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崗位職責要求:
1. 協(xié)助總經(jīng)理負責建立公司戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,能夠協(xié)助公司完成戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,形成階段性的實施,計劃并管理和控制實施過程,參與重大問題的決策,以保證企業(yè)的長遠發(fā)展;
2. 建立、維護與相關(guān)客戶單位的良好關(guān)系;
3. 輔助總經(jīng)理定期主持公司營銷、客服、技術(shù)等部門的工作分析,及時調(diào)整策略,制定預防和糾正措施,以提高市場競爭力;
4. 制定并落實公司的各類管理規(guī)章制度,對公司運作流程進行優(yōu)化,對資源進行合理配置;
5. 負責公司市場開拓、新業(yè)務拓展及整體運營管理、關(guān)鍵人才的甄選、培訓與績效考核,以建立高效的核心團隊,以保持公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
1. 大學學歷,年齡30-45歲(條件適合者可適當放寬學歷和年齡);
2. 3年以上同職位從業(yè)經(jīng)驗、且具有2年以上IT或家具行業(yè)任職經(jīng)驗;
3. 對企業(yè)管理方面具有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略思想,同時具有豐富的實踐操作經(jīng)驗;
4. 有較強的市場預測和開拓經(jīng)營能力,熟悉市場策略和市場規(guī)劃;
5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力、影響力和交際能力、計劃與執(zhí)行能力、培訓能力;
6. 具備較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、組織和資源整合能力,有確定適應企業(yè)發(fā)展的公司戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和實施的組織能力;
7. 具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、及團隊合作精神,敢于承擔責任;
8. 具有充沛的精力,能夠承受較大的工作壓力。
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