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[供應(yīng)]申辦CMA認(rèn)證需要具備什么條件要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:47:23
- 有效期至：2022-10-16
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申辦CMA認(rèn)證需要具備什么條件要求
詳細(xì)信息
申辦CMA認(rèn)證需要具備什么條件要求
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保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員對檢測工作提供足夠的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2.范圍
適用于本公司檢測工作的技術(shù)準(zhǔn)備、實際操作、結(jié)果評定全過程。
3.職責(zé)
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的實施由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員負(fù)責(zé)。
4.定義
無
5.工作程序
5.1公司檢測部門設(shè)1名以上(含一名)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員，由總經(jīng)理以任命書的形式授權(quán)。
5.2質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員由熟悉各項檢測的方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員擔(dān)當(dāng)，詳見《人員資格與培訓(xùn)控制程序》中對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員的要求。
5.3質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員要確保對在培人員、簽約人員和額外及關(guān)鍵的支持人員實施充分足夠的監(jiān)督。
5.4質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員必須實施現(xiàn)場監(jiān)督，每月選擇1～2個檢測項目進行重點監(jiān)督，對檢測項目的重點、難點、易出錯的環(huán)節(jié)進行把關(guān)。
5.5質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測結(jié)果。
5.6質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員監(jiān)督檢測記錄、檢測報告并在審核一欄簽字。
5.7質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員在整個監(jiān)督過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反規(guī)程、程序及其它不符合的狀況，均需記錄于《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作記錄》，按《不符合工作控制程序》執(zhí)行
對公司所有人員進行有計劃的培訓(xùn)、考核和資格確認(rèn)，并對培訓(xùn)有效性進行評價，確保實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)及其有效性，以滿足規(guī)定要求。
2范圍
本程序適用于公司所有人員的配備、培訓(xùn)、考核的全過程。
3職責(zé)
3.1綜合服務(wù)部
a.負(fù)責(zé)制定公司《年度培訓(xùn)計劃》并組織培訓(xùn)和考核；
b.負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育(包括公司管理制度、員工行為規(guī)范、安全管理知識等)
C．負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)效果進行評估。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工的崗位技能培訓(xùn)和資格考核。
3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)人員的配備和批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計劃。
4定義
無
5工作程序
5.1人員資格、能力確定：
5.1.1管理人員、技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位人員的職責(zé)及任職條件在《質(zhì)量手冊》中做出規(guī)定，其他支持服務(wù)人員等在《崗位說明書》作出規(guī)定，相關(guān)部門遵照執(zhí)行。
5.1.2關(guān)鍵崗位職責(zé)描述如下：
5.1.2.1總經(jīng)理
a.
全面領(lǐng)導(dǎo)本公司行政人力資源、財務(wù)計劃、技術(shù)、品質(zhì)保證、綜合服務(wù)部等工作；
b.
負(fù)責(zé)本公司組織機構(gòu)建立；
c.
負(fù)責(zé)本公司部門職責(zé)和人員資格的確定；
d.
負(fù)責(zé)任命技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵崗位代理人，聘任專業(yè)技術(shù)人員及部門負(fù)責(zé)人；
e.
負(fù)責(zé)制訂本公司的品質(zhì)量方針和目標(biāo)；
f.
負(fù)責(zé)組織制定本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃和管理制度并組織實施；
主持本公司管理評審會議
a.
負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，品牌塑造；
b.
對本公司重大問題做出決策。
5.1.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人
a.
組織制定和實施本公司檢測類作業(yè)文件；
b.
負(fù)責(zé)組織對不符合工作可接受性和嚴(yán)重性評價；
c.
負(fù)責(zé)本公司檢測方法的確認(rèn)；
d.
負(fù)責(zé)組織實驗室參加能力驗證和進行內(nèi)部比對；
5.1.2.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人
a.
建立并維護管理體系的實施；
b.
組織內(nèi)部管理體系審核；
c.
協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審；
d.
確保認(rèn)可標(biāo)識的正確使用；
e.
負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴；
f.
向總經(jīng)理和/或上級管理層報告管理體系的執(zhí)行情況及持續(xù)改進的建議方案。
5.1.2.4實驗室負(fù)責(zé)人（經(jīng)理或主任）
a.
監(jiān)督檢測人員出具的檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證向客戶提供及時、準(zhǔn)確、快速和專業(yè)的服務(wù)。
b.
保證檢測人員遵守客戶的要求和規(guī)定。
c.
向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋關(guān)于部門改進的措施，過程和建議。
d.
處理有難度的檢測工作，協(xié)助開發(fā)新的檢測程序和方法。
e.
跟蹤相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新動態(tài)，確保其現(xiàn)行有效等。
f.
解決客戶有爭議的產(chǎn)品問題，或針對提高客戶滿意度和促進客戶關(guān)系的問題。
5.1.2.5綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)人
a.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的管理工作；
b.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項指令和規(guī)章制度，遵紀(jì)守法；
c.組織本部門人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作考核和日常工作監(jiān)督；
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