威智（北京）咨詢有限公司

   威智咨詢專注于居間合同的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，提供各類勞動(dòng)合同書、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)x3606c9n、快法務(wù)，品類齊全、技術(shù)超前、性價(jià)比高，目前公司已在國(guó)內(nèi)核心城市設(shè)立常駐銷售與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。詳情請(qǐng)咨詢。

   創(chuàng)新是威智（北京）咨詢有限公司成功的基石。在未來(lái)，威智咨詢也希望不斷地創(chuàng)新，為廣大顧客提供公司法務(wù)服務(wù)。多年來(lái)，威智咨詢始終相信只有堅(jiān)持創(chuàng)新和專業(yè)，才能更好的滿足客戶對(duì)免費(fèi)的居間合同的需求。 延伸拓展 詳情介紹：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。由于缺乏對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。另一方面，用人單位則將無(wú)固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)。除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動(dòng)者退休才終止．因此無(wú)固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動(dòng)合同才解除。需要提及的是，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同出現(xiàn)約定解除的情況時(shí)．用人單位需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動(dòng)合同中加以約定。這類勞動(dòng)合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強(qiáng)的職務(wù)、工種．或者工齡達(dá)到一定年限的勞動(dòng)者。

   在未來(lái)的日子里，威智（北京）咨詢有限公司將以“創(chuàng)新、進(jìn)取、精湛、自信”的企業(yè)精神和“商務(wù)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)業(yè)同時(shí)并舉，走綜合商務(wù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)之路”的經(jīng)營(yíng)策略。以優(yōu)律庫(kù)品牌建設(shè)為重心，推動(dòng)威智咨詢穩(wěn)中求進(jìn)，為廣大客戶創(chuàng)造更大利益的同時(shí)，并為進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)商務(wù)服務(wù)經(jīng)濟(jì)不斷拼搏向前。了解更多公司詳情，請(qǐng)來(lái)電咨詢：-，或登錄公司官網(wǎng)：。