威智(北京)咨詢有限公司是一家專注于工商、法律、知識產(chǎn)權(quán)、專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),憑借強(qiáng)大的研發(fā)力量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)驗(yàn),成功地開發(fā)出一系列擁有各項(xiàng)專利的高質(zhì)量產(chǎn)品,比如購銷合同范本、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)x3606c9n等。
   “至誠服務(wù),追求完美”是威智咨詢的宗旨;“渴望了解客戶的每一個(gè)需求,用心服務(wù)客戶的每一個(gè)環(huán)節(jié),全力支持客戶的每一步發(fā)展”是威智咨詢的服務(wù)理念。威智(北京)咨詢有限公司愿意充分發(fā)揮自身的優(yōu)律庫品牌優(yōu)勢,通過自己勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有開拓性的工作,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的購銷合同范本產(chǎn)品及服務(wù)。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情:優(yōu)律庫與個(gè)人保密協(xié)議范本專題為大家分享個(gè)人與個(gè)人保密協(xié)議范本方面的知識,及時(shí)幫助你處理個(gè)人與個(gè)人保密協(xié)議范本問題。保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議,而不是普通員工或職工,更不能是全體員工。當(dāng)然,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí),也應(yīng)該列入保密主體的范圍。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營信息、特殊秘密等范疇,對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此,保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對象和范圍,以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。根據(jù)《勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除了員工違反服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
   威智(北京)咨詢有限公司堅(jiān)持“以人為本,以信立業(yè)”一心一意為客戶服務(wù)的經(jīng)營宗旨,銳意進(jìn)取,依靠科技求發(fā)展,改善增效益,提高質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)律庫品牌,立足于競爭激烈的勞動(dòng)合同書市場。熱誠期待與社會(huì)各界的合作,攜手并進(jìn),共創(chuàng)美好的明天!公司官網(wǎng):
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