威智（北京）咨詢有限公司

   威智（北京）咨詢有限公司專業(yè)提供各種企業(yè)法律顧問，為客戶提供認可的企業(yè)法律顧問、企業(yè)法律顧問x3606c9n、企業(yè)法律顧問等。公司自2016-03-17注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“至誠服務，追求完美”的服務宗旨，公司業(yè)績蒸蒸日上。立足北京市，以市場為導向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   威智（北京）咨詢有限公司致力于通過企業(yè)法律顧問服務的持續(xù)改進，成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想，與客戶共贏”的服務宗旨，通過威智咨詢各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)良的公司法務薪資、快法務代繳社?？孔V嗎、更實惠的企業(yè)法律顧問、企業(yè)法律顧問改革是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹：每個法務人步入職場時都會有自己的目標或者動機，人與人之間的差異通常體現(xiàn)在：一方面，是注重物質利益多一些，還是精神層面多一些；另一方面，是注重短期目標，還是注重長期目標。就公司法務而言，要兼顧工作環(huán)境、行業(yè)前景、法務地位、福利待遇、崗位職責等多方面因素，制定長期目標與短期目標相結合的方案，切忌只看眼前利益和表象的短視行為和不切實際的理想主義，力爭做到既仰望星空，又腳踏實地。按照法務職業(yè)規(guī)律，通常情況下，法務助理崗位試用和成長期，大約需要一至兩年的時間，才能承擔部門的基礎性工作和項目協(xié)助性工作；法務專員和法務主管崗位，上崗前需要有一到兩年的相關工作經驗，上崗后需要三個月至半年的適應期，一年后才能獨立開展工作，工作二到三年有一定業(yè)績后，才有資格競爭更高級別的崗位。以此類推，從法務經理到法務總監(jiān)，根據行業(yè)和企業(yè)規(guī)模不同，常常需要三到五年的崗位閱歷和業(yè)績，才能獲得競崗的機會，而大型企業(yè)的首席法務，通常需要八到十年的相關職業(yè)經歷，才能基本勝任該崗位。公司法務肩負促進交易和防范風險兩大職能，僅從法律角度思考問題肯定行不通，要注重法律思維和商業(yè)思維融合，對于業(yè)務部門或者決策人提出的論證事項，不是就法律問題簡單回答yesorNo，而是結合交易結構、客戶選擇、經營政策、財務稅收等問題，提出具有可操作性的n方案供選擇，常常能夠發(fā)揮其他崗位無法代替的作用，不但能夠化解與業(yè)務部門的矛盾。而且，由于在多個融資、并購項目中，就交易模式和稅務成本問題提出了切實可行的方案，終為企業(yè)贏得了重大利益。另外，法務人員應當學會換位思考處理問題，往往會得到內外部客戶的贊許和配合。這些思維方式，不但有利于提高法務部門的形象和地位，也有利于拓展公司法務人員的工作思路和職業(yè)發(fā)展空間。

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