蘭州雅妮爾服飾有限公司

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一.工作服的作用 工作服不僅僅是反映員工的精神風(fēng)貌，展示公司的統(tǒng)一的美，而 可以體現(xiàn)公司的價值觀。具體作用如下： 1.提高工作品質(zhì) 合適的工作服，有利于提高工作效率，穿工作服有一種心理暗示 的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事 情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入 到工作中來。便于公司的作業(yè)管理。例如公司的物流部，由于倉 庫中小而貴重的貨物比較多，因此避免著口袋多的衣服。

 2.樹立公司形象 工作服代表公司對社會公眾的一種“禮貌”－對人的敬重。 統(tǒng)一著裝 有利于公司形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)。（例如移動的話務(wù)員， 肯德基的服務(wù)員）


 3.提高公司凝聚力 工作服一個側(cè)面加強(qiáng)公司自豪感和體現(xiàn)公司對員工利益的關(guān)心。 當(dāng)公司的員工為自己的公司而驕傲，感到公司在關(guān)心自己的利益 的時候，自然而然就會加強(qiáng)對公司的向心力。


 4.創(chuàng)造公司文化 工作服是公司樹立社會形象的重要載體。公司經(jīng)營的高級階段是 文化經(jīng)營。文化經(jīng)營第一步是形象經(jīng)營。鮮明的公司工作服是獲 得社會公眾認(rèn)同的感官利器，可以幫助公司吸引公共注意力，從 而將注意力資源轉(zhuǎn)化為公司財富。通過工作服，一定程度上，人們可以讀出公司信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等方面的信息。


    蘭州雅妮爾服飾有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、團(tuán)購為一體的專業(yè)服裝企業(yè)。經(jīng)過近11年的發(fā)展，逐步確立了以品牌服裝開發(fā)、技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，企業(yè)制版為三大主體，多元并進(jìn)、專業(yè)化發(fā)展的經(jīng)營格局，公司匯集了大批高水平的管理、設(shè)計、制作技術(shù)人才。


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由總經(jīng)理兼總設(shè)計師魏列守先生創(chuàng)辦；其前身為甘肅維力服裝研究所，成立于1999年，自成立以來一直從事服裝教學(xué)研究，研究出一套獨(dú)特的服裝原型結(jié)構(gòu)設(shè)計、服裝制板、推板、與先進(jìn)的高檔生產(chǎn)工藝技術(shù)，并為各大服裝院校編寫教材，同時多年為我省服裝界的各企業(yè)設(shè)計樣板，并提供技術(shù)培訓(xùn)和全程高檔工藝生產(chǎn)指導(dǎo)，經(jīng)過多年的不斷理論與實(shí)踐積累，于2003年開辦雅妮爾服裝設(shè)計工作室，于2009年9月注冊為蘭州雅妮爾服飾有限公司。