擁有熱情,會讓一個人做到很多連自己都不會相信做到的事,擁有熱情,能夠挖掘自己的潛力。俗話說想法多的人
問題也就多,人類的思想注定人類不可以像機器人那樣可以不用思考直接去執(zhí)行某種指示。歷年來富士康發(fā)生了多起員工跳
樓的現(xiàn)象,長時間的重復(fù)某種簡單的動作對有思想的人類而言是一種很大的挑戰(zhàn)。
        人類是有情緒的動物,無論你從事的是什么工作,無論你有多么熱愛你的工作,在日復(fù)一日的工作中難免會對工作
產(chǎn)生厭倦感。就像是幸福的婚姻,幾十年攜手走來,也一定有很多瞬間有想掐死對方的沖動。
        喜新厭舊是人類的本性,新鮮的事物總能引起人的興趣,一件事情重復(fù)的次數(shù)多了,熱情自然會減退。譬如人們總是
對初戀念念不忘,那段純真記憶也是別人替代不了的。對于工作也是如此,工作的熱情難免會隨著時間的推移而減退。
        人們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口需要工作,家需要去負責(zé)的去工作,但是這并不代表工作就是我們的全部。機器運轉(zhuǎn)久了也會熱
,需要休息一下,上點潤滑油,對于工作也是如此,員工也需要在緊張的工作之余放松一下神經(jīng),休息好了才有精神重新起
航。
        甜品店的老板希望員工以高亢的情緒投入到工作中,然而老板也需要為員工豐富業(yè)余生活,多策劃一些集體活動,為
員工提供釋放壓力的平臺,這樣員工才更有能力投入到工作中,才能為甜品店鋪創(chuàng)造更多的利潤。如果你的夢想沉淀已久,
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