圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司

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   圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司是一家專業(yè)從事實習(xí)背景提升口碑好的教育與培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，圈里網(wǎng)絡(luò)科技總部位于。多年來，圈里網(wǎng)絡(luò)科技一直獲得了社會的廣泛好評。圈里網(wǎng)絡(luò)科技教育的成功離不開圈里網(wǎng)絡(luò)科技人對海內(nèi)外大學(xué)生求職哪家產(chǎn)品好的研發(fā)的重視，在重視教學(xué)研發(fā)的同時，圈里網(wǎng)絡(luò)科技的教育學(xué)習(xí)環(huán)境營造獨(dú)具風(fēng)格，功能齊全的求職設(shè)施設(shè)備，優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，非常適合莘莘學(xué)子慕名而來學(xué)習(xí)與成長。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：每年都說“史上最難就業(yè)年”，海內(nèi)外大學(xué)生求職從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學(xué)生回國就業(yè)確實有些存在水土不服的問題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國回來好找工作嗎？不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。2018年上半年，應(yīng)屆海歸在國內(nèi)求職的平均期望薪酬為9881元，其中本科生8413元，研究生10742元，均顯著高于國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。與2017年同期相比，2018年海歸薪酬標(biāo)準(zhǔn)差小幅上升，反應(yīng)出留學(xué)生薪酬分布的離散程度有所增大，與近年來專業(yè)型崗位薪酬大漲，不同技能、專業(yè)所帶來的薪資回報率進(jìn)一步分化有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，本科學(xué)歷應(yīng)屆海歸群體中，前10%高薪和后10%低薪之間的差距達(dá)到7.92倍。碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆海歸，高低薪差異為6.72倍，與2017年同期相比增加了0.2倍。海歸們歸來最鐘愛哪個城市？一線城市人才競爭壓力的不斷加大，以及新一線城市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢增長等多重因素疊加，使海內(nèi)外大學(xué)生求職人才在就業(yè)城市選擇方面發(fā)生變化。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，選擇在北上廣深求職的應(yīng)屆海歸（2018年）比例較2017年同期下降1.3%，而選擇二線城市的應(yīng)屆海歸占比則上升1.2個百分點至28.3%。首選在北京和上海就業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生比例正在逐年下降。2018年上半年，選擇在北京求職的2018年應(yīng)屆留學(xué)生占比較去年同期下降1.28個百分點，選擇上海的應(yīng)屆留學(xué)生占比下降0.26個百分點。但由于城市綜合實力強(qiáng)大，工作機(jī)會豐富，盡管人才有所分流，北京和上海對海內(nèi)外大學(xué)生求職人才的吸引力較其他地區(qū)仍有倍數(shù)級優(yōu)勢。2018年上半年，選擇深圳和廣州的海歸人才占比則分別提高了0.12%和0.08%。

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