深圳市余時保信息咨詢有限公司

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   長期以來，深圳市余時保信息咨詢有限公司與眾多客戶建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，隨著打零工招聘平臺業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大，合作伙伴的范圍也在進一步擴大。余時保長期致力于鐘點工招聘平臺信譽高庫存積壓回收，價格合理、信守承諾。余時保熱忱的期待和您的合作機會，共同為我們的事業(yè)貢獻力量！ 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：3.如今在企業(yè)招聘工作中，許多流動性的和臨時性的職位往往因為企業(yè)人力部門的能力受限制，所以會將這些職位委托給打零工招聘平臺來進行招聘，而這些臨時工搬運工則按照相應(yīng)的流程來為企業(yè)提供服務(wù)，那么，打零工招聘平臺在為企業(yè)提供服務(wù)的時候需要經(jīng)歷哪幾個環(huán)節(jié)呢？打零工招聘平臺為企業(yè)提供服務(wù)時需要經(jīng)歷幾個環(huán)節(jié)？環(huán)節(jié)1溝通確定所需目標打零工招聘平臺與企業(yè)進行溝通，在溝通中了解企業(yè)的基本情況與職位的需求后簽訂合同。合同簽訂好后，公司將繼續(xù)深入了解企業(yè)信息及職位的真實情況、薪酬范圍、匯報人等。通過深入的了解研究企業(yè)所在行業(yè)情況，企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及企業(yè)的競爭力，然后確定目標候選人需要具備的背景以及素質(zhì)等。環(huán)節(jié)2尋訪候選人確定目標候選人的標準后打零工招聘平臺就開始人才尋訪工作，通過尋訪選擇出合適的獲得意向的候選人資料，并與候選人面談進行深度的溝通，達成一致后做出候選人報告提交與企業(yè)，供企業(yè)選擇人才。環(huán)節(jié)3協(xié)助入職并做好后期服務(wù)企業(yè)根據(jù)打零工招聘平臺提供的候選人報告選擇出較合適的人才后便對候選人進行面試輔導，公司協(xié)助候選人離職及入職工作。候選人入職后公司還會繼續(xù)對企業(yè)和候選人進行服務(wù)，針對候選人與企業(yè)之間可能出現(xiàn)的問題進行輔導或調(diào)解工作。通過以上三點內(nèi)容大家可以了解到打零工招聘平臺在進行獵聘工作時，有與企業(yè)溝通確定候選人并尋訪候選人以及協(xié)助候選人入職并做好后期服務(wù)的工作環(huán)節(jié)。只要是物超所值的打零工招聘平臺都會按照這些環(huán)節(jié)并且盡善盡美的協(xié)助企業(yè)與入職人員，使雙方都能夠得到滿意的服務(wù)。

   在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時，余時保始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力。余時保秉承“誠信正直、追求更好、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供供應(yīng)高效可靠的普工招聘平臺。更多詳情盡在余時保官網(wǎng)：