深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

主營:歐美驗廠、BSCI驗廠、EICC驗廠
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[供應(yīng)]泰國C&A驗廠輔導(dǎo)濟南Macy's驗廠咨詢
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
  • 產(chǎn)品品牌:C&A
  • 包裝規(guī)格:C&A
  • 產(chǎn)品數(shù)量:10000
  • 計量單位:項
  • 產(chǎn)品單價:1000
  • 更新日期:2016-11-22 14:51:11
  • 有效期至:2017-11-22
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泰國C&A驗廠輔導(dǎo)濟南Macy's驗廠咨詢 詳細(xì)信息

肯達(dá)信驗廠咨詢服務(wù):0755-89335156-603/13360525122(陳珍小姐)QQ:2851160899肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供C&A驗廠咨詢、C&A驗廠咨詢、C&A驗廠咨詢、C&A驗廠資料、C&A驗廠程序文件、C&A驗廠(AEO驗廠)驗廠標(biāo)準(zhǔn)。肯達(dá)信專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、SMETA認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠
深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、SMETA/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、SMETA、SMETA、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機構(gòu)之一、也是最早從事SMETA森林認(rèn)證咨詢的顧問機構(gòu)??线_(dá)信公司顧問師們,有廣博的管理知識,豐富的實踐經(jīng)驗,成功的咨詢案例,有的來自世界頂級零售商(如:SMETA GP),有的來自國際知名認(rèn)證機構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。歡迎致電:0755-89335156-603 (陳小姐)為你提供最優(yōu)解決方案!
  通過驗廠的好處:  
(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競爭的能力   
(2)促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;   
(3)穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ);  
(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤;  
(5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;  
(6)開發(fā)新市場和客戶:有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
  C&A驗廠行為守則


        所謂“守則”是共同遵守的規(guī)則,是規(guī)范我們與供應(yīng)商合作的基本原則。盡管我們與供應(yīng)商的文化傳統(tǒng)、習(xí)慣做法、價值觀有所差異,但是我們在合作過程中必須遵守以下十款規(guī)則。
一、用工條件
除了我們要求供應(yīng)商要把公平和誠信的原則貫徹到與之相關(guān)聯(lián)的各方,同時我們對用工條件也有特別的要求?;谧鹬刈罨镜娜藱?quán),以下要求不僅適用于為C&A驗廠的生產(chǎn),而且也適用于為其第三方的生產(chǎn)。
1.工資和福利遵照國家法律執(zhí)行;并遵循公平和誠信的原則。
2.供應(yīng)商必須保證在完成所有的生產(chǎn)加工程序過程中,要充分考慮到員工的健康和安全;提供保障安全和健康的相應(yīng)設(shè)備和措施。
3.絕對禁止雇傭童工。員工進(jìn)廠的年齡必須不小于所屬國家法定的最小用工年齡。
4.禁止強制勞動;禁止責(zé)罵或任何形式的體罰。
5.禁止剝削任何弱勢群體。
二、環(huán)境保護(hù)
對于發(fā)展中國家而言,環(huán)境保護(hù)是一個復(fù)雜的課題。我們有責(zé)任有義務(wù)共同努力,不斷提高環(huán)境保護(hù)的定位和層次。
三、供應(yīng)商關(guān)系
我們尋求與供應(yīng)商的持久合作,達(dá)致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我們與供應(yīng)商的關(guān)系是基于公平和誠信。供應(yīng)商也要把公平和誠信的原則貫徹到與其自身相關(guān)聯(lián)的各方————諸如員工、合作工廠及其他第三方。例如,在任何情況下收受禮物或者其它利益都將違背公平和誠信的原則。
四、法律事務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)
我們將完全遵照貿(mào)易合作伙伴所在國的法律行事;同樣我們要求供應(yīng)商也如此。我們要共同遵守第三方的知識產(chǎn)權(quán)

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