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社會經濟的發(fā)展,加劇了市場競爭,企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素,能夠傳達出社團企業(yè)的種種信息:經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等,直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。
設計的優(yōu)劣是職業(yè)裝品位和風格的關鍵,職業(yè)裝的設計是一系統(tǒng)工程、融藝術、實用、科學于一體,涉及到方方面面的因素和制約,關注、重視、研究、探討職業(yè)裝設計正成為商界、企業(yè)界、設計界等各行業(yè)的熱門話題。
職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業(yè)的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的職業(yè)裝,同時,還能體現企業(yè)的價值觀,比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領導的影子,就能窺探到企業(yè)文化。
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