深圳肯達信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

肯達信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

所經(jīng)營項目：一、體系認證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓項目： 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務(wù)：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、SMETAP（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、SMETA（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、Office  Max驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢） 

  SA8000的總要求
隨著外貿(mào)業(yè)務(wù)的逐步開放，許多工廠紛紛選擇來做SA8000的認證，以期獲得更多的海外客戶機會。但同時為了應(yīng)付客戶，草草了事，對于SA8000一知半見或者全然不知的工廠也比比皆是。事實上，除了外貿(mào)需求之外，SA8000針對工廠自身的改善和提高亦不無裨益。筆者希望藉此文章能夠讓更多的管理者認識到SA8000所闡述的旨意和訴求，從而對SA8000標準有更深層次的理解和認識！


1、目的：
SA8000標準規(guī)定公司應(yīng)該遵守的社會責任，并給予公司如下方面之幫助:
a)   發(fā)展、維持和加強公司的方針和程序，在公司可以控制或影響的范圍內(nèi)，管理有關(guān)社會責任的議題； 
b) 向相關(guān)方證明公司方針、程序和措施符合本標準的規(guī)定。 


2、適用范圍：    
SA8000標準之規(guī)定具有普遍適用性，不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模的限制。




3、標準要求 ：
  公司應(yīng)該遵守國家和其它適用的法律、公司簽署的其它規(guī)章和本標準。當國家和其它適用的法律、公司簽署的規(guī)章和本標準所規(guī)范的議題相同時，應(yīng)該采用其中最嚴格的條款。


4、公司也應(yīng)該尊重下列國際協(xié)議的原則：  
 
?國際勞工組織公約第29和105條（強迫性和奴役性勞動） 
?國際勞工組織公約第87條（組織工會的自由） 
?國際勞工組織公約第98條規(guī)（集體談判的權(quán)利） 
?國際勞工組織公約第100和111條規(guī)（男女同工同酬；歧視）
?國際勞工組織公約第135條規(guī)（工人代表公約）
?國際勞工組織公約第138條和建議款第146條（最低年齡和建議）
?國際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業(yè)安全和健康）
?國際勞工組織公約第159條（職業(yè)訓練與雇用／傷殘人士）
?國際勞工組織公約第177條（家庭工作）
?國際勞工組織公約第182條（最有害形式童工）
?世界人權(quán)宣言
?聯(lián)合國兒童權(quán)利公約
?聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約