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[供應]實驗室CMA/CNAS認證辦理要多長時間

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更新日期：2021-10-16 23:49:37
有效期至：2022-10-16
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實驗室CMA/CNAS認證辦理要多長時間詳細信息

實驗室CMA/CNAS認證辦理要多長時間

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我們不是全能型的咨詢服務機構(gòu)，我們只做我們擅長的，我們只專注國家實驗室CNAS、CMA認證。

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公司需要對報告或證書做出意見和解釋時，公司應將意見和解釋的依據(jù)形成文件。公司意見和解釋應在檢驗檢測報告或證書中清晰標注，報告審核和批準過程中需要特別注意。檢驗檢測報告或證書的意見和解釋包括（但不限于）下列內(nèi)容：

a）對檢驗檢測結(jié)果符合（或不符合）要求的意見；

b）履行合同的情況；

c）如何使用結(jié)果的建議；

d）改進的建議。

公司檢驗檢測報告中的檢測結(jié)果需充分支持所做出的意見和解釋。如果相關的檢測是由分包商承擔的，公司應滿足分包的要求，確保相關結(jié)果的準確性和有效性。

公司在多情況下，通過與客戶直接對話來傳達意見和解釋或許更為恰當，直接對話人員應把這些對話形成文字記錄。

檢驗檢測報告或證書如果包含了由分包方所出具的檢驗檢測結(jié)果時，這些結(jié)果應予清晰標明。分包方應以書面或電子方式報告結(jié)果。

公司應結(jié)合合同評審中分包情況的說明，關注分包是否有客戶的書面同意，注意分包方的資格（獲得資質(zhì)認定資格且有能力完成測試任務）

當用電話、傳真或其他電子或電磁方式傳送檢驗檢測結(jié)果時，應滿足對數(shù)據(jù)控制的要求，需按《保護客戶機密信息和所有權(quán)控制程序》、《電子文件及數(shù)據(jù)管理控制程序》來執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的完整性和保密性及客戶所有權(quán)不受損害。

檢驗檢測報告的格式作為技術記錄來進行管理，根據(jù)《結(jié)果報告管理控制程序》對報告的格式的作出嚴格的要求，應設計為適用于所進行的各種檢驗檢測類型，由檢測部主管主持制定，技術負責人批準后使用。檢測報告內(nèi)容的編排和數(shù)據(jù)的表達方式應易于客戶所理解，并盡量減小產(chǎn)生誤解或誤用的可能性。

檢驗檢測報告或證書簽發(fā)后，若有更正或增補應予以記錄。

當更改、修訂或重新發(fā)布已發(fā)布的報告時，應在報告中清晰標識修改的信息，適當時標注修改的原因。

修改已發(fā)布的報告時，應僅以追加文件或數(shù)據(jù)傳輸?shù)男问剑韵侣暶鳎骸皩π蛄刑枮椤ɑ蚱渌麡俗R）報告的修改”，或其他等效的文字。

當有必要發(fā)布全新的報告時，應將有誤報告全部收回后，方可將修改后的報告辦理新的發(fā)放手續(xù)發(fā)放，回收后的有誤報告由文件管理員收入檢驗檢測檔案。全新的報告應給予唯一性標識，并注明所替代的原報告，適當時標注修改的原因。

公司對檢驗檢測原始記錄、報告或證書歸檔留存，保證原始記錄、報告或證書等具有可追溯性。同時滿足原始記錄、報告、證書保存的環(huán)境條件，確保防火、防盜、防潮、防蟲等。

公司所有原始記錄、報告或證書的保存期限不少于6年，無論原始記錄、報告或證書的是何種形式，包括紙質(zhì)的以及電子的原始記錄、報告或證書。

公司制定并發(fā)布的《員工行為規(guī)范》，規(guī)定了對員工遵守法律、法規(guī)，抵制干擾、秉公辦事，保護客戶所有權(quán)和機密信息，遵守程序、保證數(shù)據(jù)的真實性和判斷的獨立性的要求?！秵T工行為規(guī)范》的控制實施，確保了公正性、誠信度的實現(xiàn)。

《員工行為規(guī)范》如下：

a)遵守國家的有關法律、法規(guī)，一切檢測活動人員行為均依照法律、法規(guī)辦事，履行職責；

b)《質(zhì)量保證手冊》是公司的綱領性文件，全體員工要嚴格執(zhí)行；

c)一切檢測活動均嚴格執(zhí)行有關的規(guī)范、規(guī)程和標準，不受來自各方面的影響及對檢測活動公正性的干擾，不擅自改動已確定的或經(jīng)客戶允許的檢測方法或方案；

d)一切檢測活動均以公正、嚴謹、科學的態(tài)度對待，秉公辦事，抵制任何方面的干擾，不受外部不良壓力的影響，不謀取私利，保證檢測數(shù)據(jù)的公正性、獨立性、誠實性；

e)保護客戶機密和所有權(quán)，不傷害客戶利益，受檢項目現(xiàn)場檢測時間確定后，必須在規(guī)定時間檢畢，未經(jīng)客戶同意，不得超出規(guī)定的期限；

f)不泄漏公司的任何屬于保密的檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果

1.行政部職責:

1.1負責本公司保密、內(nèi)務、安全管理方面的工作；

1.2負責本公司管理體系文件的編制、管理、發(fā)放、宣貫；

1.3負責對記錄進行管理；

1.4負責組織儀器、消耗品及服務的采購、驗收、領用；

1.5負責人員的招聘、考核、檔案建立并按計劃開展培訓工作；

1.6負責服務客戶、投拆處理和客戶滿意度調(diào)查；

1.7貫徹執(zhí)行法規(guī)和管理體系文件，確保管理體系的有效運行；

1.8負責對外聯(lián)絡檢測業(yè)務；

1.9負責報告的發(fā)放；

1.10按時完成公司經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

2.檢測部職責：

2.1貫徹執(zhí)行法規(guī)和管理體系文件，確保管理體系的有效運行；

2.2按時完成各項檢驗任務，認真做好原始記錄、出具檢驗報告；

2.3負責維護和保養(yǎng)儀器設備，保證其在受控狀態(tài)和有效期內(nèi)使用；

2.4負責檢驗過程的管理；

2.5參與合同的評審；

2.6提出檢測的分包；

2.7儀器設備/標準物質(zhì)的溯源、期間核查；

2.8負責檢測方法的確認的實施，新項目評審的實施；

2.9負責測量不確定的評定；

2.10負責設施環(huán)境的監(jiān)督、監(jiān)控記錄的管理；

2.11負責內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃的制定及實施；

2.12負責能力驗證計劃與實驗室間比對計劃的制定及實施工作

1.總經(jīng)理

1.1全面負責公司各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)；

1.2負責管理體系策劃，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準質(zhì)量手冊和程序文件，確保管理體系的完整性；

1.3負責批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

1.4任命各部門負責人、關鍵崗位人員和代理人；

1.5組織制定和審批經(jīng)費的預決算，審批日常支出；

1.6負責審批新建項目、技術改造項目和設備；

1.7確保在公司建立適宜的溝通機制；

1.8批準內(nèi)部審核計劃，主持管理評審；

1.9確保公司運作質(zhì)量所需的資源；

1.10領導本公司的全體員工貫徹執(zhí)行保證公正性措施；

1.11負責重大風險評估的批準；

1.12負責質(zhì)量手冊的批準；

1.13負責批準《合格分包方名冊》；

1.14負責批準《合格供應商名冊》和5000元（包含）以上采購申請的批準。

2.13負責組織技術方面的糾正措施實施的監(jiān)督和跟蹤驗證；

2.14負責組織對嚴重的不符合項的評價；

2.15負責檢測工作技術運作方面風險評估的評價和批準工作；

2.16負責對標準物質(zhì)報廢的批準；

2.17負責編制《年度日常監(jiān)督計劃表》；

2.18負責對不確定度報告進行審批；

2.19負責對允許偏離申請的批準。

2.20組織制定各項管理措施，負責內(nèi)務、安全管理工作；

2.21負責內(nèi)務、安全工作的管理，落實各項管理要求；

2.22負責組織確定人員能力要求；

3.質(zhì)量負責人

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