深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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[供應(yīng)]錫林郭勒Lowe's驗(yàn)廠清遠(yuǎn)Carrefour驗(yàn)廠審核
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:Carrefour驗(yàn)廠
  • 產(chǎn)品品牌:Carrefour驗(yàn)廠
  • 包裝規(guī)格:Carrefour驗(yàn)廠
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計量單位:項(xiàng)
  • 產(chǎn)品單價:0
  • 更新日期:2016-11-25 11:47:54
  • 有效期至:2026-11-23
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錫林郭勒Lowe's驗(yàn)廠清遠(yuǎn)Carrefour驗(yàn)廠審核 詳細(xì)信息

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聯(lián)系人:吳文婷
電話:0755-89335156-606/13316596241 QQ:2851160897
網(wǎng)址:www.cts-com.com
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風(fēng)起云涌,不甘落寞,人生航線,競爭激烈,奮發(fā)圖強(qiáng),立志堅定,大膽創(chuàng)新,思變求穩(wěn),銳意進(jìn)取,大事可成,祝君事業(yè)順利!


深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、Sme-ta/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、Sme-ta、WRAP、GSV、CARB、CMMI、Sme-ta、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機(jī)構(gòu)之一、也是最早從事FSC森林認(rèn)證咨詢的顧問機(jī)構(gòu)??线_(dá)信公司顧問師們,有廣博的管理知識,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成功的咨詢案例,有的來自世界頂級零售商(如:Sme-ta GP),有的來自國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。我們對世界各大零售商 (如:Sme-ta,Walt Sme-ta,K-Mart,Sears,Sme-taP,Lowe’s,GSV,Sme-ta,M&S等)的工廠COC驗(yàn)廠認(rèn)證要求,對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識。對各大公證行(如: BV,ITS,SGS,PWC,CSCC,TUV等)的驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究,并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:Sme-ta, Sme-ta,K-Mart&Sears,Sme-taP,GSV,TESCO,GSV,Sme-ta,LEVI’S、NIKE、Sme-ta、COCO-COLA、Sme-ta、JCPenney,MACY’S, GSV等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢公司之一。


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我們的接單原則:100%有把握通過驗(yàn)廠,保證一次性通過驗(yàn)廠。
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Carrefour驗(yàn)廠 
Carrefour供應(yīng)商行為守則
總要求
業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。
雇傭標(biāo)準(zhǔn)
我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。
強(qiáng)迫勞工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。
童工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國家規(guī)定強(qiáng)制教育的年齡高于十五歲的情況下,則不得雇傭低于完成強(qiáng)制教育年齡的兒童。
歧視:業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)該按照雇員的工作能力而不是根據(jù)其個人特點(diǎn)或信仰來作招聘及雇傭后的決定。業(yè)務(wù)伙伴在招聘與雇傭的時候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點(diǎn)之不同而產(chǎn)生歧視。


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Lowe‘s驗(yàn)廠
美國勞氏公司(Lowe’s)簡介
Lowe’s 的前身是North Wilkes Hardware, 并于四十五年前,當(dāng)H.C.Buchan 的姐夫及合作者James Lowe’s 與他共同管理公司時, 獲得了這個一直沿用至今的名字。
Lowe’s是美國第十五大,世界第三十四大零售商,在40個州擁有約700家商店,銷售近40,000種商品,充分滿足每一位客戶的裝修需要。擁有200家公司,雇員多于100,000人,曾三次名列于“美國100家最好的公司”。全美《財富》500強(qiáng)企業(yè)。
Lowe’s不斷擴(kuò)大自己的事業(yè)范圍,從最初的美國東部向中、西部擴(kuò)展,通過收購又在中、西部地區(qū)開了約40家商店。
Lowe‘s Companies, Inc. 是居家環(huán)境改善產(chǎn)品零售商,著重于自己動手之客戶和商業(yè)客戶的零售,Lowe 的專門研究提供家園改善的產(chǎn)品和服務(wù)、家庭裝飾、家庭維護(hù)、家庭修理及商業(yè)大廈改造和維護(hù)。Lowe 的主要顧客群是自己動手之零售顧客和商業(yè)客戶。

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