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[供應]山東CMA認證CNAS認證申請流程
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:49:53
- 有效期至：2022-10-16
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山東CMA認證CNAS認證申請流程
詳細信息
CMA認證CNAS認證申請流程
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識別和控制檢測工作中出現(xiàn)的不符合項，使不符合工作得到及時、妥善的處理，確保檢測結(jié)果、報告的準確性，防止不合格報告的發(fā)放或使用。
2.范圍
適用于檢測工作或技術(shù)活動各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合工作的控制。
3.職責
3.1質(zhì)量負責人
3.1.1負責主持管理體系方面不符合工作的評價；
3.1.2負責管理體系方面不符合工作的處置審批；
3.1.3負責《不符合檢測工作的控制管理程序》的維護工作，確保其有效性。
3.2技術(shù)負責人
3.2.1負責主持技術(shù)方面不符合工作的評價；
3.2.2負責技術(shù)方面不符合工作的處置審批。
3.3監(jiān)督員
3.3.1負責日常檢測工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合工作立刻報告給相關負責人。
3.4內(nèi)審員
3.4.1負責內(nèi)審中不符合工作的識別、評估。
4.工作程序
4.1不符合工作的識別和報告
4.1.1根據(jù)不符合可能造成的后果，本公司將不符合分為一般不符合和嚴重不符合。
a)一般不符合：個別或少量偏離文件規(guī)定，對管理體系的有效性或檢測結(jié)果未產(chǎn)生嚴重不良影響的不符合。
b)嚴重不符合：對檢測結(jié)果質(zhì)量產(chǎn)生了嚴重的不良影響或?qū)芾眢w系有著明顯偏離的不符合。
4.1.2本公司所有人員均有義務識別不符合工作，識別不符合的方法可包括如下內(nèi)容：
a)日常質(zhì)量監(jiān)督員的監(jiān)督工作；
b)測試工程師檢測工作中的環(huán)境監(jiān)控；
c)環(huán)境監(jiān)控記錄的分析；
d)客戶申訴和投訴及相關信息反饋；
e)設備儀器的校準/計量檢定和期間核查；
f)影響檢測結(jié)果的消耗品質(zhì)量的期間核查；
g)檢測報告的審核；
h)內(nèi)部審核及外部審核；
i)管理評審等；
g)留存樣品的重復檢測或重復校準；
h)物品不同特性結(jié)果之間的相關性；
i)審查報告的結(jié)果；
j)實驗室內(nèi)比對；
k)盲樣測試。
7.7.2可行和適當時，實驗室應通過與其他實驗室的結(jié)果比對監(jiān)控能力水平。監(jiān)
控應予以策劃和審查，包括但不限于以下一種或兩種措施：
a)參加能力驗證；
注：GB/T27043包含能力驗證和能力驗證提供者的詳細信息。滿足GB/T27043
要求的能力驗證提供者被認為是有能力的。
b)參加除能力驗證之外的實驗室間比對
4.1.3本公司人員在發(fā)現(xiàn)不符合工作后，應及時向質(zhì)量負責人或技術(shù)負責人報告，并填寫《不符合記錄表》。
4.2不符合工作的評價
4.2.1相關負責人組織相關人員對不符合進行分析評價，并給出處理意見，對不符合工作的可接受性作出判斷。
4.2.2內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合，由內(nèi)審員對其進行評價并提出處理意見，內(nèi)審組長批準。
4.3不符合工作的處理
4.3.1一般不符合的處理
相關人員發(fā)現(xiàn)檢測活動已經(jīng)偏離了體系文件的要求形成了不符合工作時，應及時向相關負責人報告，并由其采取一下措施：
a)立即暫停檢測活動，向相關人員了解發(fā)生的不符合工作的背景及原因，當確認不符合工作為一般不符合時，根據(jù)《實施糾正措施程序》進行處理。
b)當不符合工作的分析結(jié)果涉及到管理體系文件的合理性時，應根據(jù)《文件控制和維護程序》對所涉及到的管理體系文件進行修訂、評審工作。
c)分析確認不符合工作是由于檢測資源不足所導致時，應由技術(shù)負責人組織安排對檢測資源進行補充。
d)在確認糾正工作有效，并完成糾正工作后，由相關負責人負責恢復檢測工作。
4.3.2嚴重不符合的處理
當在監(jiān)督或核查中發(fā)現(xiàn)或識別檢測活動已經(jīng)嚴重偏離了體系文件，造成了涉及法律、安全和客戶利益的嚴重不符合時，監(jiān)督或核查人員應當立即向相關負責人報告，由相關負責人采取以下措施：
a)立即暫停檢測活動，向相關人員了解發(fā)生的不符合工作的背景及原因，當確認不符合工作為一般不符合時，根據(jù)《實施糾正措施程序》進行處理。
b)技術(shù)負責人組織有關人員分析原因，對可能造成的法律、安全和經(jīng)濟利益的后果以及客戶的可接受性進行評價，與相關人員協(xié)商后提出處理意見，如分析認為事態(tài)較為嚴重時，應立即停止一切相關的檢測活動和工作、扣發(fā)尚未發(fā)出的檢測報告，必要時由質(zhì)量負責人協(xié)同組織專題審核，以防止不符合工作造成更嚴重的不良后果；
c)當判斷不符合工作是由于缺少文件或由于文件有誤，或操作人員技能達不到要求，或檢測資源配置不足，且不符合工作還可能會再度發(fā)生時，應制定一個完整的糾正措施實施計劃，在得到相關負責人批準后，有關人員立即實施糾正措施并規(guī)定負責和執(zhí)行人以及限制的完成時間。實施糾正措施應執(zhí)行《實施糾正措施程序》，并指定最終糾正措施的驗證人員；
d)當不符合工作已直接影響到先前的檢測工作或公司已出具的檢測報告時，技術(shù)負責人應要求有關人員扣發(fā)報告或以書面通知客戶的方式追回已發(fā)出的報告，公司應主動考慮不符合可能引發(fā)的合同糾紛或可能給客戶利益造成的損失；
e)當不符合工作導致公司能力在一段時間內(nèi)不能滿足客戶要求時，技術(shù)負責人應通知客戶取消檢測工作；
f)如通過內(nèi)審發(fā)現(xiàn)管理體系運行的嚴重不符合工作時，質(zhì)量負責人應視情節(jié)分別安排有關人員采取糾正活動或?qū)嵤┘m正措施，必要時組織專題內(nèi)審，內(nèi)審員跟蹤糾正活動的有效性。
4.4不符合工作處理的驗證
4.4.1相關負責人組織人員對不符合工作糾正或糾正措施的有效性進行跟蹤驗證，證實所采取的糾正或糾正措施已將所產(chǎn)生的不符合工作消除后，批準所涉及人員恢復相關工作
7.6.3開展檢測的實驗室應評定測量不確定度。當由于檢測方法的原因難以嚴格
評定測量不確定度時，實驗室應基于對理論原理的理解或使用該方法的實踐經(jīng)驗
進行評估。
注1：某些情況下，公認的檢測方法對測量不確定度主要來源規(guī)定了限值，
并規(guī)定了計算結(jié)果的表示方式，實驗室只要遵守檢測方法和報告要求，即滿足
7.6.3條款的要求。
注2：對一特定方法，如果已確定并驗證了結(jié)果的測量不確定度，實驗室只
要證明已識別的關鍵影響因素受控，則不需要對每個結(jié)果評定測量不確定度。
注3：更多信息參見ISO/IEC指南98-3、ISO21748和ISO5725系列標
準。
7.7確保結(jié)果有效性
7.7.1實驗室應有監(jiān)控結(jié)果有效性的程序。記錄結(jié)果數(shù)據(jù)的方式應便于發(fā)現(xiàn)其發(fā)
展趨勢，如可行，應采用統(tǒng)計技術(shù)審查結(jié)果。實驗室應對監(jiān)控進行策劃和審查，
適當時，監(jiān)控應
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