深圳市微連互動科技有限公司推廣一部

想快速打開市場，獲取客戶，企業(yè)在微信營銷中，最常見的手段就是進行微信群管理。微信群內(nèi)成員大都是因為共同興趣、共同發(fā)展目標等共同利益而聚集。所以，微信群管理需要是微信群有凝聚力，活躍度，才能使得達到微信群營銷的效益。目前，由于微信群數(shù)量的增長，大多群管理的手段出于同質(zhì)化、表象化，無法激發(fā)群內(nèi)成員主動創(chuàng)造性，群內(nèi)氣氛難以活躍，群管理方法雜亂無章，使得微信群管理難度增加，不僅達不到微信群管理建立的出發(fā)點，甚至使得企業(yè)微信群營銷受到不良影響。那么，我們該如何管理微信群，從而發(fā)揮其效用呢？我們先從微信群面臨的困境著手：一、微信群管理成本高日常微信群維護中，耗費的人力成本和時間成本暫且不提，，很多群為了吸引新粉絲，牢靠舊成員，一般都會砸錢來搞活動，紅包666的發(fā)，優(yōu)惠券領(lǐng)取無上限，請來講專家進行課程講座等，這些手段只是暫時活動當下有效，活動結(jié)束，群內(nèi)又變成了僵尸。所以，尋找一個長久有效的辦法才是關(guān)鍵。二、難以平衡微信群的活躍度和群內(nèi)成員的流失微信群也算是社會小團體，團體社會的發(fā)展，需要成員們的交流溝通才得以進行下去。加入群內(nèi)失去活躍的，沒有交流溝通，和個體無異。我曾經(jīng)做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計：一個二三十人的小群每天的信息量并不比一個幾百人的大群少多少，至少量級上面差不了太多。前者可以輕松每幾百條，后者頂多就千來條。再計算下來，人均信息量更是非常接近。然而，企業(yè)要想擴大微信營銷效益，必須保證群內(nèi)成員數(shù)量，所以，如何平衡微信群活躍度與保證群內(nèi)成員數(shù)量，是微信群管理的難題。三、群的數(shù)量擴大企業(yè)在微信營銷開展過程中，會將不斷擴大群，不斷增加群數(shù)量，以達到其效用化。然而，面對幾十個，甚至幾百幾千個群的時候，難免有些心有余而力不足。而且會人力成本會隨之大幅增加。而群數(shù)量的擴大又是必須經(jīng)歷的過程，所以尋找，多微信群管理與管理成本間的平衡是關(guān)鍵。我們上述所講，沒有涉及到一點有關(guān)技術(shù)的問題，都是圍繞人力作討論。但在網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)如此發(fā)達，微信智能管理軟件頻現(xiàn)的今天，如果只靠人力解決問題，那就是蠻力。我們需要跟隨時代的腳步，運用微信營銷管理軟件輔助人力，微信營銷才能夠做的事半功倍。“社交電商系統(tǒng)”就是走在微信營銷的前沿，旨在幫助企業(yè)提高新媒體業(yè)績的微信客服管理軟件。多個微信同時登陸是其主要特色功能之一，企業(yè)通過微信不僅可以看到微信里面的情況，還可以了解到員工的“日常生活”，可以輕松解決因為微信群數(shù)量多，管理不過來；群內(nèi)氣氛不活躍，無法留住群成員；微信群內(nèi)秩序混亂，無法管理等與微信群管理有關(guān)的“疑難雜癥”。