北京融智人力資源有限公司

   融智人力專注于電力公司招聘x306949n的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，提供各類光伏人才網(wǎng)、電力英才網(wǎng)、電力培訓(xùn)，品類齊全、技術(shù)超前、性價(jià)比高，目前公司已在國內(nèi)核心城市設(shè)立常駐銷售與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。詳情請咨詢。

   人和平臺(tái)是相互成就的，而不是比誰的功勞更大——電力人才網(wǎng)融智平臺(tái)有多重要？這還用說，不然為什么大家都擠破頭往好學(xué)校、好公司、好部門鉆呢？好的平臺(tái)意味著更多的資源、名氣和光環(huán)，這在一定程度上，就像出身名門一樣，只要提起家門，言者底氣十足，聞?wù)邿o比羨慕。1、過于夸大平臺(tái)的作用，會(huì)助長用人單位的驕矜之風(fēng)說句良心話，忘恩負(fù)義的確破壞了做人的道德底線。沒有平臺(tái)，職場人就失去了用武之地。正是平臺(tái)給了自己資源和做事的機(jī)會(huì)，幫助自己成長，讓自己走得更遠(yuǎn)。從這個(gè)意義上講，我們應(yīng)該對平臺(tái)心懷感激，尤其是那些在平臺(tái)上曾經(jīng)幫扶過我們、磨礪過我們的人。誠然，平臺(tái)的功勞很大，在職場上，別人看你的簡歷，你是誰不重要，重要的是你在什么平臺(tái)上摔打過。平臺(tái)的栽培、托舉縱然重要，但是我覺得不必過于夸大平臺(tái)的作用，否則會(huì)誤導(dǎo)別人把一切功勞歸平臺(tái)，一切過錯(cuò)歸個(gè)人，也會(huì)助長老板或者用人單位的驕矜之風(fēng)，讓他們認(rèn)為店大欺客是理所當(dāng)然的事。一些自恃平臺(tái)好而飛揚(yáng)跋扈的老板認(rèn)為員工是靠自己養(yǎng)活的，員工的飯碗是自己施舍的，員工應(yīng)該為能有一口飯吃感恩戴德。一旦員工不聽話或者犯錯(cuò)，他們隨時(shí)可以看心情把飯碗奪回來。2、用人觀短視的平臺(tái)，將來未必能走得太遠(yuǎn)在用人觀上如此短視的平臺(tái)就算現(xiàn)在發(fā)展得很好，但是將來未必能走得太遠(yuǎn)，因?yàn)樗母窬痔×耍瑢淼揭欢A段，必然會(huì)限制自身的發(fā)展。無論多大的平臺(tái)都是從無到有，都是由人做起來的。況且，在商業(yè)環(huán)境中，平臺(tái)的大小都是會(huì)相互轉(zhuǎn)化的，沒準(zhǔn)哪一天就風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)呢？有太多大公司一夜消失、小公司后來居上的例子了。事實(shí)上，我身邊一些離開那些大而有名的平臺(tái)的朋友，或去小一點(diǎn)的公司，或者轉(zhuǎn)行，生活的狀態(tài)都比以前更好。最重要的是，他們?nèi)チ诉m合自己節(jié)奏或者性情的環(huán)境，去了自己能獨(dú)當(dāng)一面的公司，或者遇到真正賞識(shí)自己的老板，心情晴朗起來了，整個(gè)人的狀態(tài)都不一樣了。3、要做大廟里的小和尚，還是小廟里的大和尚？大平臺(tái)和小平臺(tái)哪個(gè)對職場人更好？我覺得不能以大小而論，而是要具體看個(gè)人的追求是什么，這看你要做大廟里的小和尚，還是小廟里的大和尚？如果你喜歡大廟的氣派、名望，喜歡它給你的光環(huán)，喜歡大廟的安穩(wěn)，那就去大廟做個(gè)小和尚也無妨，以后再慢慢熬出頭，永無出頭之日也是有可能的，因?yàn)楦阋粯拥男『蜕刑嗔税?。平臺(tái)有平臺(tái)的獨(dú)特資源和優(yōu)勢，但是不能就此抹殺個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)。央視有成千上萬員工，但并非人人在央視工作都能成名，看看有幾個(gè)像白巖松那樣出名？白巖松也沒有白白享受央視給自己的光環(huán)，他靠自己的努力成為央視的金字招牌，電視節(jié)目有了白巖松，收視率也在一定程度上有了保證。4、名氣和光環(huán)太虛浮，學(xué)到真本事才是王道踏上再好的平臺(tái)，沒有利用平臺(tái)的資源好好學(xué)習(xí)的話，就不算真正渡上平臺(tái)這層金。古話說得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人?！彼裕荒芴蕾嚻脚_(tái)，也不要太迷信平臺(tái)，不要覺得進(jìn)了好平臺(tái)，就可以萬事大吉了。進(jìn)入一個(gè)好的平臺(tái)，應(yīng)該不放棄一切機(jī)會(huì)好好提升自己，不要在乎虛頭巴腦的名氣和光環(huán)，而是放下虛榮和浮躁，把真本事學(xué)到手。只有這樣，你才配得上平臺(tái)給你的光環(huán)，具備隨時(shí)離開這個(gè)平臺(tái)的能力。等你有一天選擇離開后，依然能很好地活下來，你自己已經(jīng)變成了一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信啤? 融智人力主要開展杭州風(fēng)電招聘、四川省注冊電氣工程師報(bào)名時(shí)間、貴陽注冊電氣工程師、廣西電力招聘等項(xiàng)目運(yùn)營。在項(xiàng)目高速發(fā)展的同時(shí)，融智人力始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的獵頭服務(wù)。

   想了解更多環(huán)保人才網(wǎng)、電力人才網(wǎng)詳情請?jiān)L問官網(wǎng)：，或者撥打我們的熱線電話：-了解更多電力培訓(xùn)信息，我們專業(yè)的客服人員將竭誠為您服務(wù)，謝謝！