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佛山市OHSAS18001認證在哪里可以辦理

企業(yè)如何開展OHSAA18001
隨著ISO9000質量管理系列標準及ISO14000環(huán)境管理體系標準在我國的迅速推廣，與之并稱企業(yè)管理三大體系的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系已經出露端倪，建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系從何處入手，這是每個但愿建立該體系的組織所面對的題目。下面初步探討建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的起步過程。
一、管理者的支持
不管是體系的建立、或是日后的正常運行及持續(xù)改善，其成敗如何，主要取決于管理者的決心和所作的承諾。任何一個組織，推行任何管理體系，首先都必需獲得管理者的支持。體系建立初期，管理者的支持可以表現在一下幾方面：第一，在財務方面提供必要的投資；第二，配備必要充足的人力資源一分配一定的工作時間在體系的推動力上。
為取得充分支持，首先，應向管理者指明內外部各種因素，以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益，促使其下定決心從事這項計劃。所謂的內外部因素可能包含一下內容：
1、組織內部在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的直接損失，如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開支；
2、隱含于這些直接損失之下的間接損失，如員工對組織的不滿足度、工作積極性的下降、停工造成的收益減少；
3、組織的形象，相關方對組織職業(yè)安全衛(wèi)生的不滿足可直接形象的受損，反之，對員工全面負責的管理將有利于晉升組織的形象（此外所指相關方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等，甚至可觸動整個社會）；
4、日益嚴格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護的新要求，以及社會提高所帶來的人權觀念的加強；


5、國際/海內商業(yè)的新潮流所帶來的新的競爭前提，在ISO9001、ISO14001的推行中已盡現無疑，也必將擴展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、顧客及有關方面的直接要求。
7、對社會安定、繁榮的貢獻。
除上述因素外，一份全面的初期風險評估講演也長短常重要的。
二、體系導入預備
取得了管理者的決心與承諾，就能著手建立體系的預備工作。在一系列預備工作中最首要的工作，便是收集資料并進行分析研究，特別是對認證標準的收集。由于ISO尚未正式發(fā)布職業(yè)安衛(wèi)提國際標準，目前進行的第三方認證是以認證機構依照BS8800、ISO9000、ISO14000等的原則框架各自制定的認證指南為依據，因此這以步驟對于企業(yè)來說就顯得猶為重要。選擇優(yōu)質的認證標準，不但有助于有效晉升組織的管理水平和績效，而且對ISO正式宣布職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準后換證的順利進行，也具有非常重要的意義。
我們所收集的主要包含兩種性質的標準，一類是由認證機構宣布的可以作為認證用的標準，如：中國商檢系統(tǒng)的CQCZJ18000：1998職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準等。組織可根據自己的需要，選擇合適的認證機構，將其宣布的標準作為組織建立自己職業(yè)安全衛(wèi)生體系架構所必需知足要求。另一類是不作為認證用途，僅作為指導用的指南性質的標準，最權威確當推英國BS8800-95職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。
另外，手頭還要有ISO14001環(huán)境管理體系標準、ISO9001質量管理體系標準（如能及時取得2000年版標準的動向則更好），由于這體系其實有太多的共同之處，新建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系應盡量能兼容于組織已經或打算建立的其它管理體系，相信這也是每個企業(yè)都但愿看到的結果。


OHSAS18001認證所需要的資料
對于期望獲取OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證證書的企業(yè)而言，應具備以下方面在管理體系建立、實施的相關證據，可獲取OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的認證證書：