山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司

   山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢有限公司坐落在人杰地靈的山東省、濟(jì)南市、歷城區(qū)、，這里環(huán)境優(yōu)美，交通便利，把握市場信息非常靈敏。求是達(dá)明是一家專業(yè)的運營咨詢、山東績效咨詢x3e28d1n企業(yè)。

   制造業(yè)咨詢1、專業(yè)研判問題，準(zhǔn)確找到癥結(jié)對制造業(yè)而言，往往從企業(yè)內(nèi)部難以全面和準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問題，因此要求助于具有較高專業(yè)素質(zhì)的咨詢老師。企業(yè)咨詢老師提供的外部審視的價值既表現(xiàn)在用新的思維方式、新的觀點去觀察企業(yè)的現(xiàn)狀，分析其存在的問題及原因，也表現(xiàn)在以科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神，去設(shè)計切實可行又有所突破的方案。2、地位公正獨立，科學(xué)公允客觀制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，保持一定的獨立性，咨詢老師所從事的工作不為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意見或企業(yè)員工的情緒所左右，他們根據(jù)調(diào)查研究、科學(xué)分析得出的結(jié)論，不因外部的干擾而輕易的改變，咨詢?nèi)藛T獨立地思考工作方法，貫穿于整個咨詢過程。3、過程緊密配合，促進(jìn)技能提升咨詢可以增強(qiáng)企業(yè)解決問題的能力。咨詢公司有自己發(fā)現(xiàn)和解決問題的方法和框架，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與咨詢老師交流的過程中，能夠得到這些方法，這有助于領(lǐng)導(dǎo)思維能力的提高，所謂“授人以魚，不如授人以漁”，通過駐廠咨詢過程的知識傳遞和轉(zhuǎn)移，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問題的能力，以后遇到類似的問題，可以自己獨立的解決。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管提供企業(yè)咨詢服務(wù)的目的在于以客觀的態(tài)度，了解企業(yè)的狀況，判別病情，探求病理，促進(jìn)企業(yè)活力，提出并緊密指導(dǎo)企業(yè)升級改善建議。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管擁有精準(zhǔn)把脈，實操變革方案，獨創(chuàng)等距離系統(tǒng)，真實案例，經(jīng)驗沉淀等方面的優(yōu)勢，擅長建模式、帶團(tuán)隊、增效益、量身定做、打造堅實架構(gòu)、提升執(zhí)行力、建立稽查體系、改善品質(zhì)、打造快速出貨高速路，每一次解決方案的達(dá)成都是一次突破，每一次突破都是一次企業(yè)的提升，以最少的投入突破性的解決企業(yè)發(fā)展障礙。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管如何為企業(yè)升級提供保障?1、目標(biāo):每個部門、每個崗位、每個干部、每個員工、每項工作、每個時間段(每天、每周、每月、每季度、每年等)都必須有目標(biāo)計劃和任務(wù)分解，用目標(biāo)牽引工作。2、績效:以績效論英雄，以業(yè)績定獎懲。沒有績效的活動都是浪費。3、橫向:上級對下級，干部對員工、組織對個人、個人對個人等都要互相管控、多總結(jié)改善。4、快樂積分:通過積分把整個生產(chǎn)經(jīng)營活動，當(dāng)成一個積累過程，開展比學(xué)趕幫超活動。5、規(guī)范化:本著“制度管人，流程管事，以法治企，賞罰有度”原則，完善制度，優(yōu)化流程，梳理，理順，使企業(yè)在制度化和規(guī)范化軌道上健康快速運行。6、使企業(yè)的決策、規(guī)劃和計劃周密、正確、準(zhǔn)確無誤，努力使各級人員做正確的事和正確地做事，保證企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。7、解決執(zhí)行力薄弱，執(zhí)行不到位的問題，提高企業(yè)的效率，確保企業(yè)安全發(fā)展。8、減少跑、冒、滴、漏，降低成本費用，提高利潤水平，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力和競爭實力。9、通過推廣精細(xì)化理念提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。制造業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)朗歐企管能為企業(yè)帶來什么質(zhì)變?1、解放老板:通過完善的，讓老板有更多的時間考慮企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀和未來發(fā)展2、系統(tǒng)設(shè)計企業(yè)架構(gòu)，方案的設(shè)計、論證與執(zhí)行緊貼企業(yè)核心需求，全面升級。3、改善:從粗放式到精細(xì)化的過渡4、導(dǎo)入新思想:學(xué)習(xí)規(guī)范的方法，拋棄舊的，從作坊式向企業(yè)規(guī)范提升 求是達(dá)明主要開展咨詢一般多少錢、咨詢新報價相關(guān)推薦、阿米巴模式怎樣做、值得信任的咨詢等項目運營。在項目高速發(fā)展的同時，求是達(dá)明始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的集團(tuán)管控模式構(gòu)建。

   求是達(dá)明人秉承著“敬業(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足長遠(yuǎn)的發(fā)展，以技術(shù)為核心，市場為導(dǎo)向，不斷開拓新的領(lǐng)域，為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。想了解更過關(guān)于求是達(dá)明山東薪酬激勵咨詢的朋友們請訪問我們的官網(wǎng)：