南京澤林質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司

3.1 總要求
  標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：組織應(yīng)建立并保護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系
  理解要點(diǎn)：組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系。

3.2 方針
  理解要點(diǎn)：1. 最高管理者批準(zhǔn) 
       2. 兩個(gè)承諾 
       3. 定期評(píng)審 
       4. 適合于組織 
       5. 形成文件 
       6. 傳達(dá)所有員工 
       7. 為相關(guān)方所獲取

3.3 計(jì)劃 3.3.1
  標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃
  理解要點(diǎn)：
  1、建立并保持程序應(yīng)能夠滿足確定危險(xiǎn)、危害因素，判斷其重要程度，并在出現(xiàn)新問題時(shí)及時(shí)更新確保體系的要求。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的實(shí)施。
  2、此要素流程
  3、常規(guī)活動(dòng)：如正常的生產(chǎn)活動(dòng)
  4、非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等
  5、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)，包括員工，外來訪問者等
  6、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施
  ·評(píng)價(jià)方法的選擇不是一層不變的
  ·選擇的方法能提供風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別
  ·方法要與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合
  ·方法的提供設(shè)備要求信息、培訓(xùn)要求的開展運(yùn)行控制的信息
  ·要有必要的監(jiān)測(cè)活動(dòng)，從而保證方法實(shí)施的有效和及時(shí)對(duì)于尚未建立體系的組織，首要任務(wù)是進(jìn)行初始評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容
   法規(guī)要求：
  危險(xiǎn)危害因素識(shí)別評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)因素的確定
  對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)與程序的審查
  對(duì)以往事件事故調(diào)查及反饋意見的評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮，應(yīng)包括三種狀態(tài)。
  三個(gè)時(shí)態(tài)和六種類型
  三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)
  三個(gè)時(shí)態(tài)：過去（如遺留的危害）現(xiàn)在將來（潛在的法規(guī)要求）
  七種類型：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他

3.3.2 法律及法規(guī)要求 
  理解要點(diǎn)：
  1、建立程序，該程序用于識(shí)別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求
  2、法規(guī)應(yīng)保持最新
  3、傳達(dá)致員工及相關(guān)方

3.3.3 目標(biāo) 
  理解要點(diǎn)：1、符合方針要求
       2、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾
       3、各職能和層次上建立目標(biāo)
       4、目標(biāo)文件化
       5、建立目標(biāo)時(shí)，法規(guī)要求，重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)方的觀點(diǎn)是關(guān)健，同時(shí)也要受可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求的限制

3.3.4 管理方案
  理解要點(diǎn)：1、管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的
       2、管理方案的內(nèi)容包括
       規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，具體負(fù)責(zé)人
       制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表
       應(yīng)對(duì)定期評(píng)審方案，修改方案作出規(guī)定
       3、一般來說對(duì)重大危險(xiǎn)危害因素應(yīng)編制管理方案
 
3.4 實(shí)施與運(yùn)行 3.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 
  理解要點(diǎn)：
  1、規(guī)定所有崗位人員的作用，職責(zé)和權(quán)限包括食堂，并文件化，予以傳達(dá)。
  2、最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)
  3、指定一名管理者代表
  4、提供必要的資源
  5、管代的職責(zé)
 &nbs