王繼平律師（個體經(jīng)營）

知名西安律師王繼平（電話13772172229）-陜西著名律師-關(guān)于退休人員應(yīng)聘再就業(yè)時，退休人員與用人單位之間的關(guān)系，到底是勞動關(guān)系？還勞務(wù)關(guān)系？西安律師王繼平根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，認為退休人員再就業(yè)應(yīng)當屬于勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。其理由如下： 首先，勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的合同，合同內(nèi)容必須對社會保險、勞動保護等內(nèi)容進行規(guī)定，體現(xiàn)了勞動法對于勞動者的特殊保護，用人單位無故解除勞動合同時應(yīng)支付經(jīng)濟補償金等。而退休人員再就業(yè)所簽訂的協(xié)議不屬于勞動合同，雙方簽訂的聘用協(xié)議主體平等，所有的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，不再受國家特殊保護，用人單位無故解除協(xié)議時也無需支付經(jīng)濟補償金。 　　其次，從社會保險關(guān)系上看，員工退休前已經(jīng)購買了社會養(yǎng)老保險，退休后便開始享受養(yǎng)老保險待遇。如果退休人員再就業(yè)與單位存在勞動合同，那么單位必須再次幫其購買保險，我國社保機構(gòu)不接受一個退休員工一面享受養(yǎng)老保險，一面又繼續(xù)購買工傷保險。退休人員再就業(yè)的如與用人單位之間形成的是勞動關(guān)系，則意味著退休人員與在崗人員無區(qū)別，那么我國制定的相關(guān)退休制度形同虛設(shè)。這樣操作對用人單位也是不公平的。 　　最后，勞動者勞動年齡在法定年限屆滿之后，也是勞動者勞動年齡的終止之時，退休人員重新受聘，在工作崗位上付出的勞動，應(yīng)享有獲取報酬的權(quán)利，同時其已經(jīng)享受社會保險待遇，領(lǐng)取了退休金，國家已保證其老有所養(yǎng)，因此退休再就業(yè)的，不應(yīng)在劃入勞動關(guān)系中，不應(yīng)在受《勞動法》、《勞動合同法》的調(diào)整，雙方應(yīng)當屬于勞務(wù)關(guān)系。 知名陜西律師-西安律師王繼平，法律咨詢電話：13772172229. QQ:609114770.