山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢有限公司是一家以有潛力的咨詢、山東薪酬激勵(lì)咨詢和阿米巴模式為主要業(yè)務(wù)的公司。我們致力于提供有優(yōu)質(zhì)的企業(yè)咨詢服務(wù)。山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢有限公司成立于2011-04-27,作為一家社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的公司,求是達(dá)明將依托強(qiáng)大的實(shí)力,在山東績(jī)效考核咨詢領(lǐng)域內(nèi)樹(shù)立有口碑的品牌形象。
   山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢有限公司在硬件設(shè)施、教學(xué)質(zhì)量等方面都處于高水平,對(duì)莘莘學(xué)子的培養(yǎng)目標(biāo)明確。在建立發(fā)展集團(tuán)管控模式構(gòu)建項(xiàng)目的過(guò)程中,求是達(dá)明一直在不斷完善自身獨(dú)特的教育模式。同時(shí),求是達(dá)明以咨詢價(jià)錢多少為依托,制定可靠的企業(yè)咨詢教育模式。在鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上,求是達(dá)明在中國(guó)的教育事業(yè)將更加蓬勃發(fā)展!
延伸拓展
產(chǎn)品詳情:制造業(yè)咨詢1、專業(yè)研判問(wèn)題,準(zhǔn)確找到癥結(jié)對(duì)制造業(yè)而言,往往從企業(yè)內(nèi)部難以全面和準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,因此要求助于具有較高專業(yè)素質(zhì)的咨詢老師。企業(yè)咨詢老師提供的外部審視的價(jià)值既表現(xiàn)在用新的思維方式、新的觀點(diǎn)去觀察企業(yè)的現(xiàn)狀,分析其存在的問(wèn)題及原因,也表現(xiàn)在以科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神,去設(shè)計(jì)切實(shí)可行又有所突破的方案。2、地位公正獨(dú)立,科學(xué)公允客觀制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),保持一定的獨(dú)立性,咨詢老師所從事的工作不為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意見(jiàn)或企業(yè)員工的情緒所左右,他們根據(jù)調(diào)查研究、科學(xué)分析得出的結(jié)論,不因外部的干擾而輕易的改變,咨詢?nèi)藛T獨(dú)立地思考工作方法,貫穿于整個(gè)咨詢過(guò)程。3、過(guò)程緊密配合,促進(jìn)技能提升咨詢可以增強(qiáng)企業(yè)解決問(wèn)題的能力。咨詢公司有自己發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的方法和框架,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與咨詢老師交流的過(guò)程中,能夠得到這些方法,這有助于領(lǐng)導(dǎo)思維能力的提高,所謂“授人以魚(yú),不如授人以漁”,通過(guò)駐廠咨詢過(guò)程的知識(shí)傳遞和轉(zhuǎn)移,企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力,以后遇到類似的問(wèn)題,可以自己獨(dú)立的解決。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管提供企業(yè)咨詢服務(wù)的目的在于以客觀的態(tài)度,了解企業(yè)的狀況,判別病情,探求病理,促進(jìn)企業(yè)活力,提出并緊密指導(dǎo)企業(yè)升級(jí)改善建議。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管擁有精準(zhǔn)把脈,實(shí)操變革方案,獨(dú)創(chuàng)等距離系統(tǒng),真實(shí)案例,經(jīng)驗(yàn)沉淀等方面的優(yōu)勢(shì),擅長(zhǎng)建模式、帶團(tuán)隊(duì)、增效益、量身定做、打造堅(jiān)實(shí)架構(gòu)、提升執(zhí)行力、建立稽查體系、改善品質(zhì)、打造快速出貨高速路,每一次解決方案的達(dá)成都是一次突破,每一次突破都是一次企業(yè)的提升,以最少的投入突破性的解決企業(yè)發(fā)展障礙。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管如何為企業(yè)升級(jí)提供保障?1、目標(biāo):每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)干部、每個(gè)員工、每項(xiàng)工作、每個(gè)時(shí)間段(每天、每周、每月、每季度、每年等)都必須有目標(biāo)計(jì)劃和任務(wù)分解,用目標(biāo)牽引工作。2、績(jī)效:以績(jī)效論英雄,以業(yè)績(jī)定獎(jiǎng)懲。沒(méi)有績(jī)效的活動(dòng)都是浪費(fèi)。3、橫向:上級(jí)對(duì)下級(jí),干部對(duì)員工、組織對(duì)個(gè)人、個(gè)人對(duì)個(gè)人等都要互相管控、多總結(jié)改善。4、快樂(lè)積分:通過(guò)積分把整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),當(dāng)成一個(gè)積累過(guò)程,開(kāi)展比學(xué)趕幫超活動(dòng)。5、規(guī)范化:本著“制度管人,流程管事,以法治企,賞罰有度”原則,完善制度,優(yōu)化流程,梳理,理順,使企業(yè)在制度化和規(guī)范化軌道上健康快速運(yùn)行。6、使企業(yè)的決策、規(guī)劃和計(jì)劃周密、正確、準(zhǔn)確無(wú)誤,努力使各級(jí)人員做正確的事和正確地做事,保證企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。7、解決執(zhí)行力薄弱,執(zhí)行不到位的問(wèn)題,提高企業(yè)的效率,確保企業(yè)安全發(fā)展。8、減少跑、冒、滴、漏,降低成本費(fèi)用,提高利潤(rùn)水平,提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。9、通過(guò)推廣精細(xì)化理念提高員工素質(zhì),促進(jìn)員工全面發(fā)展。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管能為企業(yè)帶來(lái)什么質(zhì)變?1、解放老板:通過(guò)完善的,讓老板有更多的時(shí)間考慮企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀和未來(lái)發(fā)展2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)架構(gòu),方案的設(shè)計(jì)、論證與執(zhí)行緊貼企業(yè)核心需求,全面升級(jí)。3、改善:從粗放式到精細(xì)化的過(guò)渡4、導(dǎo)入新思想:學(xué)習(xí)規(guī)范的方法,拋棄舊的,從作坊式向企業(yè)規(guī)范提升
   我們一直以持續(xù),穩(wěn)定的速度增長(zhǎng),我們始終堅(jiān)持人盡其才,物盡其用,事無(wú)巨細(xì),傾心為之的科學(xué)又人性化的理念和微利帶來(lái)巨大市場(chǎng)的營(yíng)銷理念。在行業(yè)中贏得了良好的口碑,求是問(wèn)道、企業(yè)咨詢x3e28d1n得到國(guó)內(nèi)外廣大客戶的一致好評(píng)!歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。官網(wǎng):
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