北京思盟泰咨詢(xún)有限公司

                             北京思盟泰咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)注于水泥工業(yè)高級(jí)管理和技術(shù)人才訪(fǎng)尋的人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司。已經(jīng)連續(xù)15年服務(wù)于拉法基、豪瑞、史密斯、奧蒙德等世界級(jí)水泥生產(chǎn)和裝備制造企業(yè)，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源服務(wù)的長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。人才尋訪(fǎng)職業(yè)顧問(wèn)均具備相應(yīng)的職業(yè)背景，掌握至少一項(xiàng)水泥專(zhuān)業(yè)工作技能，如：大型水泥廠(chǎng)項(xiàng)目管理、水泥機(jī)電設(shè)備維修、水泥工藝、品質(zhì)控制和人力資源管理等。北京思盟泰咨詢(xún)有限公司信奉“做行業(yè)專(zhuān)家”的經(jīng)營(yíng)理念，按照專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部的業(yè)務(wù)劃分。每位職業(yè)顧問(wèn)按照其專(zhuān)業(yè)背景劃分專(zhuān)注的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并在其專(zhuān)注的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)不斷地學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和積累高級(jí)人才信息。思盟泰的愿景是：成為中國(guó)水泥制造行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)家型人力資源顧問(wèn)，成為客戶(hù)的合作伙伴。專(zhuān)業(yè)而又嚴(yán)格的流程是高質(zhì)量服務(wù)的保障。設(shè)置流程的目標(biāo)就是通過(guò)嚴(yán)格地執(zhí)行流程，保證能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)從而獲得北京思盟泰咨詢(xún)有限公司客戶(hù)高度的評(píng)價(jià)和良好的口碑并贏(yíng)得再次合作的機(jī)會(huì)。最終目標(biāo)是向客戶(hù)提供最“適合”企業(yè)要求的候選人，使得行業(yè)人才有能力勝任工作并為企業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)。 　　前期溝通階段 　　公司層面：歷史--產(chǎn)品--戰(zhàn)略--經(jīng)營(yíng)情況--組織結(jié)構(gòu)--組織文化--組織問(wèn)題。 　　職位層面：職位的產(chǎn)生--職責(zé)--匯報(bào)關(guān)系--理想候選人輪廓/經(jīng)歷/個(gè)性特征--職業(yè)發(fā)展通道。 　　尋訪(fǎng)階段 　　候選人特征--目標(biāo)公司--競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止條件--客戶(hù)交流、確認(rèn)--候選人訪(fǎng)尋--初步甄選--階段訪(fǎng)尋報(bào)告。 　　推薦階段 　　候選人推薦報(bào)告—協(xié)助客戶(hù)面試--合適候選人聘金條件溝通--必要時(shí)背景調(diào)查--聘用到職及后續(xù)服務(wù)。北京思盟泰咨詢(xún)有限公司的服務(wù)特色可以用四個(gè)字概括：專(zhuān)業(yè)、快捷。得益于“做行業(yè)專(zhuān)家”的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)集中于水泥制造行業(yè)并基于行業(yè)知識(shí)的積累和行業(yè)人脈的建立。在客戶(hù)的需求產(chǎn)生時(shí)，因?yàn)橐呀?jīng)有了行業(yè)知識(shí)和人脈的積累，所以可以在最短的時(shí)間內(nèi)真正的理解客戶(hù)的需求并推薦出合適的人選。同時(shí)，對(duì)北京思盟泰咨詢(xún)有限公司員工任職資格和對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)流程的嚴(yán)格要求，使服務(wù)更科學(xué)、更有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。為與客戶(hù)保持相互信賴(lài)的良好關(guān)系，始終遵循如下原則： 　　1. 在服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)始前，向客戶(hù)闡明可能出現(xiàn)的利害沖突 　　2. 在每項(xiàng)服務(wù)正式實(shí)施前，保證客戶(hù)完全理解并確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容 　　3. 尊重客戶(hù)的保密信息，保證不傳遞給第三方以免引起潛在的損害 　　4. 安排面試前先征得客戶(hù)與候選人的同意，在此之前不公開(kāi)客戶(hù)和候選人的名稱(chēng)和內(nèi)容 　　5. 在整個(gè)服務(wù)進(jìn)行周期，將與客戶(hù)保持隨時(shí)的溝通，確保信息暢通 　　6. 在和候選人最后溝通并征得其允諾前，不向客戶(hù)提及他們的詳細(xì)個(gè)人資料 　　7. 不保留或隱瞞任何有關(guān)客戶(hù)和候選人的資料，以免影響雙方做出正確決定 　　8. 服務(wù)順利完成并且與客戶(hù)結(jié)清費(fèi)用后，在任何情況下決不慫恿被推薦人離開(kāi)客戶(hù)公司 　　9. 對(duì)候選人的資歷審核以專(zhuān)業(yè)的方式進(jìn)行。在整個(gè)推薦過(guò)程中，候選人受到尊重 　　10. 只承接確定能在客戶(hù)限定時(shí)間內(nèi)圓滿(mǎn)完成的服務(wù)委托。