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    管理是科學，靠制度保證，靠職權去執(zhí)行；領導工作則具有藝術性，更多地要靠領導者的威望、人格魅力去帶領團隊前進，讓團隊成員發(fā)自內心地自覺跟隨，而不是靠職權去命令，強行命令的話，其執(zhí)行效果會很差。
    領導工作的藝術性體現在，她不似一加一等于二那樣苛絲苛毛，不是非此即彼，非左即右那樣的確定，關鍵要把握好哪個度和分寸，不左不右取其中！領導的藝術即是中庸的藝術。
    要作好領導工作，必須深入地洞察人性，仔細體悟人心的微妙變化，去平衡，去團結大多數人！
    做好領導工作要靠悟性。
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