工作規(guī)劃（2012-2015年）》顯示：我國(guó)慢性病發(fā)病人數(shù)快速上升，現(xiàn)有確診患者2.6億人。中國(guó)保健協(xié)會(huì)食物營(yíng)養(yǎng)專委會(huì)孫樹俠會(huì)長(zhǎng)指出：慢性病和亞健康的防治需改變生活方式，而健康的生活方式必須通過健康管理來(lái)完成。 
  隨著國(guó)家醫(yī)療體制改革進(jìn)一步加大，家庭醫(yī)生和社區(qū)醫(yī)生成了新時(shí)代的寵兒。有二十年臨床經(jīng)驗(yàn)的劉大夫告訴記者，以前只知道治病救人，自從健康進(jìn)社區(qū)，才體會(huì)到預(yù)防重于治療。健康管理并非純醫(yī)學(xué)，還包括營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境、康復(fù)等多學(xué)科，人們對(duì)健康的理解從單純的軀體健康升華到心理和社會(huì)適應(yīng)性的高端層面。今年上半年，自西安衛(wèi)生局發(fā)文要求各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心必須參加健康管理師培訓(xùn)之后，上海，北京、杭州等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)近1000名醫(yī)護(hù)人員相繼通過了人社部健康管理師培訓(xùn)考試。 
        根據(jù)中國(guó)健康管理師網(wǎng)《2011職業(yè)場(chǎng)所健康狀況調(diào)查》顯示，超過50%的人群處于某種抑郁程度，80%以上的人群處于亞健康狀態(tài)，嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。在中國(guó)企業(yè)健康促進(jìn)大會(huì)上，衛(wèi)生部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：健康就是生產(chǎn)力，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，員工的健康就是企業(yè)的財(cái)富。
        目前北京每年健康體檢人數(shù)約占常住人口15％，多為企事業(yè)單位團(tuán)體檢查為主。”不少員工體檢后往往忽略了身體的“臨界指標(biāo)”。體驗(yàn)前后的健康管理和維護(hù)沒有重視，年年體檢，年年應(yīng)付，最后成為一種心理負(fù)擔(dān)，企業(yè)把這個(gè)體檢流于形式?？梢?，企業(yè)擁有自己專職健康管理師尤為重要。