深圳市高邦企業(yè)管理咨詢有限公司

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   一直以來(lái)，深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司潛心鉆研高邦獵頭品牌的行業(yè)客戶需求，為客戶量身定制需求及解決方案。高邦獵頭的優(yōu)勢(shì)不僅在于獵頭排名那里有業(yè)界的先進(jìn)技術(shù)和精銳的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，還在于提供精湛的廣州獵頭公司、上海專業(yè)獵頭公司、北京專業(yè)獵頭公司服務(wù)能力，更在于積極創(chuàng)新的熱情和尊重承諾的信念。成為客戶可信賴的行業(yè)前10的武漢獵頭綜合服務(wù)商，助力客戶實(shí)現(xiàn)專業(yè)獵頭公司的業(yè)務(wù)價(jià)值，是高邦獵頭始終不渝的使命和追求。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：獵頭行業(yè)在中國(guó)未來(lái)的前景怎么看？首先，要說(shuō)明的是我對(duì)中國(guó)獵頭行業(yè)的未來(lái)很有信心?，F(xiàn)在許多中國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者相比于他們的前輩在理念和發(fā)展定位上有很大不同。他們不再滿足于國(guó)內(nèi)的發(fā)展，而是將眼光投向了全球，有志成為跨國(guó)公司。在企業(yè)的高速發(fā)展期，人才的引進(jìn)是企業(yè)必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題?，F(xiàn)在不光是外企、股份制企業(yè)，連國(guó)企每年也有固定的獵頭預(yù)算。政府也不斷意識(shí)到獵頭對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的積極影響，從政策上給予不同程度的鼓勵(lì)。但是，較低的準(zhǔn)入門(mén)檻和較高的利潤(rùn)率，使得數(shù)以幾十萬(wàn)計(jì)的獵頭公司共同分享著百億元規(guī)模的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。所以，目前國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)仍然處于混戰(zhàn)階段。未來(lái)的中國(guó)獵頭市場(chǎng)必定會(huì)經(jīng)過(guò)多次洗牌，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合升級(jí)。專業(yè)程度高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重信譽(yù)的企業(yè)必定才是經(jīng)得起歲月沖刷和市場(chǎng)打磨的真金。如今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛。如何讓企業(yè)完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在這一輪經(jīng)濟(jì)調(diào)整中站穩(wěn)腳跟迎來(lái)下一次的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期？是每個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都要面對(duì)的課題。提升現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，必然需要引入外部高端人才帶來(lái)新鮮的思維和經(jīng)營(yíng)理念。隨著政策對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的鼓勵(lì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，人才流動(dòng)趨勢(shì)必然會(huì)越來(lái)越自由。如何選擇的獵頭供應(yīng)商為自身發(fā)展助力？以及如何在與獵頭的合作中利用獵頭這一信息渠道和顧問(wèn)角色，為自己收集信息和改善招聘與面試流程甚至優(yōu)化企業(yè)？是企業(yè)者們值得深思的課題。

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