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  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
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一、參與起草、修訂各類合同,起草、制定、修訂合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用;二、參與合同協(xié)商、談判,制定談判策略和方案,審定商務(wù)合同,在盡可能規(guī)避風(fēng)險的情況下,簽訂合同,促進交易;
 三、協(xié)助公司管理各類合同,監(jiān)督跟進合同的履行,對合同的履行進行風(fēng)險提示; 
四、對公司重大經(jīng)營決策及重大經(jīng)濟項目提供法律意見,撰寫法律意見書,必要時參與論證和協(xié)商; 
五、協(xié)助企業(yè)審查、制訂《公司章程》、《員工手冊》、《員工考勤管理規(guī)定》、《企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《員工休假管理規(guī)定》、《員工獎勵規(guī)定》、《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《員工晉升管理辦法》、《員工調(diào)動管理辦法》、《員工辭退與辭職管理規(guī)定》等,幫助調(diào)整勞資關(guān)系,規(guī)避勞動爭議風(fēng)險,降低勞資糾紛發(fā)生率;
 六、根據(jù)公司需要出具律師見證書; 
七、根據(jù)公司、企業(yè)的需要,對外簽發(fā)律師函。 
八、定期為公司管理層進行針對性的法律輔導(dǎo),對企業(yè)員工進行法律培訓(xùn),提高員工的法治意識。 
九、定期了解公司勞動合同訂立、履行情況,幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為,協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議; 
十、為公司的商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議,并協(xié)助制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度等; 
十一、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的、與公司企業(yè)密切相關(guān)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策文件;
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