深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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GUESS驗(yàn)廠咨詢——GUESS驗(yàn)廠的工資和工時(shí)
任何在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%
用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資
  補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供

GUESS驗(yàn)廠咨詢——Guess驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。    
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。  
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。  
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。    
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。  
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。  
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。  
[GUESS驗(yàn)廠咨詢]8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

GUESS驗(yàn)廠咨詢——GUESS驗(yàn)廠需注意的地方
GUESS在工廠評(píng)估方面并沒有建立自己的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)自己的供應(yīng)商評(píng)估時(shí)，GUESS除了在一些問題上有自己的要求外，基本上是按照CSCC的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)估工廠的。如果我們想知道GUESS的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和一些基本內(nèi)容，那最好的辦法就是從CSCC下手。  
    CSCC的評(píng)估流程主要分為查閱文件清單和工廠巡視以及員工訪問，對(duì)于這些流程筆者相信不論是已經(jīng)做過CSCC驗(yàn)廠還是做過其它認(rèn)證機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的都有一定的了解，在此就不多說了。在這里我們重點(diǎn)說說CSCC對(duì)評(píng)估的執(zhí)行力的問題。在CSCC的企業(yè)文化中對(duì)于誠(chéng)實(shí)有很詳細(xì)的敘述：CSCC的成立是為了進(jìn)行合乎道德的調(diào)查和公正地報(bào)告真實(shí)情況。公司的商業(yè)道德規(guī)范約束所有的審核員、咨詢師和經(jīng)理。在這樣的束縛力下CSCC的評(píng)估員在執(zhí)行工廠評(píng)估時(shí)所表現(xiàn)出的公正性是非常強(qiáng)的。對(duì)于工廠的請(qǐng)吃和禮品贈(zèng)送都不概拒絕，工廠各種方式的賄賂甚至?xí)?dǎo)致工廠評(píng)估等級(jí)的下降。CSCC在評(píng)估過程中所表現(xiàn)出的專業(yè)性、公正性以及對(duì)工廠嚴(yán)格的要求在業(yè)內(nèi)是很有名的。站在社會(huì)責(zé)任的角度CSCC的審查活動(dòng)令人佩服，但從工廠的角度出發(fā)卻十分頭痛。  
    做為GUESS的工廠在面對(duì)CSCC的評(píng)估時(shí)一定謹(jǐn)慎，吃透CSCC的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。不然……真可謂CSCC驗(yàn)廠GUESS要多加小心。
    想順利通過驗(yàn)廠，請(qǐng)聯(lián)系深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司，我們?yōu)槟峁┳顚I(yè)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。[GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢][GUESS驗(yàn)廠咨詢]

ISO22000認(rèn)證咨詢——實(shí)施ISO20000標(biāo)準(zhǔn)的好處
應(yīng)用ISO20000能夠使組織建立起一套IT服務(wù)管理的最佳流程，從而系統(tǒng)地、有序地提供管理服務(wù)，為組織帶來以下益處： 
1、 有效地管理服務(wù)以滿足客戶和業(yè)務(wù)需求 
2、 獲得權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)（由itSMF認(rèn)可）頒發(fā)的證書，能夠提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 
3、 建立透明、優(yōu)化的組織架構(gòu)，降低IT運(yùn)營(yíng)成本 
4、 將服務(wù)管理與整體業(yè)務(wù)流程相結(jié)合 
5、 對(duì)服務(wù)管理進(jìn)行測(cè)評(píng)及控制 
6、 建立清晰的、集中的關(guān)于服務(wù)流程和常規(guī)實(shí)踐的文件系統(tǒng) 
7、 使員工提高對(duì)服務(wù)管理責(zé)任的理解 
8、 定期評(píng)估服務(wù)管理流程，維護(hù)和改進(jìn)其有效性 
9、 有效的業(yè)務(wù)持續(xù)性管理 
10、 廣泛認(rèn)可的IT服務(wù)管理實(shí)踐 
11、 易于和其他管理體系整合，如ISO 9001、ISO 27001等 

更多相關(guān)詳情咨詢請(qǐng)聯(lián)系肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司，我們將為您提供最專業(yè)的咨詢和輔導(dǎo)，包您一次性無憂通過！


肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供如下驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶驗(yàn)廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗(yàn)廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達(dá)斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認(rèn)證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001健康安全認(rèn)證、Q認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、GMI認(rèn)證等認(rèn)證培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)
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