新澤維自成立起一直專注青島倉儲籠x4bcd01n、青島橫梁式貨架等產(chǎn)品生產(chǎn),公司擁有多條中量式貨架、鋼制托盤廠家生產(chǎn)線,目前已成為青島倉儲設(shè)備行業(yè)整套解決方案服務(wù)商。
   青島倉儲設(shè)備產(chǎn)品基本資料如下:
產(chǎn)品名稱:青島倉儲籠;
品牌商標(biāo):新澤維;
價(jià)格:1;
售后服務(wù):優(yōu)質(zhì);倉儲籠公司產(chǎn)品詳細(xì)說明:全程信息化。依托電商倉儲籠廠家系統(tǒng),對倉儲籠廠家內(nèi)每個作業(yè)環(huán)節(jié)和人員操作情況進(jìn)行信息化和可視化管控,所有作業(yè)流程和人員操作均在信息系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行,對每一步驟和動作都進(jìn)行分解、計(jì)算,并合理規(guī)劃,提高人員操作的效率和可執(zhí)行性。1.設(shè)計(jì)多重防錯措施。通過標(biāo)準(zhǔn)條碼、數(shù)量比對、重量比對、視頻監(jiān)控等方式,依靠系統(tǒng)對人員操作進(jìn)行防錯、糾錯,人員在系統(tǒng)的和提示下進(jìn)行操作,即使面對大批量訂單,仍能有效避免誤操作,降低錯發(fā)漏發(fā)率。2.預(yù)分配策略。采用系統(tǒng)根據(jù)整倉任務(wù)量和不同崗位的需求量提前進(jìn)行規(guī)劃安排,使資源與人力配置最優(yōu)化,人員開始工作前便可獲悉一天的工作安排和工作量,便可自主進(jìn)行工作安排,增強(qiáng)靈活性和人本精神。這種策略的優(yōu)勢在雙十一等訂單高峰期間尤其明顯。3.有效工時考核法。根據(jù)各崗位工作強(qiáng)度和特性,依照合理算法將人員工作轉(zhuǎn)化為有效工時,進(jìn)行公平合理的績效考評,并通過電子看板實(shí)時展現(xiàn)工作狀態(tài),有效提高人員工作積極性、主動性,徹底解決倉儲籠廠家員工/臨時工考核困難等問題。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),更柔性.一人多崗,一崗多能。庫內(nèi)的各個崗位均采用標(biāo)準(zhǔn)化模式,降低人員操作的復(fù)雜度,使一人可兼任多崗,一崗可實(shí)現(xiàn)多能,系統(tǒng)根據(jù)倉儲籠廠家內(nèi)作業(yè)情況可隨時進(jìn)行人員崗位調(diào)配。如包裝任務(wù)量大時,可隨時增設(shè)包裝作業(yè)臺,并調(diào)撥其他較空閑崗位的人員進(jìn)行包裝,從而避免因某一作業(yè)崗位工作量巨大而導(dǎo)致的整體效率降低。在此建議:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方法,簡化人員操作,縮短培訓(xùn)周期,在雙十一期間,便可大量使用臨時工,確保發(fā)貨及時性,降低人員成本。
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